上一天班自己不干了有工资吗

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法律分析：有，用工单位不能因为劳动者仅仅试工了几天或者自己辞职为由拒绝支付或者克扣劳动者的工资。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。　

直接辞职不干了有工资吗
答：华律网如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求...

上几天班不干了有工资吗
答：上几天班不干了有工资，具体的原因如下：1、因为有相关的法律规定，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬；2、有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，并且工资应当以货币形式...

上班突然不干了有工资吗
答：一、上几天班不干了有没有工资 1、上几天班不干了有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,用人单位应当支付劳动者实际工作天数的工资,并在解除劳动合同时一次性付清,不得克扣或者无故拖欠工资。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利...

公司说自己突然不干了没有工资,是否违反了劳动法?
答：是违法的，工资用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。但因劳动者自离给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定，相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资，所以用人单位无权不发工资。法律分析员工离职，公司有权...

劳务工在单位上班,一天也不想干了扣工资吗?
答：劳务工在单位上班，一天也不想干了，会扣工资的。

试用期自己不干了会有工资吗
答：法律分析：应该按照试用期工资进行发放。试用期内单位也不能随便辞退人的，辞退职工起码要有个理由，不然得要求他们给补偿。那试用期内被辞退了，可以要求单位在一两天内给结算工资，也就说上一天有一天的工资。 一些公司都是在月底统一发工资的，如果辞职了，然后到月底在通知去领工资。用人单位有法律...

试用期我上了一天班 现在不想去了 不要工资可以吗 需要赔偿公司么...
答：99%的员工辞职都不需要赔偿公司，像你这样的情况，你不要工资了，当然可以和公司说一下，不想干了，就可以了。如果你有合同保障，并且做了好几天，那你还能依法要求公司给你工资。但你只做了一天，就算了，估计也没法拿工资了。另外有些特殊的职业，特殊的情况下，员工没法辞职，如果硬要辞职，必须...

请问一下我在物流公司上了一天班第二天就不干了是不是需要赔偿公司钱...
答：这个不需要向公司赔偿钱，本来双方就是雇佣与被雇佣的关系，刚入职本来就有试用期阶段，如果不想干就不干了，不需要再赔偿公司钱。

上9天班自己不干了有工资吗
答：【法律分析】只要员工有进行劳动，那么单位就必须给员工支付劳动报酬。就算员工做一天也是有工资的。用人单位在建立劳动关系一个月内签订劳动合同是合法的，劳动者上班几天辞职的，也是有工资的，解除劳动关系后，用人单位要一次性支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与...

请问在商场上班十几天不干了有工资吗?
答：有工资。按规定，原则上上班一天都应该发放工资的。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...