如果你是领导，员工把你的微信删了，你会如何看待？
你的员工把你微信号删了，是你对他的态度太差了，很小的事，你说的他做的不好，在那么多员工面前骂，换位思考下，如果如果你是员工，你会怎么想。真的，打工不容易，工资低，物价高，不知道哪天被炒鱿鱼
你辞职到什么时候就什么时候离职，不要提前的离开，这样对老板也没一个好印象，到发工资的时候如果没发给你，你可以直接去老板那里问一下。
我觉得既然你已经离职了，领导把你的微信拆掉是正常的，因为，你已经不是他的员工了，把你留在手机上占内存，还不如删掉。因为你们不是朋友，只是工作关系，以后也没有什么交情，所以也没必要留着你的。
好马不吃回头草，不至于找不到工作吧，而且老板娘把你微信都删了。也没有必要回去了
这个或许是其他的原因吧或者是其他人操作的不知道这个号是自己
进老板办公室，先给老板鞠个躬，说自己错了，他会问你什么事，你说自己太冲动了，把事情原委说一下，会原谅你的
老板不给工资还把我们微信删了想让媒体曝光他可是我又不知道怎么做? ： 可以找当地的媒体曝光他,迫于媒体和舆论的压力,相信你老板会很快将工资发给你们的!
老板欠我一个月工资不给,还把我微信删了,怎么办? ： 只要有证据或证明,可以通过向劳动监察大队投诉,或直接申请劳动仲裁的方式予以解决.
作为一个老板,当发现你的员工把你的微信给删了怎么办?_ ： 首先控制自己的情绪,试着往好的地方想,可能他是不小心.然后可以在微信群里@他一下说有事和他说,他一般就会加你然后解释了
问老板要工资,他老是说我烦,我说你把微信删了把电话删了就不找你了.他也不删,我就拼命打电话气的他拉_ ： 哈哈,你们可真有意思,你和他关系熟,就问他要工资!其实,他哥才是老板.你应该找他哥要工资才对呀!他也不过是个高级打工者而已,他也没决定权!你追求你,你不答应.然后就老烦扰他索要工资!你是不是和他想要有什么关系似的?我觉得你不喜欢他的话,就不要和他有什么牵连!找他哥问工资吧,希望你能讨到你应有的工资!总之,不理解你拐弯抹角的索要工资的做法!祝快乐开心每一天!
老板把我微信删除了还有必要继续上班吗_ ： 可能是他老婆逼的,没被开除的话继续上班.
老板把我微信删了,平时也没联系,昨天突然把我删了.为什么?_ ： 他可能都不知道你是谁了,有可能微信清理,把你删除了.因为你们平时不联系,一般老板的关系网里除了亲戚和生意伙伴...
我很奇怪,为什么老板把我的微信删除了,我第一天来上班啊, ： 这个或许是其他的原因吧或者是其他人操作的不知道这个号是自己
怎么在微信里叫老板发工资_ ： 可以采取幽默委婉的方式在微信上提醒一下老板,让他发工资,如果无效或者仍然拖欠,可以申请劳动仲裁.微信和老板聊天态度要好,不卑不亢,有条不紊的跟老板说明你的实际情况,现在特别需要发工资.比如:“王总,您也知道我的情况...
您好,我去工资,到现没给,老板把我电话拉黑,发微信不回,我工资怎么要._ ： 您好,我去工资,到现没给,老板把我电话拉黑,发微信不回,我工资怎么要.你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资.如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话,就向法院起诉处理.要注意保持冷静和克制,不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件.找劳动监察部门帮催讨工资,成本低、时间短、手续简便,是催讨被拖欠工资的首先选择.
我把老板微信误删了 ： 1、最简单的方法就是:在微信朋友圈中找到该好友发布过的信息,这个信息是不随着你删除该好友进行删除的,然后点击好友的用户名添加即可.2、第二种简单方法:如果该好友没有在朋友圈发布过微信信息,可以查找自己的通讯录和QQ好...
有些员工辞职后删了老板微信，小编你觉得这件事情做得不对，滴水之恩当涌泉相报，应该保留对方的联系方式。每一个打工人不可能一直在一家公司待下去，他们迟早会换一家公司换一个领导，换一个工作环境。但是大家在跳槽之后也不能够完全的摆脱过去，万一你在之前的公司里还存在一些事情没有处理完的话，也能够通过联系方式和老板沟通。
员工做的不对。有些老板和员工之间的关系也比较好，大家在公司里不仅是同事，在下班之后也都是朋友。毕竟曾经同甘共苦过，也一起熬夜，为一个项目努力过，如果在离开一家公司之后就拍拍屁股走人的话，也确实有点无情，老板虽然也见过很多离职的员工，但是老板和员工之间毕竟有一份情谊在，万一你有什么事情着急找一些人帮忙的话，老板也能够成为最后一根救命稻草。老板的联系方式也并没有占据太多的内存，不删除不拉黑，也算是多了一个人脉。
小编觉得员工不能忘恩负义。人们常说吃水不忘挖井人，毕竟大家能够成为一个社会经验比较丰富的人，也多亏了之前老板的努力。而且有些人在原公司里也会留下一些美好的回忆，将所有的东西都删除之后，可能也会让人觉得有点后悔。即使不是上下级的领导关系了，那么在私下里也可以偶尔出来吃饭喝酒。
在家靠父母，在外靠朋友，老板和大家相处的时间也比较久，也算是半个朋友，所以没必要这么对待自己的朋友。老板的人脉一般都是比较广泛的，他们有可能会和你的现任老板认识，但是你的小格局却让之前的老板产生了一些误会，对你的名声不太好。
先从实际的视角考虑，老板与员工的关系自身便是彼此之间利用的关系。老板开薪水，员工做事并没有什么不当之处。一般而言，假如你并并不是用人单位的主杆组员，老板是不易太多的在乎与关心你的，最多平常问好一下。那样的关系，在你辞职的那一刻，事实上就已经决定了将来并没有多大联系，即然没有联系，存着又有什么作用。自然，假如你曾是用人单位的骨感美，老板待你也非常好，这类行为其实是不可取的，终究人和人之间的关系是构建在彼此之间相互作用力上，就算之后并没有联系，或是可以关系彼此之间增长的。
针对员工而言，假如在日常的工作上老板待你非常好，这类行为是不可取的，终究认识一场，尽管仅仅工作中关系，但因为是一段友情，有你才幸福。自然，假如平常工作上老板陪你不太好，那麼删掉老板微信是必定，终究在日后的日子中你们也并不大毫无疑问会出现联系，存着也没有什么实际意义。为人处事要重情义，做事当然也需要重情义。由于这个人已经离职了，就没需要再待在企业的内部群了，可是企业应当有一个交流群吧，便是朋友们一起聊聊天的群，你能使你老板将你拉进去。
那样的行为看上去绝情，可是的确确保企业安全性的一种方法，我先前的企业就遇到过内部结构情报信息泄露的状况，给我们说一说吧。那就是产生在三年前，我那时在那一个企业是一家网络科技公司，便是给他人建立网站的工作中，那一个月大家察觉的顾客少了许多，很多老顾客也和大家不再联系，这件事情让老板一整夜睡不着，之后查清晰缘故才知道，以前一个在企业离职的员工之后来到大家的竞争者那里，老板忘记了把他清除大家的内部群，大家内部结构群每日都是升级一些花费价目表啥的，这名离职的员工都了解，因此致使了许多顾客都外流了。
针对员工而言，假如在日常的工作上老板待你非常好，这类行为是不可取的，终究认识一场，尽管仅仅工作中关系，但因为是一段友情，有你才幸福。自然，假如平常工作上老板陪你不太好，那麼删掉老板微信是必定，终究在日后的日子中你们也并不大毫无疑问会出现联系，存着也没有什么实际意义。为人处事要重情义，做事当然也需要重情义。实际上无须担心过多，辞职以后你要要怎么做就是你的事，又何苦去外乎去斤斤计较，老板也好，朋友也好，尽管将来能一起协作的概率不大，但并不干扰你自身的决策。但依然提议，留得三分面，日后好为人正直。
我会觉得很正常，因为职场本来就是利益关系，大家就是表面朋友而已，既然已经离职了，没有利益关系，那么就不必要再有其他的联系了。
我会认为是误删。前提是我们之间不存在矛盾，不然员工不会无缘无故的删除领导微信。
我会觉得员工可能想要离职了，不太满意领导的工作，所以才会把我的微信删了。
我会觉得很正常，因为职场本来就是利益关系，大家就是表面朋友而已，既然已经离职了，没有利益关系，那么就不必要再有其他的联系了。
领导把你开除了,为什么微信留着好友不删你什么意思?
答：领导把你开除，是因为你违反了单位的相关制度，你的工作能力或者是工作成绩没有达到考核要求，所以领导按照规定把开除，并不是他私人的意愿，但是他把你的微信留着，是想和你继续成为朋友。
员工离职之后,公司领导要不要把员工的微信删了?为何这么说?
答：假如是工作中交流群你可以选择撤出，因为是工作方面沟通交流你一直在呆在里面没有含意，带领与同事的手机微信和手机没有必要删掉，最先你辞职是工作的原因，跟领导朋友没有关系，还是得保留住人脉关系，还是得让人吸引好印象，或许之后还要他的协助，多一个身边的朋友一条路，过年或过节也可以发微信或通...
领导加你为微信好友,你会怎样处理你的朋友圈?
答：发朋友圈之前要经过慎重的考虑，发的东西能不能让领导看见，如果不能，就屏蔽他。
一个领导,工作上不怎么帮你,对你不闻不问,私下微信找你聊天,却说我是...
答：说明在工作上你帮里了他忙他很感谢你，希望你一如既往地帮助他，再接再厉继续前进
新入职要主动加领导微信吗 该不该主动加大领导微信
答：综合说，个人微信你加不加顾忌的是自己和领导是否愿意把私生活展示给对方，我想都是成年人没啥见不得光，真觉得见不得光可以设置N天可见，加微信本质还是为了方便沟通工作。该不该主动加大领导微信 暂时没有事的话，不用加。隔着好几层关系的老板，你没有事情需要直接向他汇报，他也不可能关心你的...
上司微信拉黑下属出于什么心理?
答：这个可以从两方面来看，如果彼此双方都还在职的情况下，首先，说明至少有一件事，下属做的事特别不然他上司满意的，其次，说明这个上司可能有些小心眼，或者说是情商不是特别高，把事情做的太过于明显了。
领导给你发微信,为什么不要回复“好的”或“收到”?合理的回复是什么...
答：所以，当领导给你发微信的时候，我不建议你给领导只回复两个字“收到”，建议你尽量采取“收到+方案+请示”的模式。把你落实这项工作的方案，也给领导回复清楚，同时，对方案中的重点事项该请示的要请示、该报告的报告、该提醒的提醒。这样回复，让领导对你办事感到放心，也能体现出你的职业素养比较...
微信,如果成为你老板控制你的工具会怎样?
答：你有没有遇到这种情况，你单位的老板要加你微信，你没法拒绝，但你在朋友圈里发了消息，文章，图片，都被你的领导用来对你品头论足。他们在通过微信观察着你，琢磨着你，揣测着你。现在每个公司的都有自己的公司微信群，平时公司下发的通知都会发在群里，工作时间看看也罢了，主要是下班时间的时候，...
领导把我微信拉黑了是为什么?
答：工作繁忙：如果你的领导非常忙碌，可能会选择将你拉黑，因为他们没有足够的时间来回应你的消息或者电话。这种情况下，他们可能会告诉你在有需要时再次联系他们。非工作时间联系：如果你在非工作时间频繁地联系领导，例如晚上或周末，他们可能会认为你的联系太过频繁，影响到他们的休息时间。在这种情况下，...
老板因为和我吵架主动删我微信,这样的老板能跟吗?
答：如果你和你老板因为比较大的事情，比如关乎公司今后的发展生存，或者是让公司损失了很多资金，可能会使公司陷入经济危机等等这样的大事。那样的话我感觉如果是你做的不对，老板一气之下把你的微信删了，还是可以理解的。毕竟事情被你搞得真的很严重，最后还是需要老板去承担责任，解决这件事情。如果事后...
