毕业生如何选择第一份适合自己的工作
我觉得找工作自然还是找专业对口的，大学毕业，现在找工作竞争压力大啊，不是985和211的都不好把简历递出去啊，开始的机会都还没这还怎么找工作。如果你对自己学的专业还感兴趣，对相关的就业也能接受，那就去找专业对口点的工作；如果说你压根就不喜欢这个专业，不想搞这个，那你就不要从事该专业相关得了，从新找一份自己喜欢想干的。比如我不想去搬砖不想去爬电杆，我就想干销售那你就去呗，说不定一下子就有了。
学了专业，却不愿从事与专业有关行业的工作，那你上大二时为什么不转专业呢？
如果你确实不想找与专业有关的工作，那你就要清楚自己擅长什么，或者喜欢什么，尽量找自己擅长或喜欢的行业的工作，并将之视为自己的职业规划，一路坚定的走下去，切忌忽东忽西，突左突右，三心二意，漂浮不定！
你现在就可以在智联或其他招聘网站找自己喜欢的工作，看看这些工作需要求职者应具备什么条件，看看自己已经具备什么条件，还欠缺哪些条件，争取在毕业前把欠缺的东西补上，为毕业后顺利找到好工作打下良好的基础！ 来自职Q用户：圣天之
拆分了题目并尝试按照以下顺序回答问题：
1 怎么找到自己的定位？
2 怎么知道自己适合什么样的工作？
3 为什么会焦虑？
1 “怎么找到自己的定位？”是个比较模糊的问题。
建议从自己的性格出发，再找到对应的行业、公司和职位。为什么从性格出发？我们不逼自己做不喜欢的事情，还是顺从自己的性格，做自己想做的那类的角色，不然每天上班都觉得没信心同时又不得不做，心理压力很大。行业，选能够真正锻炼自己的。这里我不知道您的专业不好妄加猜测，就打点比方建议一下，比如说HR和财务会计方向，从事生产制造型企业的HR会更锻炼自己，因为这类行业有更多的业务、更多或者更复杂的事务和人际关系，综合锻炼一个人的专业素养、接人待物、宏观考虑问题的能力和团队合作能力。至于市场营销方向的，我了解的也不多，不做评论。公司和职位，选大公司里实际干活的职位。虽然小公司发展前期，一个人当十个人用，锻炼一个人十个方向的能力，但是大公司完善的企业制度和培训体系，对一个应届毕业生的长远发展有更大的意义。如果你要反驳说一个人综合能力（比如财务、公关、营销等都懂）更强更好找工作，我也想反驳，一个受过专业训练的经验丰富的人，更容易在他所在的领域中取得成绩。术业有专攻，做好自己的本职，其他的附属职能，可以补充，但不要本末倒置。现在也是一个团队合作的时代，当自己到达一定高度，和同样高度的不同职能的人员合作，更好，不是吗。实际干活的职位，是指从基层做起的踏踏实实干活的“XX专员”这类职位，而不是XX秘书或者XX助理的职位，跟着大牛混可以提升自己的眼界，但是从实际工作中积累的技能才是你自己的。
总结：结合自己的性格，做顺从自己性格或者挑战自己性格的工作，尽可能找大公司里面具体实践的职位。
2 怎么知道自己适合什么样的工作？
去做就好了。首先是结合 “怎么找到自己的定位？”，筛选自己喜欢的职位3-5个，如电商推广专员/品牌专员/文案等。然后给自己时间，去尝试不同的岗位。当然最好是一开始就了解具体职位的工作，找到自己最喜欢的1-2个，以节省时间成本。每个职位最好都工作有6个月以上，这是最低的要求了。从一开始的懵懵懂懂到熟悉到自己知道怎么做，还是需要一点时间的。也只有时间才能沉淀你的专业技能。只有去做，去实践，自己才能知道适合不适合。听人说的网上了解到的，和自己经历过总归是不一样。自己喜欢的职位都要去尝试。现在刚毕业，还年轻，还有机会。如果说“家有老小”“农村出身”“家庭经济压力大”，我倒觉得还好，不差这一年两年的时间，等到30岁以后，尝试的成本会更大。而且，家人都支持了你十几年了，我相信再等等一两年也不至于落个不孝的罪名。至于管培生项目，个人不是很喜欢。虽然说各个岗位轮流一遍，增强个人对公司运作的了解，也帮助自己找到自己喜欢的方向。但是每个职位都是轮岗1-2个月，对具体职位的职能认识不深刻。同时楼主说自己不喜欢销售，轮岗也会有销售职位的...反正我是不会逼自己做不喜欢的事情的，不喜欢管培生项目，所以我也不看这类工作机会。
总结：锁定想要尝试的3-5个职位，深入了解各个职位的具体工作职责，从最喜欢的职位开始尝试，去做。
3 为什么会焦虑？
因为别人找到自己的定位了？因为别人知道合适的工作是什么？我想，是因为内心对自己的不自信和急于求成，而造成这种焦虑最直接的原因是攀比。什么非“985”“211”的普通本科毕业，没核心竞争力都是骗人的。“你”就是你最大的核心竞争力。不知道您是否会觉得“个人没什么特长”“我没什么竞争力”“自身太弱”等自我否定的情况，这里我不做评论。但我还是觉得你总有过人之处的，怎么找到你的过人之处？问你的家人老师朋友。有时候不一定要“流利的英语”“娴熟的PS技能”才能成为长处，反正我老大当时offer我的时候，理由是“独特的思维方式，冷静。”，这些特质让我老大相信我适合这个行业，所以给我offer了。没什么技能可以学嘛，又不是要你样样精通，肯去做出改变才是最重要的。所以目前最重要的是要去相信你能把一件事情做好~急于求成也是容易造成大学生焦虑的原因之一。比如实习了两个月，业绩上不去，还是不懂怎么去BD新客户等等，如果刚工作两个月就成神人了，实习期还要那么长干嘛...引用亚里士多德的话：“我们每一个人都是由自己一再重复的行为所铸造的。因而优秀不是一种行为，而是一种习惯。”做什么事情，都是讲究积累和沉淀，学习和成长都是细水长流的事情，量变才能引起质变。攀比，因为看到别人比你更快更好的找到工作了，所以焦虑了。但是您要知道，不是每个人的成长轨迹都一样，别人的不一定适合你。虽然考试分数都一样，但有些人勤奋，有些人聪明，那么他们学习方法肯定会有所差异。花些时间研究自己的学习成长曲线，定位适合自己的。总结：仰望星空，脚踏实地。最后以一个小故事结尾：问：你如何雕出如此杰作（《大卫》像）？米开朗琪罗：看到这石头的时候，我就看到了大卫，我只是把多余的石头凿去。致敬优秀的自己，凿去多余的石头，在梦想的路上继续奔跑
最后，我也经历过你所经历的这些，曾经的我也迷茫过，我只是把我的想法分享出来，借鉴意义的话，“把多余的石头凿去”吧~多多指教！ 来自职Q用户：吴先生
为什么会这样呢，原因很简单——落差。两个方面，梦与现实的落差，自我认知的落差。先说第一个，很多朋友在进入职场之前，受电视剧的影响，怀揣着对帅哥美女的向往，欢欣雀跃的加入了这个大家庭，可来了一看，不是那么回事啊，只能找个角落默默的哭泣......
再一个，就是有很多在校优秀的大学生，从走出校门的那一刻，就好像是肩负着中华民族伟大复兴的重任，走向了工作岗位，可惜啊可惜，部门领导不买帐啊，应届生来了，不管以前多么厉害，都要从基础做起，也就是我们经常听到的“打杂”，很多朋友就受不了，愤而裸辞，一泄心头之恨，可是又觉得自己一下子什么也不会，什么也不行了，迷茫，焦虑随之而来。
综上，我给你的建议就是，放平心态，不要想着一上来就找到自己满意的不能再满意的工作，然后崭露头脚，升职加薪，嫁入豪门，从此走上人生巅峰。要知道，工作中不存在一蹴而就的事，先找一份感觉还不错的工作，做起来，把落差压缩到最小，平稳的完成由学生到职员的转变，然后再结合自身感受，整理好自己的人生规划，按照这个思路一步一步的努力。
我相信，像你这么出色，只要是找准了自己的方向，一定可以有所作为。至于具体做什么，像你这种性格，还是自己去体验，去感受之后，自然就有答案了，没必要给你确定的结果，这样反而限制了你的想象，所以我今天更多的是希望你能保持好心态，去面对接下来即将到来的困难和挑战，也希望你越来越好，加油吧。 来自职Q用户：树欲静
我是13届的，以下是我的经验，仅供参考，如有疑问请评论或私信。
先写找工作方面的。前段刚好一个朋友问我——应届生该如何找工作，正好写下来回答。对于实习岗位，我没有尝试过，但是有同学曾在腾讯实习过，但是没有被留下。
请努力地找到一份工作！！！
我将找工作划分为三个阶段，找工作前、找工作中和拿到offer时。 虽然现在校招已经开始了，找工作前的准备工作依旧有充分时间做好准备，请边找工作边做准备。对于想进入互联网行业的毕业生来说，阿里巴巴在9月14日西安电子科技大学（北校区）阶教110开始了校招流程中的第一站。在这一天之后，各个大公司将陆续登场，请多留意，要网上投递简历的请务忘记。
找工作前：指的是校园招聘还未开始的前半个月；
找工作中：自然指的是开始找工作到拿到offer时的这一中间过程；
拿到offer时：笔试面试顺利通过，拿到公司给出offer时。
一、找工作前阶段
明确自己的目标。个人认为人生的第一份工作对以后的工作发展是有着很重要的意义的，如果选择的是自己不喜欢的行业，就会没有激情没有动力没有坚持，对职业发展没有意义。对于这个第一份工作的相关讨论可以查看以下问题，里面有各种各样的回答，各取所需。
应届毕业生第一份工作的选择有多重要？应该考虑清楚些什么？
职业生涯的连贯性重要吗？如果找到了自己喜欢的东西，重新转行业值得吗？参考标准是什么？
如何明确自己目标，根据自己的兴趣爱好和自身的能力。我不会一步一步教要如何确定自己的目标，这是你自己的事情。
确定自己想要进的公司。给自己一个理想公司，给自己一个目标公司。确定自己要做哪一行之后，你要在这个行业内选择自己想要去的公司，理想的，尚可的，勉强的，将就的，还有备胎。一定要有备胎，每个人都需要备胎，实在没有地方可以去的时候，有备胎在后头等着你。给自己列一个表，后头有用。
制作简历。简历的制作，网上有很多的忠告，很有用，我贴几条。智联有个新进的HR朋友在月前动态里 很用心地整理很多找工作方面相关知识。
同时引用智联官方小组中一篇文章中关于制作简历的要点
一、工作经验是核心
人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你的工作内容和职责。
二、“自我评价”要抢眼
据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免使用一些空洞、老套的话。
三、专业技能要具体
如果你是IT人才，当你描述项目经验时，一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚，并请详细描述您在该项目中的具体职责。如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容。
四、留下多种联系方式
如果一个很好的面试机会出现的时候，却因无法与你联系而错失良机，这会是多么遗憾啊。所以，在填写联络方式时，请务必填上电话、手机、BP机等信息，以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系;而且一旦你的联系方式有变化，应立即上网更新。
五、简历填写要规范
当你在填写简历时，像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目，如专业、职能等，应尽量从选项中选择，如无完全一致的，也可以选择较接近的内容。这样，招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。
六、英文简历别忘了
许多外资、合资企业在招聘时，要求应聘者提供英文简历，同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位，请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。
七、常上网更新简历
最新最完整的简历是人事经理较为关注的，他们一般是按照简历的完整程度及更新的时间顺序进行的。也就是说你的简历填写得越完整，更新得越勤快，你被人事经理搜索到的机会就越多。
关注表格上公司校园招聘的行程。对于应届毕业生推荐信息比较齐全的应届生网校园招聘会_校园宣讲会和社交性质的智联招聘。
以上都完成之后，就是开始收集该行业中的笔试题和面试题。多做多长见识，多练多看考场更随意。
二、找工作中阶段
东奔西跑的苦日子来了。跑宣讲会，参加笔试，参加面试。
苦日子略过不谈，自我体会，这同样是一种幸福。
面试时，个人认为最重要的是条理清楚，简洁有效。回答问题时能够归纳总结到几点，第一点，第二点，第三点，总结。Over，这道题你答的很好。题目不在于你是否回答出来，而在于你的思考问题的方式。
PS：请一定要熟悉你的简历，一定一定要熟悉你的简历！！！别一问三不知！！！
如果你要关于面试的时候技巧，请点链接有哪些好的面试技巧推荐给刚毕业的大学生？
三、拿到offer时
收集你给你offer公司的信息。公司的前景、公司的文化、公司的待遇、公司最近的变动等等，这些信息都需要你去问谷歌请教度娘。
最后，遵循你的心愿，去你最想去的地方。这是你的抉择，后果自己承担，即使是跪着。自己的抉择才不会后悔，即使后悔也是经验教训。
PS：签三方要注意的地方还是要注意的。
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祝你好运，朋友
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问题：在校园宣讲会上投出的简历和直接发送到hr邮箱或者相关负责招聘人员邮箱里，招聘企业会区别对待这两种渠道投出的简历么？
答案：对于这个问题，我拿去问了HR，她的回答如下：
要看公司的招聘流程还有规模。
比方说，如果是腾讯，那么他们肯定会以前期校招流程为主，在网审流程的电子简历会比较得到重视和认真的系统筛选，后期宣讲会一般不接受投递，就算投递了，可能也没什么时间和精力去处理了。
同理，大型的公司接受的简历量非常的大，所以争取早期投递会比较有优势，因为一旦简历量越来越大，那么给予每份简历的关注就会越来越少。
这就是宣讲会及电子简历的区别，但如果是直接发送到招聘人员邮箱，你如果指的是内部推荐的渠道，那么受到的关注肯定是更多，特别对不是流程化的内部推荐的公司而言，因为毕竟这个渠道过来的简历不是非常的多，所以一般都会比较的关注。
但如果是小型公司，如果HR 比较负责的话，每一份简历都会得到同等的对待。
PS：这就突出了前期准备工作的重要性了，简历提前准备，公司校招行程提前掌握，不错过任何一个机会。 来自职Q用户：匿名用户
毕业生选择第一份工作的时候，建议选择与专业相关的行业工作
手握好几个offer，却很迷茫！应届毕业生该如何选择第一份工作？
毕业生如何选择第一份工作?
答：选择第一份工作是毕业生非常重要的一个决策，决定了自己未来的职业走向和个人发展。以下是一些建议供您参考：1.明确自己的职业规划：决策前应该先梳理一下自己的职业规划，如果已经有明确的职业方向，则可以有针对性的选择相应的行业和公司，如果还没有确定好或不确定，可以尝试通过实习或者咨询来获取更多的...
大学毕业生的第一份工作该如何选择呢?有什么好的建议?
答：应届毕业生的第一份职业选择对他们未来的职业发展意义重大。如果没有做出正确的选择，不仅会浪费宝贵的成长时间，还会对你的职业选择产生负面影响。因此，第一份工作应高度重视，做好充分准备，科学事业。首先，多渠道收集相关招聘信息，寻找更多就业机会。疫情期间招聘较少，招聘应主要通过网络平台收集相关信息...
毕业之后,我的第一份工作应该怎么选?
答：选择第一份工作是毕业生面临的一个重要决策。这个决定不仅会对您的职业生涯产生影响，还可能影响您的未来发展。因此，选择第一份工作需要认真考虑。首先，您需要明确自己的职业目标。考虑您对未来职业的期望，以及自己的兴趣和技能。选择一份与您的职业目标相关的工作，有助于您在职业生涯中取得进展。其次...
大学毕业生如何选择第一份工作?
答：你说，只想竖向的与自己比较，比原来的自己更进步就可以，这样的想法确实没问题。但现实是，我们看到大多数大学毕业后第一份工作没有找好，导致频繁跳槽或待业在家的求职者。而且，按着目前大多数长辈的价值观，女生和男生大学毕业后或者在20来岁就要被动的进入相亲、结婚和生子的人生阶段，承担起家庭的...
应届毕业生第一份工作应该考虑哪些问题?
答：是否适合自己。6. 培训机会：应该了解公司是否提供培训机会，是否有晋升空间，是否有发展前途。7. 合同条款：应该仔细阅读合同条款，了解自己的权利和义务，避免出现不必要的纠纷。8. 个人发展：应该考虑自己的个人发展规划，选择一份工作不仅是为了赚钱，更重要的是为了积累经验，提高自己的能力和素质。
应届毕业生,如何选择第一份工作?
答：作为一名应届毕业生，选择第一份工作是非常重要的，因为它将决定你未来的职业发展方向。以下是一些建议：1. 确定自己的职业目标和兴趣。你需要了解自己的职业目标和兴趣，以便选择与之匹配的工作。如果你对某个行业或职业感兴趣，那么你应该寻找与之相关的工作。2. 研究公司和职位。在选择工作之前，你需要...
大学毕业生第一份工作应该怎样选择?
答：很多大学毕业生毕业以后都面临着第一份工作如何选择的问题，这个时候也是大家最迷茫的时候，收到第一份工作，如何选择？我觉得可以从以下几个方面着手。第一，就是根据自己所学的专业选择工作。因为我们大学四年学的都是一些专业的知识，所以根据自己所学的专业去选择工作，还是有一定的优势。虽然没有工作...
作为应届毕业生,你会如何挑选自己的第一份工作?
答：行行出状元，电销门槛虽然低，但是佼佼者收入却不低。作为过来人，给你以下几点建议：1.行业要选对 同样是电销不同行业的前期入手难度和收益是完全不一样的。原来接触过一批实习生给一个展览会项目电话招商招商，三四个月下来，十几个人一个客户没有招下！不是说展会不能干，而是得看清楚项目可行性强...
毕业生如何正确选择第一份工作?
答：目前，大学生数量普遍增加，就业成为了棘手的问题，许多大学生找不到工作或者很难找到称心如意的工作，大部分原因是因为学生对自己的期望值过高，产生不符合实际的想法。毕业生不要好高骛远，要真实地面对现实中的工作，结合自身情况，做出理性选择。我认为，毕业后的第一份工作应该本着学习的态度进入企业...
作为毕业生,应该如何正确选择人生第一份工作?
答：有些人按照学校的安排去做他们不喜欢的工作。我不知道我的第一份工作该做什么。我不知道该怎么办。与你分享一些经验，帮助你摆脱困惑。你的第一份工作对你来说仍然很重要。你不能随便。你应该做出正确而谨慎的选择 多想想自己的优势。现在就业的竞争压力越来越大，招聘工作也很难。我确定我刚毕业时没...
