隔离被扣工资怎么办，隔离期间单位扣工资怎么办

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由于疫情的原因，很多人都会遇到隔离的事情。隔离容易影响工作和工资，所以大家都想知道隔离的话工资和休假是如何算的。那么隔离被扣工资怎么办，隔离期间单位扣工资怎么办 ？

如果属于政府强制隔离的情况， 员工不存在违规违法出行的，假如是员工私人原因导致需要隔离的，其隔离期工资发放有以下选择：

一、协商过后隔离期间可以在家工作的，公司按正常上班出勤支付薪水。

二、隔离期间不能在家办公的，公司需要给员工支付固定成分的工资，比如基本工资、岗位工资；提成、绩效、奖金、车补、饭补等非固定工资成分不用支付。

假如是从外地返岗导致的隔离或者居家隔离， 这种不属于《传染病防治法》所说的隔离，其工资发放有以下选择：

一、隔离期协商之后可以灵活在家工作的，公司应该按正常上班出勤支付工资。

二、隔离期间不能在家办公的，有以下两种工资发放选择：

1、通过协商公司（以公司意向为主）合理安排员工使用带薪假期，例如年假、自设的福利假和公休假等等（不含事假），因为这些假期都是带薪假，因此企业要支付员工全额的工资。休完带薪假仍不能上班的，按照方法2执行。

2、公司未安排员工使用假期的，员工不上班时间在一个工资支付周期（一个月）以内的，公司给员工支付基本工资、岗位工资等固定工资成分；超出一个支付周期的，企业需给员工支付生活费。每个地方生活费发放标准不同，例如北京是按不低于本地最低工资标准的70%发放，四川是70%，陕西是75%，广东是80%。

此外还有两种特殊的情况：

1、假如是由于工作原因导致隔离的，企业应当按照劳动者正常出勤上班，支付全额工资。

2、如果是因为员工不遵守防控要求而造成的隔离，此种情况劳动者主张劳动报酬的，是不予支持的。

关于隔离期抵扣年假

关于隔离期用年假抵扣是比较有争议的，也有过相关案例分析，最后结论是：

按照图片所言，如果有远程工作条件的，企业应当优先安排员工远程办公，如果确实没有远程办公条件，企业再和员工协商扣年假。但是对于如果扣年假企业和要是不能达成一致的情况，这里说得很模糊。实际的话要是企业有安排员工休假的通知证据，可能法院会判企业胜诉。

由于疫情导致的损失，对于员工还是企业来说都是无妄之灾，因此隔离损失不能全由企业来承担，也不能全由员工承担。有这种情况的希望公司和员工能一起协商共渡难关。

隔离期间被扣工资怎么办
答：法律分析：在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。如果企业违反规定不发放工资，劳动者完全可以依据法律提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》 第四十一条 对已经发生甲类传染病病例的场所或者...

确诊为新冠肺炎被隔离期间工资怎么办?
答：一、确诊为新冠肺炎被隔离期间工资怎么办？就是按正常工资来进行发放。工作报酬意味着是劳动者正常工作期间的劳动报酬，也就是说隔离期间发放的工资既不是最低工资标准，也不是病假工资，而是劳动者正常出勤情况下获取的工资福利待遇。《上海市企业工资支付办法》第十五条规定，在采取公共卫生预防控制措施时...

隔离被扣工资怎么办
答：法律分析：单位需要支付员工工资，但是针对住宿费目前没有明确规定单位需要承担，建议协商解决。综合目前的现实情况来看，如自我隔离观察时间为14天，用人单位应当支付在此期间的工资报酬。法律依据：《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》 第一条 因紧急...

隔离期间公司不给工资怎么办
答：法律分析：1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 较经济的做法： 1、向当地劳动局劳动监察大队投诉，请求他们来调查。 2、如果他们不来调查的话，就向劳动局申诉，写出书面材料。 3、向当地的劳动仲裁委员会提出要求仲裁。 4、对仲裁结果不服的，向人民法院起诉。

自我隔离期间工资怎么办?
答：自我隔离期间工资应当按照正常的工资发放的标准来进行支付，当然了，如果说在这段时间当中确实在家里完全没有提供劳动力的话，是可以按照当地的最低标准来进行发放的，并且如果以后遇到年休假，也可以用这段时间来进行抵充。 一、自我隔离期间工资怎么办?自我隔离期间工资应当按照正常的工资发放的标准来进行...

被隔离期间劳动者的工资问题如何解决
答：法律分析：依据我国相关通知的规定，新型冠状病毒需要隔离导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。依据我国相关通知的规定，新型冠状病毒密切接触者被隔离观察期间无法提供正常劳动的，企业应当支付职工答郑森在此期间的工作报酬。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第十二条...

隔离期间单位不发工资怎么办
答：隔离期间，公司不给工资的，可以通过下述方式维权：1、拨打“12345”市长热线进行投诉反馈。“12345”投诉处理流程：（1）凡在本中心监管范围内发生的“12345”咨询、投诉及处理事项，本中心予以接收；（2）工单受理工作由综合科统一扎口管理，专人负责，相关科室协调处理；（3）综合科接到工单后，应根据...

居家隔离被扣工资
答：法律分析：劳动者被确诊为新型冠状病毒感染的肺炎病例，并依法享受医疗期待遇的，其工资也应当按照各地病假工资规定的标准支付。同时考虑到新型冠状病毒感染的肺炎的患者本身没有过错，其被强制隔离也是出于公共安全的考虑，因此《传染病防治法》第四十一条明确规定：“在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当...

疫情被扣工资如何要回来
答：公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资，不支付工资是违法的，员工可以依法维护自己的权益。实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。如果企业违反规定不发放工资该怎么办？劳动者完全可以依据法律提起劳动仲裁。因为疫情不...

已经期间被隔离的事业单位职工的绩效工资被扣掉,这个是合法吗?_百度知 ...
答：劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉，也可打当地的市长热线进行投诉，或者选择通过提起劳动仲裁维护自己合法权益。法律分析不管怎么说，工资是员工以付出劳动交换的，用人单位原则上是不可以克扣工资的。但如果用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，...