你好，工厂发工资超过纳税金额，为了不交税，每次发放工资分两次发放，是不是属于偷税漏税？
公司为了不交税，把员工基本工资开的很低，这样做不算逃税。个人所得税法的规定是福利、奖金所得也是属于个人所得税的缴税范围，是逃不了税的。
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围：
（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
（二）劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
（三）稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得。
（四）特许权使用费所得，是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得；提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。
扩展资料：
《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。
参考资料来源：百度百科——中华人民共和国个人所得税法实施条例
是的，这种情况属于逃避缴纳税款。公司在进行员工工资进行发放时，需要对员工超过3500基数的部分进行个所税的代扣代缴工作，如果企业未按规定进行代扣代缴，那么是构成违法的，企业会面临罚款，同时员工也需要补缴纳个所税的。
不属于吧，工资分2次发放，主要是因为工资的结构包含有基础工资，加班工资，还有公司福利如住房补贴，生活补贴等，是不属纳税的范围之内。应该不属于，尤其是在个税改革以后。之后每人每年的收入是按照全年收入合计来汇算清缴的，多退少补。不论每月分几次发放，只要是一年的收入都是汇总起来按总额纳税的，所以不会因为分次就影响纳税额。
没有用的，一个月的收入必须合并报税，并且次年6月30日之前汇算清缴。
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在工厂上班所得工资需要交纳个人所得税吗?税率是多少呀
答：你好，在工厂上班的工资也是需要缴纳个税的。税率，每一个收入等级的不一样，不过对大多数人来说，都是最低的税率也就是3
补发工资超出计税部分是否要交税
答：要交税，个人所得税是以实际取得收入为标准，不考虑补发问题，但是国家有个年终奖个人所得税计算办法，可以降低税负，如果你补发工资较多可以选用年终奖方式，但年终奖计算方式一年只能用一次，如果年底年终奖发的多，就不能用了
工厂工资超出5000了是否要交2个人的银行卡号吗?
答：工人的工资超出了5000，也不需要交两个人的银行卡号。只是月工资超出了5000块钱，是要按规定缴纳个人所得税的。
你好,请问一年工资超过15万怎么交税?
答：根据国家税务总局《个人所得税自行纳税申报办法（试行）》的规定，年所得12万元（含）以上的纳税人，均需在3月31日前主动申报上一年度的个税缴纳情况。这些收入除了工资薪金所得，也包括个体户经营所得、稿酬、利息姑息红利、商铺房产租金等收入。根据《税收征收管理法》第六十二条的规定，对不申报者，...
个人所得税条例》规定,公民工资薪水每月不超过800元不必纳税,超过800元...
答：500×5%=25元 25＜80 1500×10%=150元 150+25＞80 所以月薪在 超过500元到2000元 之间 （80-25）÷10%=550元 800+500+550=1850元
关于税收的问题, 假如我们月工资超过4000元, 就要上缴10%的个人所得...
答：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数应纳税所得额=工资薪金收入 －“五险一金”－扣除金额 税率表共7级，我列举3级，其他4级略级别 应纳税所得额 税率 速算扣除数1 不超过1500元 3% 02 超过1500元不超过4500元部分 10% 1053 超过4500元不超过9000元部分 ...
建设公司发工资,最优异的方式是把工人那部分进行申报个人,申报个税,是...
答：你好，建设公司发工资，最优异的方式是把工人那部分进行申报个人所得税，申报个人所得税就是达到个人所得税的起征点，上报税务公司缴纳个人所得税。
工资达到多少才交个人所得税
答：多项支出可抵税。今后计算个税，在扣除基本减除费用标准和“三险一金”等专项扣除外，还增加了专项附加扣除项目。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率...
105050表职工薪酬表实际发生额大于账载金额,税收金额是实际发生额数吗...
答：实际金额，是实际发下去的，如果没有扣除比例，实际金额和税收金额是 会有扣除比例的，比如福利费，按工资的14%，如果实际金额大于...你好，张载金额是应付职工薪酬的贷方发生额，实际是借方发生额...快账2022-04-23 在年度汇算报表A105050表中，职工工资中账载金额和实际发生额如何理解？税收金额是不...
你好!我在一家民营企业上班、企业纳税超过100万元、收入4000以上、可以...
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