男方解除劳动合同，女方单位报取暖费吗
这个事情在我的理解是你的公司和你签订了两年的劳动合同对吧(2009年11月11日到2011年11月11日)在此过程中,由于你经常请假,公司在10月中旬(提前约1个月)决定不与你续签劳动合同,到这为止,你的公司没有触犯任何的法律条文.
你现在和公司的分歧是公司应不应该给你出2011年11月的采暖费是吧?
首先先要问了,你在公司正好干了两年,你第一年去的时候,也就是2009年11月的采暖费是谁交的?
如果是公司交的,你现在当然就没有理由向公司要了,因为按常理来讲,在两年的劳动合同中,公司已经给你交满了两年的采暖费.即09年11月到11年的10月.
如果09年的11月份采暖费是你自己交的,那你可以跟公司要11年11月的采暖费,因为他没有给你交全两年的采暖费.
单位解除劳动合同与你的采暖费应该报销多少没有关联性，在职期间产生的采暖费是多少按照单位的劳动规章制度进行报销，与解除劳动合同没有冲突。
劳动管理规章制度，又称劳动纪律，是指由企业有权部门制定的，以书面形式表达的，并以一定方式公示的，关于企业内部劳动用工管理、明确企业和职工劳动权利和义务的规范总称。
以下是长春市和大连市的规定，供参考：
长春市人民政府
《关于职工采暖费补贴有关事项的通知》
长府发〔2006〕26号
一、采暖费补贴对象为在长春市城区（不含双阳区）各机关、事业、企业（含三资企业、民营企业等其他经济形式的企业）及民办非企业单位的在职、离退休人员。
三、采暖费补贴标准，机关、事业单位按《长春市人民政府关于印发长春市城镇职工住房货币分配实施细则的通知》（长府发〔1999〕86号）规定的各职级、各类人员住房面积暂控标准相应采暖费金额的75%计发。
计算公式为：职工年采暖费补贴额（元）=供热价格（元
平方米）×职工住房面积暂控标准（平方米）×75%
企业单位和民办非企业单位可根据长春市职工住房制度改革的有关规定和本单位的实际情况，参照本通知规定的补贴标准，确定各类人员的补贴额。
离休人员按住房面积暂控标准相应采暖费金额的85%补贴，发放渠道不变。
连市人民政府
《大连市职工采暖费补贴办法》
大政发[2005]76号
二、采暖费补贴对象
补贴对象包括：市内四区（含大连高新园区市内部分）机关、社会团体、事业、企业（含三资企业、民营企业等其他经济形式的组织）、民办非企业单位的在职及离退休人员。
三、采暖费补贴标准
按照《辽宁省住房分配货币化实施意见》（省房委字〔2000〕9号）文件规定的各职级、各类人员住房面积标准计发职工采暖费补贴。
补贴标准：根据职工的职务（职称）确定采暖费补贴额。计算公式：〔住房面积标准（平方米）×采暖费标准（元/平方米）×70%〕÷12＝月补贴额（元）。
党政机关公务人员、社会团体、事业单位人员住房面积标准：局级140平方米，处级105平方米，科级和科级以下85平方米。
专业技术人员的住房面积标准：正高级职称比照局级；副高级职称比照处级；初、中级职称比照科级。
工勤人员的住房面积标准：高级技师比照处级；技师和高级工比照科级；中级以下的工勤人员（含普通工人）工龄满25年以上的比照科级，不满25年的按照60平方米的补贴标准执行。
企业和民办非企业单位可根据本单位实际情况，参照本补贴标准，经职工代表大会讨论后，确定各类人员住房面积标准和补贴额。但每个职工月补贴额不得低于工勤人员最低补贴标准。
公司单方解除劳动合同，那么只要有取暖费报销的规定，那么公司不支付经济补偿和报销的，可以反映到劳动局、仲裁委员会处理。
男方解除劳动合同,女方单位报取暖费吗
答：男方解除劳动合同后失业期间，女方单位是否支付应由男方单位支付的取暖费，法律法规没有规定，应按照当地政府的规定办理。如果双方均为企业的，企业是参照行政事业单位的标准自行规定支付办法，应按女方所在单位规定办理。以下是长春市和大连市的规定，供参考：长春市人民政府 《关于职工采暖费补贴有关事项的通...
...其中男方辞职,女方要必须与单位解除劳动合同吗?有法律依据吗?_百度...
答：我的意见是，如果您觉得”公司(事业单位)“没有约束夫妻双方不能在同一”公司“是福利的话，那么男方辞职要求"女方要必须与单位解除劳动合同"就是公司的权利。原因有三：一、一般公司不允许夫妻在同一公司(或部门)同时任职，考虑到的是容易形成官方或非官方组织的组织对抗，不利于公司的管理和决策执行；...
夫妻共同购房,房产证男方名,男方下岗,女方单位可报取暖费吗
答：当然可以的，只要是你们是夫妻就有这个待遇的
生育险女方报了男方还能报吗
答：一般情况下，男方可以报销女方生育保险。一般情况下，男方可以报销女方生育保险。但是女方已报销的，男职工不能再报销。只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。只不过男方只能报销生育保险待遇，不能报销生育津贴。产假从何时开始计算 产假一般从分娩前半个月至产后两个半...
沈阳采暖费报销,男方单位不给报销,可否转到女方公司报销,如何办...
答：如果男方下岗,有失业证明,可以到女方单位认识部门申请.如果男方上班,只是单位不给报销,那就不好说了,得看女方单位的情况了.
生育险女方报了男方还可以报吗
答：生育险是不可以男女同时报的，只要两个人都缴纳了生育保险，都可以享受生育保险报销的，只是项目不同。正常情况下，女方是报销相关费用和产假工资的，而男方是报销看护假期间的工资的。只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。主要包括两项：一是生育津贴二是生育医疗...
解除协议书
答：解除协议书 篇1 甲方(用人单位): 乙方(员工): 甲、乙双方于___年___月___日签订的___类型__期限的劳动合同,现经___方提出协商解除劳动合同的要求,双方协商一致(或:因出现双方在劳动合同中第___条协商约定的可以解除劳动合同的情形),确定于___年___月__日解除劳动合同,并达成如下协议: 一、本协议...
为什么女方有工作就不能报生育保险?
答：原则上生育保险是在女方所在单位报销的，女方单位根据票据报销，并按国家规定给予产假，核发产假工资。若女方没有工作，或没有生育保险，而南方有工作并缴纳了生育保险费用，那么就可以在男方单位报销。生育保险只能在一方报销，不能重复报销。
解除协议书
答：甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛,乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益。 (五) 乙方不得向除甲、乙双方外任何个人或单位泄露任职期间接触到的本公司全部相关信息及本协议的内容。乙方若违约则无条件承诺:在甲方书面提出赔偿要求后一个自然月内返还本协议中乙方所得及赔偿甲方人民币贰拾万元整。 甲方:云南...
社保报销需要的材料及流程有哪些
答：夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《北京市申领生育津贴人员信息登记表》;女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴，则男方单位须填报《北京市申领生育津贴人员信息登记表》并进行申报工作。 二、生育医疗费用所需材料: 1、《生育服务证》...
