退休5个月让单位补缴前5年社保，是合法行为吗？

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很多人在劳动维权方面有所顾忌。一般在职时怕跟单位闹僵，都选择忍气吞声，很多人是离开单位或者退休后才选择维权。如果退休后5个月，要求让单位补缴前5年社保，是不是算过了时效期呢？实际上要分情况来看待的。

（一）劳动保障监察维权。

按照《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察的维权有效期是两年，如果用人单位的违法行为两年内没有被劳动保障行政部门查处，也没有受到其他劳动者举报的，劳动监察部门将不会再受理。

不过，有关维权的有效期是自用人单位违法行为结束之日起计算。

如果职工前5年一直在单位工作，退休后才离开单位的，那样不算超过有效期。

如果职工维权之前早已经离开单位两年了，这应当算作超出了有效期。

（二）劳动争议仲裁和人民法院。

一般来说，劳动争议仲裁算是法院的前置程序，对于仲裁结果不满的可以提起诉讼。

根据最高人民法院关于劳动争议案件的有关司法解释三，用人单位没有给职工缴纳社会保险费的行为属于行政执法部门的职权范围，不属于劳动争议。

因此，劳动争议仲裁部门不会受理有关案件。

可是，如果劳动者在这维权的五年中，自己缴纳了社保，这可是一种争议了。我们首先要经过劳动仲裁部门确认劳动关系，然后将自己申请社保机构将缴纳的社保退回，最后通过劳动监察维权，要求企业给补缴社保。

社保退回能不能退回统筹账户部分可是另外一回事儿了。如果只能退回个人账户部分，那么还没有利息。企业缴纳社保，职工也应当缴纳个人账户部分。所以，一来一去退保没有任何意义。至于要求企业补偿自己，没有法律依据，只能跟企业私下协商了。因此，不建议在企业打工自己又一边缴社保，往往让自己维权复杂化。

（三）社会保险费的征缴机构。

实际上，社会保险部门也有稽核部门，这是属于行政征收的一种执法了。

关于社会保险费的征收，依据是《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》，这两个规定中都没有设置追诉期。

关于社会保险的根本法律——《社会保险法》以及《实施细则》也未对清欠社会保险费问题设置追诉期。

可以依据人社部的答复第12次全国人大5次会议第5063号答复，“企业欠缴社会保险费侵害参保人权益，直接削弱基金支撑能力，加重了中央和地方财政负担，影响社会稳定。为维护参保人员社会保险权益，强化征缴清欠工作，社会保险经办机构接到超过《劳动保障监察条例》第20条第一款二年的追诉期投诉后，一般也按程序进行受理。”

（四）特殊情况。

2016年在人社部《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理工作的通知》中，人社部明确，国家不得违反国家规定采取一次性缴费的方式，将超过法定退休年龄等不符合条件人员纳入职工基本养老保险参保范围。

超过退休年龄已经不符合担保条件，因此是存在争议的。不过，一般认为，由于社会保险费欠缴时参保人员还没有退休，属于符合条件纳入职工养老保险的人员，所以是不违反有关规定的。

最高人民法院关于劳动争议案件受理的有关司法解释中，对于应当参加社会保险，但是社会保险部门证实确实无法补缴的，劳动者提出经济损失要求赔偿的案件，法院应当受理。

所以不管是什么情况，按照《劳动法》、《社会保险法》的规定，用人单位和劳动者都是必须要参加社会保险的，没有参加社会保险就应当受到法律的惩罚，劳动者可以依法维权。

退休5个月,要求让单位补缴前5年社保,是不是算过时效期?
答：有5年左右的社保，企业单位没有正常的参保，如果说拿出有利于自己的证据来企业单位，那么给予相应的经济补偿也是有可能实现的，但如果说你提供不了任何有利于自己的证据，只是空口说这样的话，我相信是很难达到你所要求的一个目的。

退休5个月,要求让单位补缴前5年社保,是不是算过时效期?要怎么做?_百 ...
答：1.未按实际工资缴纳社保根据法律规定，社会保障缴费基数应以职工缴纳的工资为基础。如果公司支付的社保低于工资基数，员工可以要求用人单位补足。比如工资4000，公司支付社会平均工资的60%，也就是按最低基数支付。少于4000元的，要补差价。 这种情况没有时间限制，可以随时要求赔偿。去社保审计部门投诉，要求...

退休5个月让单位补缴前5年社保,是合法行为吗?
答：（一）劳动保障监察维权。按照《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察的维权有效期是两年，如果用人单位的违法行为两年内没有被劳动保障行政部门查处，也没有受到其他劳动者举报的，劳动监察部门将不会再受理。不过，有关维权的有效期是自用人单位违法行为结束之日起计算。如果职工前5年一直在单位工作，退...

员工要求补缴5年前的社保
答：退休前累计交够15年可以继续买也可以不用买，不过交的多退休后领的就多。参保人达到退休年龄时养老保险缴费不足15年的，可以申请个人社保缴费至满15年，也就是推迟退休。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。退休时累计缴纳基本医疗保险费不足年限的，按退休时...

到了退休年龄社还5年,以前的可以补交吗
答：一、在2011年7月1日《社会保险》实施之前参加基本养老保险的，延长缴费5年依然不足15年的，可以一次性补足15年，办理退休，按月领取基本养老金。二、在2011年7月1日《社会保险》实施之后参加基本养老保险的，按以下办法办理：1、继续按年缴费至满15年时，办理退休，按月领取基本养老金；2、转入城乡居民...

求助!!!请帮帮我!单位要帮我补买5年的社保,我要付多少钱?
答：单位是2000*8%*月数+滞纳金 2.如果是法院的强制执行，这个不好说期限，得看具体情况，拖上一两个月也是有可能的 补充：1300这个工资太低了，不能按照这个来交的，因为社保有最低交费基数，最低交费基数是广州社平工资的60%，补交的话，就历年社平工资的60%为基数，分别计算了，你查查广州的历年社...

已到了法定退休年龄养老保险还差5年,可以往前一次性补交吗?
答：依照国家人社部发（2016）132号文件的规定，自由职业者不能通过一次性补缴的方式去提升缴费年限，依照社保法的规定，已经达到了退休年龄规定，养老服务保险缴费年限不够15年，还可以继续交费至满15年后再办理退休。也就是在做到法定的法定退休年龄之后，社会养老保险还差5年，这也是不可以一次性向前补交的...

公司社保可以补交前几个月的吗
答：能补缴以前的年度,只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。社保最多可以补缴两年，也就是24个月。所要补缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数，并且按照20%的比例进行补缴。想要补缴社保要带齐有关的资料，到社保局办理补交手续即可。如果是因为离职停缴社保，在重新入职，可以委托用人单位帮忙...

2019退休职工补交养老保险单位漏交怎么补交
答：如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。2、生育保险生育险是可以补交的，你可以要求你单位帮你补交，否则你可以叫你公司付给你生育险的钱！否则可以去劳动局投诉你所在的公司！你以前买的生育险如果自动转到了现在的公司的话，生育险是可以累计的！3、...

社保可以补交前几个月的吗
答：综上所述，社保最多可以补交前3个月，超过3个月不能补交了。因为大多数允许补缴的城市都只给补3个月的，有的城市也可以补交6个月的，具体情况可以咨询12333社保部门。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本...