为什么单位里，忙的能累死，闲着的天天无所事事的玩？
K3好一些，一步到位，当功能满足不了时，可以用BOS做开发
处理财务信息。
金蝶财务软件功能有总账、报表、现金管理、网上银行、固定资产管理、应收款管理、 应付款管理、实际成本、财务分析、人事/薪资管理。
金蝶K/3 成长版总账系统面向各类企事业单位的财务人员设计，是财务管理信息系统的核心。
系统以凭证处理为主线，提供凭证处理、预提摊销处理、自动转账、调汇、结转损益等会计核算功能，以及科目预算、科目计息、往来核算、现金流量表等财务管理功能，并通过独特的核算项目功能，实现企业各项业务的精细化核算。
扩展资料“2003年中国IT用户满意度年会”在北京保利剧院召开，金蝶软件（中国）有限公司在此次大会中，喜获“ERP软件品牌忠诚第一；ERP软件方案设计第一；财务软件产品满意第一；财务软件行业应用第一”等多项大奖。
“2003年中国IT用户满意度年会”是全国用户委员会和计算机世界传媒集团联合主办、国内权威IT市场研究机构计世资讯（CCW Research）承办的“2003年中国IT用户满意度调查”项目的成果发布会。
国家信息产业部办公厅程光辉主任、国资委信息中心陈立波副主任等政府领导；金蝶、戴尔等众多国内外厂商代表，以及相关领域的权威专家、学者和业内人士参加了会议。
作为国内管理软件的领导厂商，金蝶软件（中国）有限公司较早的意识到，在目前客户逐渐成熟，产品同质化趋势越来越严重的市场环境下，重视用户满意，满足用户需求，建立忠诚的用户群将成为企业发展的关键。
参考资料来源：人民网--金蝶荣获“ERP软件品牌忠诚第一”大奖
参考资料来源：百度百科--金蝶财务软件
我觉得这个很难一下子说清楚，可能是职位不一样，也可能是追求不一样。
有些公司里有不少的职位，有的职位可能很闲，有的职位可能很忙。我之前去过一个工厂上班，也见过这样的情况，比如说那个工厂里工程师是很忙的，只要接到了项目，他们就得准备很多东西，比如要开始设计图纸，之后还得和厂商接洽，开始生产之后还得把控质量什么的，像这样的工程师往往很忙。经常看他们出差或者熬夜。相反他工厂里也有后续测试的部门，这个部门的人往往很闲，我刚进去的时候在这个部门待过，真的是没什么事情做，就算有任务大多也是很简单机械式的任务，真的是很轻松。
当然了，这个也和个人的选择有关系，毕竟每个人的追求不一样。就像上面说的，职位不一样，可能工作量也不一样，但是相对应的，工资也是不一样的，工程师拿的工资可是比那些闲职要多很多的。其实就算职位一样，也可能会因为个人的追求不同，从而造成工作量看上去不一样，我之前也在一个公司呆过，大家的职位基本都是一样的，但是有些人喜欢偷懒，常常自己不想做事情，只想拿些基本的工资混日子，因而看上去也是无所事事很闲的。而那些想拿高工资的人则比较拼命，往往给人的感觉像是要累死了。
当然了，这个可能也和个人背景有关系。我们都知道这个社会没有绝对的公平，很多时候我们不得不承认这是一个人情社会，如果一个人背景比较强的话，也可以拿着高工资却什么事都不干。
责任心。一个有责任心的员工不需要领导安排什么，自己总会找到事做，哪怕前期工作完成了，也可以精上加精检查一遍，力争完美。而有的责任心不强的员工就会粗心点，经常需要提醒。其实，在单位多做点事是好事，至少不浪费青春。
因为每个单位都有底层操作员和管理者，特别是那些做生产的企业，操做工做流水线肯定是忙个不停，做管理的就会相对闲一些。
忙的人把所有的事情都抗在自己的肩上了，做牛又做马，样样都在做。闲的人心里没有责任感，每天在公司里不是坐就是睡觉。
新加入一个公司,每天工作很忙。忙的家都累死了。领导很严格,晚上做梦都...
答：您的情况是工作适应期经常遇到的问题，坚持一段时间，熟悉了工作的节奏和流程，一般就会适应，相信您一个月后就能轻松面对这些工作了。下班后注意放松，散散步、听听音乐、看看电影，做一些娱乐性的活动。将工作的事都丢在公司。如果几个月后仍然不能适应，建议您换一份相轻松一些的工作，祝好运！
为什么职场上有那么多勾心斗角呢?
答：1.分配不均匀，累死干活的闲死混饭的。对于大多数职场人来说这是一个比较头疼的问题，也是职场上最为常见的现象，不管是机关单位还是民营企业，累的累死闲的闲死，但凡你有点能耐，但凡你老实八焦总不可避免成为职场陀螺，每天忙的不可开交，反观一些同事，一杯茶一根烟，一张嘴就轻松混一天，关键钱...
在工厂里,累的累死,闲的闲的死,有的人在一旁斗地主,一玩就是几小时...
答：管理不好
在工厂干活,我自己都忙得累死了,加班困死了,为什么那帮领导亲戚关系的同...
答：很正常啊，领导亲戚都是凭关系进来的，人家得到的也是很清闲的工作，嗑着瓜子喝喝茶，就能把工资领到手，人太闲了，自然就喜欢讲究别人，挑刺，适应适应吧，都这样。
怎样就可以解决忙死领导,闲死下属的问题?
答：领导要改变以往的做法，他要进行全权力下放，他也要懂得分配工作。领导的工作不是做那些具体的事情，他的主要任务就是做决策，具体的事项应该由下属去执行。领导不应该自己大包大揽所有的事情。如果他这样做，那他的下属就无活可干。领导这样做只会累死自己，而且最终的结果可能也不会让上级满意。要改变...
施工员忙的时候累死闲的时候无聊死?
答：找个金属探测器！在工地周围转转！
在厂里干活干的累死领导看不见只要休息领导就看见了,这是怎么回事?
答：最避讳的是拼了命速干一阵子，坐下来歇着来到，做事的情况下老板不在，闲下来的情况下老板来了看到了，那么干式吃力不讨好，归属于并没有傻干，并没有心眼儿！职工很有可能感觉，老总待人接物不公平，会哭的孩子总会有奶吃，不哭的小孩饿坏了你也不喂！倘若用心调查，每一个单位里都是有《西游记》...
我发现单位总养闲人一天到晚来我们办公室聊天不干活一个月的钱和累死...
答：其实每个单位都是这样的。不光是国企，在事业单位也是如此。你每个单位总是有一些这样的人。每天游手好闲，给他一摊事儿他也干不了。跟你干的一团糟，领导还得再找人给他去做善后工作，所以与其如此，领导就不安排他做正经的事情。这种情况他就闲下来了。整天东逛西逛的有事儿没事儿找人去聊天。你...
老板如何避免自己忙死,下属闲死?
答：老板的作用就是领导，组织，分配，而不是说自己去动手。所以如果有事情，应该主动分配给下属去做，你所做的事情就是检查下属工作。
没有领导力,就会让自己累死下属闲死,该如何提升自己的领导能力呢?
答：随着职场的竞争越来越激烈，我们经常听到“管理者是公司的人”、“团队的统帅”、“没有一个领导力的人就是一个企业的废物”等等这样语句。其实，我们可以这么理解：作为公司领导者，应该具有成为团队“大脑”或“大脑工程师”的能力，能够根据下属特点提出合适他自己的想法、方法和方案；并且能够充分调动...
