公司的员工离职了，但是一直交着社保该怎么处理
离职了，公司还一直给交社保，有可能是公司内部系统上有问题，没有把名字清除，所以还继续交着社保。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。《中华人民共和国社会保险法》第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。
离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。
如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：
1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。
2、当劳动者办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。
3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把离职劳动者的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样保险关系就续接清楚了；
4、各地手续有所差异，可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。
社保处理成中断，但不要传出，这样员工在本市其他单位入职就不成参保。除非把欠的钱补上，单位再去社保中心做相应处理。
数目小的话，就公司承担吧，以后多加注意，及时办理减员手续。
九蜂巢人力资源
员工已离职,但由于工伤原因还一直给他缴纳社保,合规吗?
答：如果工伤还在医疗期，那么给他一直交社保是没有什么问题的，否则的话到时候去做社保工伤理赔的时候会有些问题，还要到时候补交会很麻烦，所以说如果他已经出了工伤期，那么就赶紧去把社保的工伤理赔去做掉，这样子以后就可以停止叫生保了。
离职员工公司继续为其缴纳社保,员工交回的社保款会计如何做账
答：离职员工公司继续为其缴纳社保，员工交回的社保款的账务处理如下：1、计提社保款项时：借：其他应收款 贷：应付职工薪酬——社会保险费 2、缴纳时：借：应付职工薪酬——社会保险费 贷：现金或者银行存款 3、收回社保款时：借：现金或者银行存款 贷：其他应收款。如果不计提离职人员社保款，1、缴纳时...
员工离职了,公司一直在交保险费用,联系不上对方怎么办?
答：现在他怎麽补？公司应该通过公告形式告诉该员工办理退工。如果已经在10年12月办理过，那么直接去社保中心办理封存手续，终止缴纳。
离职后公司继续为员工缴社保,可以要员工返还吗
答：可以。劳动者离职后，公司多缴纳的社保费用，公司可以要求劳动者补回公司，不然，公司在员工工资里扣下社保费用。缴纳社会保险费亦是劳动者的法定义务，用人单位在劳动关系存续期间为劳动者垫付的应由劳动者本人承担的部分，劳动者应予返还。用人单位迟延履行代缴义务的，南京市人力资源和社会保障局应当根据《...
离职后公司不停社保怎么办
答：之后参保人找到了新的工作,新公司才能在断缴的情况转移社保。我已辞职单位却不停社保怎么办?三种处理方式,可以学起来。 一、我已辞职单位却不停社保怎么办? 1、停止个人缴费 单位缴纳社保一般是公司缴纳一部分,员工个人工资缴纳一部分。如果单位没有给参保人停止的话,员工可以自己不缴了,停止...
离职了,但是社保原单位一直在上,怎么办?
答：社保卡应该是到你个人手里的，不应该在中介那里噢，而且公司为员工缴纳社保是公司的义务，为什么会是中介一直给你上保险呢?不明白，社保查询可拨打当地社保局查询 或者登陆社保局网站输入你的社保卡号码和密码就可以查询你的社保费用问题。如果你现在的公司没有社保，你可以找一家朋友的公司或者能够接收你...
员工离职但是保险已经交过了怎么办
答：法律分析：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行...
员工离职公司已经交了社保可以去中断吗
答：可以 在单位离职后保险是可以停缴的。劳动者离职，用人单位会在15天内为劳动者办理社保转移或封存的手续，如果劳动者找到新的单位，可以凭社保转移单请新的用人单位启封，重新缴纳。根据《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动...
医社保可以更名吗? 公司员工已离职几个月了,但是公司一直在给他交医社 ...
答：社会保险已经缴纳不可转让，也不可更名，具体可咨询社保局社会保险办理窗口的办理人员。
员工在以前单位买断,解除劳动关系,但一直自己交着保险,来了新公司...
答：这种情况下必须劝退的，否则后患无穷 根据《社会保险法》、《劳动合同法》有关规定，企业必须为与其奖励了劳动关系的人员参加社会保险，否则就是违法会被处罚；另外，其在后期或者离职后也可以向劳动保障监察大队举报并要求赔偿，届时他所写的不参保的申请之类的证明材料没有任何法律效力，企业会受到很大的...
