下周一就去太平洋保险面试了，于是百度了下发现情况不是很乐观请大家帮忙看看
太保的产品可以在线验真的。也可以拨打保险公司电话报保单号查询。
如果已经确定是假保单，可以向保险监管机构申述，提供业务员或中介机构的信息。
学霸说保，专注为你解答保险难题。看这篇百度知道回答领取最新136款热门重疾险对比表。
太平洋保险于91年成立，在保险行业是资深级保险公司，连续八年入选《财富》世界500 强，资金雄厚。关于太平洋保险公司的评价，主要看3个问题：
1.太平洋保险的产品值不值得买？
少儿超能宝3.0、金佑人生、爱守护、吉祥人生、鑫满意等是太平洋保险的热销产品，这些产品的性价比分析我整理在这篇文章里了：《太平洋保险七大值得买的产品》。对太平洋的产品感兴趣的朋友可以点开看看。
2.太平样保险的服务在同行业里算什么水平？
为了让大家有一个标准，银保监会按照理赔服务、投诉多不多、业务办理速度等指标对服务进行评级，最高级别的是AAA级，最低级别的是D级。
来看看太平洋人寿能评到多少级：
太平洋人寿的评级为AA级，表现不错。不过评级每年都会变的，明年的情况又会不同。
3.太平洋保险靠谱吗？
越靠谱的公司，在保险行业激烈的竞争中，排名肯定越靠前。之前我呕血整理了一份：最新版排名前十保险公司榜单！你可以看看哪些公司超越了太平洋。
以上就是我对"我老公去年在太平洋保险公司购买一份意外险,之后发现得肿瘤,请问公司能拒保吗"的全部回答，望采纳！
首先，不要想到保险公司就是骗钱的，你去其他公司也有要求考证的，你看清楚你自己是什么职位，他要求考的证是不是对应你的工作。
其次，有些保险公司做内勤的工作也要先跑业务开始做的，因为这样才能更好的把握市场情况，内勤的业务的后盾，连业务的基本情况都不清楚的话就很难做啦，不过不同公司不同职位要求不同，看情况吧。
再次，正规保险公司跑业务的也有劳动合同的，他不签的话你就不要做啦哈哈
楼上的的所有的说的都是真的，要不是实习，想学点东西，真不去保险公司，哪怕你学历再高，对不起，都从基层做起，就是卖保险。知道工资吗，我去的太平洋，就500，对，是人民币，要是英镑，欧元的话我也就不唠叨了，我还是金融专业的，我真的想说：保险条款不是骗人的，不是出什么事都赔，那保险公司也不活了，他们是追求利益最大化的，不是学光标哥的。保险不好，可以不买，我想如果大家都很清楚的认识保险条款，估计也没多少人买，基本是不死不赔，要不全残。保险公司进去后都是签代理合同，不是劳动合同，一金也不交。我们部门经理做了14年了，交两金。去了太平洋，就是伤心太平洋，你可以去试试
我是中国平安重庆九龙坡分公司刚上岗第四天的一位新人，让我来对楼上的回答做个解释吧!
LASS测试，是测试你适不适合做保险，因为做保险推销的要有较高的情商，情商不够的话，很难更客户沟通，没有客户，当然就在保险行业干不下去。LASS测试不过的话，换句话说就不适合干保险。
去培训、考试，那是一个必须的环节。弱弱问一下，你了解保险法吗，你了解保险那些保，那些不保吗，那些情况要赔那些就不赔吗？不去培训，连保险的专业术语就不知道，怎么在客户面前建立权威？
没有底薪！对，保险推销员是没有底薪的，责任底薪是新人才有的，Na（未满25周岁）培训的新人只能拿三个月的底薪，FNa（25周岁以上，60周岁）的培训的新人能拿九个月的底薪。我公司对员工的要求是，每天早上8点半打指纹上班，8点半到9点半是开早会。早会开完，剩下的时间自由安排，要是懒的员工，开完早会就回家睡觉了，那公司不是白给员工工资了，要是那样的话，谁不来保险公司兼职啊，早会开完就走，每个月还能拿底薪，多安逸啊！
没有社保！对，保险公司部给你买社保，但转正之后公司会每月发钱给你买社保，钱在你手，你想买就买，不买没人管你！
不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
错了，是每一个正式的员工都可以打着保险公司的旗号来招人，招来的人统一培训、考证，培训、考试都通过了，保险公司给你下工号，之后，你的推荐人就会成为你的师父，也就是你的引路人！以后在工作上有什么不懂的，你可以向推荐人请教，推荐人会很热心的帮你，因为推荐人打着你的小算盘！（请看下边怎么打你的算盘）
每个新人，只要能上岗，就拿人头费（公司奖励）！楼上的原话：“外加向你和你的家人兜售保险。”能上岗了，新人的家人要买保险，会在推荐人那里买吗？有钱不给自家人赚，给推荐人赚，楼上的人有点SB。
楼上原话：“利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？”利益，推荐人的利益是人头费，还有就是能得到新人佣金的8%（公司奖励，新人的佣金不变），否定上边抽成。具体是拿多久我不是很清楚，毕竟我也是新人，知道的不多，我这边听说是两年。在这样的利益面前，推荐人会很热心的在工作上帮助你。毕竟，市场就这么大，没点利益的话，推荐人不会多找个人来瓜分本来属于他们的市场的。
以上是我的部分回答，要是还有什么要质询的，可以再找我联系！
正常的公司用得着不请自来，非你不要？正当的的工作用得着哭着喊着求你拉你去去做？
你能不能稍微用脚趾头想一下，这帮人那么热情是什么居心？？
扪心自问一下：
你有足够的人脉，可以让你不至于被所有人拒绝么？
你有足够的积蓄，可以很长时间不出单，没有底薪收入也能过下去么？
你有足够的忍耐，看着亲朋好友因为你扰人的推销而疏远你么？
保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
并不是保险不好，有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
保险公司与传销公司差不多.
你百度的信息基本属实。关键是你需要什么，想去学习，保险公司的确有很多东西值得学习。想挣钱，不一定选保险。希望能帮到你
下周一就去太平洋保险面试了,于是百度了下发现情况不是很乐观请大家帮忙...
答：你可以去看看问清楚情况再做决定的，网上说的也不一定是真的，到时候觉得不对劲的话就不做咯。首先，不要想到保险公司就是骗钱的，你去其他公司也有要求考证的，你看清楚你自己是什么职位，他要求考的证是不是对应你的工作。其次，有些保险公司做内勤的工作也要先跑业务开始做的，因为这样才能更好的...
太平洋保险通知下周定损员面试,我是汽车专业应届毕业生,该怎样准备,还...
答：有驾照，有维修工证书就可以了，定损员就是辛苦点开车到处跑的晚上回家还要做案子的
太平洋保险定薪流程
答：从各种“时间”上判断第一，太平洋保险百万创薪面试官给予你的关于时间的问题都是明确的。例如你询问，会在什么时间能得到通知，如果面试官回应你的是在几天内或是具体的日期，而不是光让你回家等消息，那么或许这就是一个通过的暗号。因为，如果你是太平洋保险百万创薪面试官中意的人选，那么他希望确保...
今天找工作有人打个电话过来说是太平洋保险公司招人这是假的吗?(武汉...
答：保险业务员变动非常勤，利用完了你的人脉，基本你就可以辞职了。而你为了完成任务会不惜代价让亲戚朋友投保，后果可想而知。即使是真的，也不赞成。
我和太平洋保险公司已经核对过行驶政信息了他们下周一给我送第一次保...
答：你在别的公司买了，他那里就打不出单了的，没事
您好,打扰了,可以请教您关于保险公司内勤待遇问题吗
答：请先告诉我你是去太平洋寿险还是产险（财产险）公司。如果是寿险的话，坦白说一般做内勤的可能性并不大，除非你有背景。所以还是尽量谨慎一点，很有可能让你去外勤。产险的话，我发言权就相对大些了，因为我现在就是这样的一个岗位。产险业务部门对内勤的业绩要求相对外勤少些，压力也不太大。不需要经常...
?1、四月六号我买了一份太平洋东方红满堂红保险业务员介绍和合同不一...
答：合同是不会骗人的，但的确存在个别业务员误导宣传的问题。不过在您接到保单合同之后是有犹豫期的。一般是十天。如果你感觉合同描述和业务员所说不同可以选择退保。是不收取任何费用的。（工本费10元，但一般业务员选择不收取）
关于太平人寿保险湖北分公司的问题 应届毕业生 做过3各月的个险营销...
答：1.保险业的确是个朝阳行业。中国的保险业发展前景很不错，但是专业人才太少，尤其是专业的保险代理人门可罗雀啊。要是你要进入保险，且就想赚钱，建议你做保险代理人。不过有句话：保险代理人是最累的，但也是最有价值的工作。至于内勤，上升空间有限，除非你特别厉害，才能做到很高的职位，这个通常...
中国人寿PK中国平安PK中国太保PK新华保险,下周
答：中国人寿保险股份有限公司中国平安保险股份有限公司中国太平洋保险股份有限公司中国人民财产保险股份有限公司新华保险股份有限公司这些都是股份公司，他们的上头都有集团公司~~~中国人寿的险种主要是人寿这一块，外加车险人民财产的险种主要是财产，外加人寿的短意险其他三家公司都是财产和人寿一起做（底下的...
高分求教太平洋财产保险在其他地方的支公司是怎么赚钱的
答：一般保险公司设计的会计科目有：资金、应收、费用、单证邓，保险公司业务项目赚钱主要是看综合成本率、综合赔付率等很多很多，赚钱都是体现在总公司层面，分公司、支公司只是在财务报表上看见是否盈利和亏损，盈利可能奖金多谢，但也要完成各项考核指标才行，做业务确实要比内勤收入高，但销售拼的东西就很多...
