疫情期间公司不给开工资怎么办

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法律分析：疫情期间企业不发工资的解决途径为：1、如果在疫情期间用人单位不给劳动者发工资的话，那么劳动者可以到劳动局进行投诉；2、如果劳动者手上没有劳动合同的情况，也是可以通过之前的工资支付凭证、工作证、考勤记录及相关的证据证明劳动关系。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

疫情期间不能上班工资如何发放?
答：法律分析：疫情期间不能上班工资应当按照不低于当地最低工资标准来发放，因隔离没有工作也需要发放生活费，劳动者未获得工资待遇的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理。法律依据：《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位...

...老板还安排工作说不算居家办公也不给算工资怎么办?
答：一、疫情期间在家办公单位不给工资怎么办？公司不发工资，首先可以找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。《劳动法》第五十条的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察大队投诉维权，由劳动监察大队责令...

疫情期间不让上班工资怎么算
答：按照《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》显示:因政府隔离措施或采取其他紧急措施导致不能上班的员工,公司应当支付员工在此期间的工资。 2、疫情期间公司停产导致不能上班 公司停产时间在30日以内的,公司将按照正常标准支付员工工资;公司停产时间超过30日且员工提供正常劳动力的,公司可...

隔离被扣工资怎么办,隔离期间单位扣工资怎么办
答：由于疫情的原因，很多人都会遇到隔离的事情。隔离容易影响工作和工资，所以大家都想知道隔离的话工资和休假是如何算的。那么隔离被扣工资怎么办，隔离期间单位扣工资怎么办 ？如果属于政府强制隔离的情况， 员工不存在违规违法出行的，假如是员工私人原因导致需要隔离的，其隔离期工资发放有以下选择：一、协商...

疫情期间拖欠工资怎么解决
答：超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。 更多关于疫情期间拖欠工资怎么办，进入：https://www.abcgonglue.com/ask/6c6cb71615823698.html?zd查看...

因为疫情滞留国外的务工人员公司不给发工资怎么办?
答：因疫情滞留国外的务工人员，公司不给发工资，那就等疫情结束了回国之后找劳动仲裁就行，投诉公司就行，因为疫情是不可抗拒元素，所以公司必须给你发工资才对

疫情期间,公司不给上班怎样扣工资合法
答：2月3日至2月9日，这段时间，属于延迟复工期，延迟复工从法律定义来说，并不属于春节法定假期，而属于停工期。按照我国《工资支付暂行规定》第12条，以及2020年1月24日人力资源和社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定：企业停工停产在一个工资支付...

劳动局投诉不给发工资怎么办
答：用人单位拖欠劳动者工资，甚至不发工资的情况，在现实生活中，不能说非常普遍，但是也是很常见的。因为新冠疫情的出现，很多企业的生产经营出现困难，导致很多企业无法按照劳动合同按时足额地向劳动者支付工资。企业有困难，劳动者可以理解，但是劳动者得靠工资养家糊口，这一点企业也必须清楚。所以，企业生产...

疫情假期间工资怎么发放
答：(2)病假期间：如果新冠肺炎患者解除隔离后，仍需遵医嘱病休的，则按照医疗期的相关规定支付病假工资。(3)企业受疫情影响停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供物碰了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工...