有能力但不服从管理的人适合什么工作?

作者&投稿:晋放 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
不服从任何人管理,只认为自己是对的人适合干什么工作?~

自己创业,体会一下创业的艰辛,成功最好,不成功也是一份宝贵的经验

一般来讲一个有组织能力的人应具有一定的管理能力,如你所说属实,哪是个例,建议提高其管理能力。当然属下有意刁难也有可能,哪是他经验不足。

有能力但不服从管理的人适合去干销售。因为他是一个比较有能力的人,可以为自己创造很多机会。但是又不服从管理,肯定不适合去坐办公室的。所以去外面做比较自由的工作比较合适。

适合作为自由职业者,这样可以自己安排时间和地点来接企业的工作,比较自由,也可以任自己的时间和性格来选择做与不做。或者是自己创业成立工作室,当老板。

适合在家待着,因为这个社会可以有个性但是不需要破坏规则的人,你要知道你破坏规则就会被团体抛弃,你只有守规矩你的个性才被人接受。

这种人都特别的适合当老板,所以如果你有很大的能力,那么我建议你去创业,这样自己开公司,别人就不会管着自己。

这样的人我建议他去创业,因为他们有能力,他就可以去创造属于自己的事业,这样子他就可以自己当老板去管理别人。

员工非常听话,但能力有限,这种员工会有前途吗?适合做什么工作?
答:答:非常听话,但能力有限,应该是没有什么前途的,这类员工只适合做保安、仓库管理员、客服,前台之类的工作。

作为管理层,遇到那种不服从自己管理的员工该怎么办呢?你有什么好方法吗...
答:作为管理层,遇到那种不服从自己管理的员工该怎么办呢?你有什么好方法吗?你只要抓住他的弱点,他就不敢强硬的和你对抗。弄明白下属是因为什么而不服从领导的管理后,接下来要做的就是对症下药,针对性地解决问题。

员工非常有能力却不服管理,作为领导,该如何应对这样的事?
答:员工非常有能力却不服管理,作为领导,该如何应对这样的事?颇有能力的下属经常顶撞你,作为领导怎么办?提出这个问题本身可以看出作为领导的你,已经受够了被这个下属顶撞之苦!如果有可能恨不得胖揍对方一顿,再痛痛快快把他开掉,以解心头之恨!只可惜这个下属颇有能力,开掉他对公司是一大损失。这...

员工挺聪明,有能力但是不听领导的指挥,该怎么办?
答:你干预过多。你的能力配不上你的权利 一些地区你做无法得到位。可是,自身毕竟是一个领导干部,假如属下也不服从命令,团队就没带了。碰到这种职工,既不能一味惯着,也不能轻率打击,我觉得,应当走“情感线路”。有了感情,就拥有情分;拥有情分,他当然会卖你人情世故。管得少,管得好。这也是...

对于企业来讲,如何去管理那些能力强却不服管的员工?
答:人民的员工,领导者没有加强管理,只会让他们膨胀,终于成为“未使用”的人。下属的能力不承认领导力刺伤是团队的团队,普遍的战斗力是强大的。但由于管理者并不简单,因为良好的商业技能,更重要的是集成。所以,这次,刺伤不可避免地认为,你不能突出我的领导力,我是专业的业务,为什么你想听你。在...

我的下属很有能力,但却不服从我的管理,我该怎么办?
答:1、别装蒜。管理下属不是让下属事事都要听你的。就结果而言,只要能完成上级交代的任务,就是好的管理。所以,管理有能力的下属,除非你专业水平确实比他高,否则就别天天装蒜,以领导自居,鸡毛蒜皮小事对他指指点点。2、给空间。越有能力的人,越希望有一定的灵活性,否则就会很不适应;而且越有...

...能力强,但是桀骜不驯,不服从管理,不和他心思就找理由不完成任务,是...
答:"这个人"能力强,但是桀骜不驯,不服从管理。能力强是主流。桀骜不驯,不服从管理是性 格。性格是天生的,就像有人生下来是双眼皮有人是单眼皮一样。管理者对部署是用其长避其短。 能力强是不可多得的素质,不是谁都做得来的。对于 桀骜不驯,不服从管理可以通过有效沟通加以化解。例如,李逵...

有能力但不听话的下属,该怎么驾驭?
答:如果你的下属拥有较强的工作能力,但对方却不愿意听命于你,甚至还喜欢跟你唱反调的话,你打算如何收服对方呢?个人觉得如果想要轻松驾驭有能力但不听话的下属时,可以从以下这几个方面来执行:一、找出对方不服你的原因。既然你想收服对方,那你就要搞清楚对方为何看你不顺眼,甚至不愿意服从你的指令?

能力强业绩好,但不听话的员工,要怎么样处理才不会影响团队稳定?_百度...
答:管理是一场游戏。对不服从的下属,气势不能输给对方。如果他拒绝服从管理,你应该学会利用你的力量。例如指派工作的时候:“我不是在你和商量!”第二,借题发挥 下属不听话,原则上不要直接冲突,一旦遇到喜欢杠人的,就很难结束。你可以利用这次会议作为一个大做文章的机会,例如,因为一个小问题指...

如果你的下属是个有能力的人,但是不服从你的管理,你会开除对方吗?_百 ...
答:如果下属是个有能力的人,但是不服从公司和领导的管理,小编会开除对方的。这种人目中无人,如果一直留在公司的话,也很容易会和其他的员工产生一些误会,甚至会经常和领导对峙,无视领导下达的秘密,在战场当中这种士兵肯定是会被砍头的,职场如战场,这种不服从命令的人自然不能够继续将他留在身边,很...