老板要提拔我了，我该怎么办呢？
跟对一个领导非常重要。每一个人的职场生涯相同，唯一相同的就是领导能给自己的职场生涯带来帮助大小。
在整个职业生涯发展中，莫过于领导的器重与栽培。跟对一个好领导，自己心情愉悦。工作有激情，能够最大化的发挥自己的潜能，按领导的风格手段和办法办事，无时不刻会受到他的影响，最终成就自己的事业。
跟对一个领导，对于职业生涯，人生引导都有重要意义。
1、影响工作态度。决定着职业生涯之路走得是否长远。领导起着关键性的作用。
2、领导是领路人，领导支持与协助是最大的肯定。找到归宿感，价值和魅力体现。
3、福利待遇会得到特别关照。有老领导的推荐与举荐，薪资待遇不会低。
4、心态
。 跟着领导走，心态会变得更加积极。领导人就是方向标，即使是走歪了，也会向歪的方向走。好领导会时刻关注着下属的成长与发展。
5、跟错了领导，会让职场生涯一地鸡毛，越走越累。
老领导调走，想带走。新领导想挽留该怎么选？肯定要进行权衡利弊选择。老领导的人脉跟资源，经验跟能力，无疑对前途更有影响力。
顺其自然吧，什么时候都要清醒。什么是应该做的不应该做的。毕竟这年头会干的不如会说的，干的越多错的越多。
领导告诉你要提拔你,你该怎么表现?需要注意些什么?
答：摆正心态。在领导提拔你之前，不要跟任何人说我要升职，也不要高调，低调。有机会感谢领导的时候，一定要感恩。任何在生活中帮助过你的人都值得感激。除了私下致谢，同时也要通过自己的工作回馈领导。毕竟领导提拔你的目的是希望你能多干点。2.反馈及时，诉求明确，效率更高。当领导说要提拔你的时候，建...
领导提拔我一个新岗位,但是本人完全不能胜任,该怎么办?怎么跟领导...
答：1. 表达感谢：首先，表达对领导的感谢之情，感谢领导的信任和提拔机会。2. 坦诚沟通：与领导坦诚沟通，告诉他你对这个新岗位的不确定性和挑战，以及担心不能胜任这个职位。3. 表达意愿：如果你有意愿尝试这个新岗位，可以表达你愿意学习和努力适应的决心，并请求领导给予一定时间和资源，帮助你更好地胜任...
领导提拔自己要不要接受 如何让领导给你升职
答：在领导说提拔你的时候，一定要反思自己的工作，看看是否有做的不好的地方，或者做的不够好的地方，如果没有，还做的不错，那么你可以接受；如果是你工作没做好的情况下，领导对你说给你提拔，那很有可能是对你的暗示，并不是真正的提拔。还有可能是领导想听听你的意见，想看看你的格局，想看看你对...
老板要提拔我了,我该怎么办呢?
答：1、影响工作态度。决定着职业生涯之路走得是否长远。领导起着关键性的作用。2、领导是领路人，领导支持与协助是最大的肯定。找到归宿感，价值和魅力体现。3、福利待遇会得到特别关照。有老领导的推荐与举荐，薪资待遇不会低。4、心态 。 跟着领导走，心态会变得更加积极。领导人就是方向标，即使是走歪...
当领导有意提拔自己时,自己该如何去表现呢?
答：所以，对于你身边出现这三种现象的时候，就说明领导是有意去培养你，要好好珍惜机会，别让机会从手中溜走了。第一个现象：给你安排核心的任务 这个现象是比较常见的一种现象。如果一个领导想要培养一个心腹，就会慢慢让他进入工作内容的核心圈，会让他尝试接手一些比较有难度，但是是处于核心内容的任务。
领导提拔我 我该怎么说怎么做
答：当然，最重要的是，想要成为老板的主心骨，你一定要工作认真、处事规范。渐渐地，你会发现领导开始信赖你，并越来越多地采纳你的建议，委派给你重要的任务，那么，你很有可能就是下一个被提拔的对象。理由2 ：团队的意见领袖 通常，团队的意见领袖们不附庸风雅，有自己独到、专业的见解和观点。在团队的...
老板有意提拔可是我却已经不想做下去了该怎么好?
答：如果说，老板提拔了你，给了你一个新的发展平台，你就应该在这个平台上，搞好自己的发展规划。要立足新的岗位工作，干一行爱一行，扎扎实实地做好工作，努力做出优异的成绩。这样，你才能够赢得人们的充分尊重，同时，也使你在新的发展平台上，有一个新的满意收获。总之，在职场上，每个人都应该有自己...
怎样才能委婉的拒绝领导的提拔?
答：2.不拒绝。如果你有这个能力，你不需要拒绝。毕竟领导提拔了你，你有这个能力就没必要拒绝。毕竟领导提拔了你，说明你有这个能力就不需要拒绝。毕竟领导提拔了你，说明他很看重你。3.说自己能力不够。比如你可以跟老板说，以你现在的能力，你还拿不到这份工作的主场位置，而且因为你能力不足，以后很多...
老板提拔我当部门主管,我觉得自己胜任不了,又不想放弃,该怎么办?
答：给自己一个机会试一下。不要害怕。很简单的事情。所以。也没有什么好害怕的是不是。行就做下去。不行。也没有损失。
领导主动提升提升我职务,应怎么办?
答：你应该高兴呀，领导主动提升你的职务，是比较看重你，也比较信任你，觉得你可以胜任更高的职务。你应该更加投入的工作，把工作做好让领导看看你没有让他失望。
