工期完成率是怎么算的？

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2-（608/-6000）*100%
=2-（-10.13）%
=2+10.13%
=210.13%

完成率=完成值÷目标值×100%。

每增加1%扣多少分，考核实施细则里应当规定呢，如果没规定，就不好轻易扣分了。

扩展资料：

一般情况：(实际完成数/计划完成数)*100%。

某工序在产品完工率=（前面各工序工时定额之和+本工序工时定额×50%）/产品工时定额。

年度预算完成率=实际完成数与预算的差额数/预算数*100%=（实际完成数—预算数）/预算数*100%。

对于计划是负数的，计算达成率的公式应为：

1、计划-500，完成-100，则达成率为2-（-100）/（-500）=180%

2、计划-500，完成-500，则达成率为2-（-500）/（-500）=100%

3、计划-500，完成0，则达成率为2-0/（-500）=200%

4、计划-500，完成100，则达成率为2-100/（-500）=220%。

参考资料来源：百度百科——工期完成率

工期完成率是一个衡量土木工程进度的重要指标，它反映了一定时期内经验收鉴定的全部单位工程个数中，按定额或合同工期竣工的单位工程个数所占的比例。在实际应用中，工期完成率可以通过以下两种方式进行计算：

基于实际工期与定额工期的对比：工期定额完成率的计算公式为：工期定额完成率 = 竣工单位工程实际工期之和 / 竣工单位工程定额工期之和 × 100%。如果计算出的数值小于100%，表示提前完成了定额工期指标；如果大于100%，则表示未完成工期定额。

基于实际完成工作量与计划工作量的对比：这是最直接的计算方式，适用于所有类型的项目。计算公式为：完成率 = (实际完成工作量 / 计划工作量) × 100%。例如，如果计划工作量为100个单位，实际完成工作量为80个单位，那么完成率 = (80 / 100) × 100% = 80%。

完成率不仅是一个衡量工作效率和进度的指标，它还可以根据具体情况进行适当的调整，如分为不同等级（如优秀、良好、中等、及格和不及格等），具体的等级划分可以根据实际需要和工作性质进行确定。在项目管理中，完成率是一个重要的指标，可以帮助项目经理了解项目进度和效率，从而及时调整计划和策略。同时，完成率也可以作为考核员工工作绩效的重要指标之一，帮助企业更好地管理员工和提高工作效率。

工期完成率=(实际完成数-计划完成数)/计划完成数*100%?
答：2-（608/-6000）*100%=2-（-10.13）%=2+10.13%=210.13 完成率=完成值÷目标值×100%。每增加1%扣多少分，考核实施细则里应当规定呢，如果没规定，就不好轻易扣分了。

工期完成率=实际完成数/计划完成数*100%。
答：2-（608/-6000）*100%=2-（-10.13）%=2+10.13%=210.13 完成率=完成值÷目标值×100%。每增加1%扣多少分，考核实施细则里应当规定呢，如果没规定，就不好轻易扣分了。

工期完成率=实际完成数÷计划完成数×100%
答：2-（608/-6000）*100%=2-（-10.13）%=2+10.13%=210.13 完成率=完成值÷目标值×100%。每增加1%扣多少分，考核实施细则里应当规定呢，如果没规定，就不好轻易扣分了。

工期完成率的公式是什么?
答：2-（608/-6000）*100%=2-（-10.13）%=2+10.13%=210.13 完成率=完成值÷目标值×100%。每增加1%扣多少分，考核实施细则里应当规定呢，如果没规定，就不好轻易扣分了。

工期完成率的计算方法是什么?
答：2-（608/-6000）*100%=2-（-10.13）%=2+10.13%=210.13 完成率=完成值÷目标值×100%。每增加1%扣多少分，考核实施细则里应当规定呢，如果没规定，就不好轻易扣分了。

工期达成率计算公式是什么?
答：2-（608/-6000）*100%=2-（-10.13）%=2+10.13%=210.13 完成率=完成值÷目标值×100%。每增加1%扣多少分，考核实施细则里应当规定呢，如果没规定，就不好轻易扣分了。

工期完成率的公式是什么?
答：2-（608/-6000）*100%=2-（-10.13）%=2+10.13%=210.13 完成率=完成值÷目标值×100%。每增加1%扣多少分，考核实施细则里应当规定呢，如果没规定，就不好轻易扣分了。

工期完成率=实际完成数/计划完成数吗?
答：2-（608/-6000）*100%=2-（-10.13）%=2+10.13%=210.13 完成率=完成值÷目标值×100%。每增加1%扣多少分，考核实施细则里应当规定呢，如果没规定，就不好轻易扣分了。

工期完成率怎么算?
答：2-（608/-6000）*100%=2-（-10.13）%=2+10.13%=210.13 完成率=完成值÷目标值×100%。每增加1%扣多少分，考核实施细则里应当规定呢，如果没规定，就不好轻易扣分了。

工期完成率=()×100%。
答：2-（608/-6000）*100%=2-（-10.13）%=2+10.13%=210.13 完成率=完成值÷目标值×100%。每增加1%扣多少分，考核实施细则里应当规定呢，如果没规定，就不好轻易扣分了。