公司拖欠工资怎么办劳动仲裁是什么程序
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动局拖欠工资投诉流程
答：需要的材料是投诉人身份证；劳动合同；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等。劳动局拖欠工资的可以协商处理，也可以申请仲裁处理，只要存在拖欠工资行为就可以直接申请劳动仲裁，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以...
劳动仲裁对公司拖欠工资如何处罚
答：用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律...
如果公司拖欠工资不给怎么办
答：劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果...
公司倒闭了拖欠工资怎么办
答：二、没劳动合同被扣工资怎么维权公司扣发工资的，可以先行协商。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。也可以向劳动监察大队投诉以及可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。三、讨要拖欠工资去哪里有用讨要工资的方式主要有调解...
公司拖欠工资,申请了劳动仲裁后工资又发了,怎么办,
答：用人单位拖欠工资，只有经劳动监察责令限期支付，不予支付的，可以主张拖欠额度50%至100%的赔偿金;其他情形，不支持赔偿。【法律分析】拖欠工资的解决办法：（一）向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，举报人提供投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式和被投诉用人单位的名称、地址、...
公司拖欠工资社保断交怎么办
答：如果用人单位因破产无力支付员工工资和社保费用，劳动者可以向企业所在地的劳动保障监察部门提出申请劳动保障补偿。根据《中华人民共和国劳动保障法》的规定，劳务者有权获得企业破产清算后的劳动保障资金补偿，包括最低生活保障金、未支付工资及社保费用等。如果公司拖欠工资、社保断交，劳动者可以通过劳动仲裁、...
公司拖欠工资,先寄被迫解除劳动合同书还是先去仲裁申请解除劳动合同呢...
答：应先去申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资和因拖欠工资需要支付的经济补偿。在用人单位拖欠劳动者工资时，劳动者可以解除劳动合同，要求单位支付未发放工资并要求单位支付经济补偿金。法律分析用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以通过以下途径要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉...
公司拖欠工资两个月,如何申请劳动仲裁,可获得多少的赔偿
答：先搞清楚劳动仲裁的地点，一般应当是公司营业住所地所在地的劳动仲裁机构。可以自行书写劳动仲裁申请书，也可以先到劳动仲裁部门选择格式的仲裁申请书。书写仲裁申请书可以请律师代书，也可以自己书写。拖欠工资两个月获得多少赔偿的数额，取决于是否签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，可以双倍工资。如果签订...
公司拖欠工资不给怎么办
答：劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果...
