厂里工作了五年,生病了养病期间厂里叫我辞工能拿的到失业保险吗？
员工在工作过程中生病，在医疗期内单位辞退员工是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金的，在医疗期过了之后以员工生病不能胜任工作为由辞退员工是需要支付员工经济补偿的。
如果员工存在严重违纪的行为，是可以直接辞退，并不需要支付员工补偿的。
依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
可以的！ 不过你去新的单位面试时要说明你现在还在就职，跟大概什么时候能从原就职单位辞职。
可以，只要是职工企业就有责任为对方交失业保险，你只要交了失业保险，有因为身体原因被企业辞退了，那你就可以拿着企业解聘通知书到当地社保办理领取失业保险金。只要是你一直交着失业保险的。在辞职以后都是可以拿到失业保险的。
怎么保健养生
答：凡恼怒恐怖喜忧昏疑,都是乱,为多病短寿的根源,不但养病时不应乱,即平居时亦忌心乱。24 多嗔伤肝,多淫伤肾,多食又伤脾胃。忧思伤脾,愤怒伤肝,劳...三、从今日起,我决定不许再去打扰我那病体,不许想著我那个病是如何病的,好坏都不许去计较它,只做个无事人。四、在这修理期内,不许想念工作,也不...
工伤出院能回家修养嘛,需要注意哪些问题才不会有纠纷?
答：一、向医院索取诊断、医疗建议或医嘱，作为需要休养（康复）有条件证据。二、与用人单位达成意合，如果可能则请用人单位出具“准许回家休养”的通知或证明。三、休养期间不可能从事有碍康复或易造成伤情加重的强体力劳动或运动。四、在休养期间及时安排复查，如果需要延长康复期的需要机疗机构出具证据或医疗...
才上班一周,现住院需要休息四个月,厂里会发基本工资吗?
答：如果你是在国营企业上班，属正式工，住院休息的四个月，应该会发基本工资。如果是在私营企业，因上班才一周，属于试用期，这四个月应该不会发工资的。
一个工人刚来厂子就发生了工伤我厂给治好了病并且没有并发症 请问还需...
答：一个工人刚来厂就发生了工伤，如果治疗其间厂里支负给工资，生活费医疗费出阮医生签字没有任何后遗症本人同意赞同。是不必要赔偿的。如果本人不让上诉可给1万至2万方可。
在厂里上班,因为在自己老婆开的刀削面馆帮忙,受伤请病假半年,因手没有...
答：放宽心，不必忧虑，在养伤的同时，多做一些力所能及的事情吧！平时有空的时候多关心一下你老婆吧，毕竟他一个女人要独自一个人照看一个店，要养家糊口还要照顾你的饮食起居，是很不容易的。放宽心，不必忧虑，在养伤的同时，多做一些力所能及的事情吧！平时有空的时候多关心一下你老婆吧，毕竟他一...
在一个厂里面受伤了公司赔钱了 不能上班 可不可以利用养护时间去另外...
答：你不是扯淡么，你要是没有跟原来的公司解除劳动合同，那就是不能私自去别的厂里干活的，否则原公司有权要求你把你的第二份工作的所有收入都交给公司。
我在工厂做工两年四个月,在职期间患病,但厂里没帮我买社保。请问厂里...
答：你最好是去你工作的地方的劳动仲裁立案，找一个律师帮你写个申诉书。然后你就一直不厌其烦的找劳动仲裁，记住不厌其烦。先别着急调解，他们都怕把事情弄大了。祝你成功！
上班期间不舒服,第二天医院检查结果我脖子突刺骨断了一根!拿结果找厂长...
答：是否构成工伤在《工伤保险条例》中有具体明确的规定。你是伤是否工伤不是你们厂长说了就算的，你应当申请工伤认定仲裁，并提供你的病案材料，是否因工作原因受伤，是不是在工作地点受的伤等证据证明，由仲裁裁决，不服，还可提起诉讼。
是在上班期间,工作时间长,担务的职业任务又重,在加班的时间,当时:楼梯...
答：看了你的问题，感觉你的工作条件较差，存在好多安全隐患：1、楼梯间路灯不亮。2、工作单位对这等问题没引起重视。3、你本人也对无路灯可能会造成的伤害判断不足。4、无安全警示。我的建议是：1、向本单位领导汇报隐患。2、告诉同事安全隐患。3、做到“三不伤害”。4、加强安全学习，提高防范意识。
