和华电国际签了三方，派遣证已发，到单位实习2月后想辞职，但是单位不给退三方，怎么办？
只要办理改派手续就不受影响。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。
签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。
大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。
大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位 。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国 家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。
如果学生本人不按三方协议就业，用人单位有权要求其承担违约责任；如果用人单位不执行三方协议，学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿，学生不能找到满意工作的，用人单位要继续执行协议。 如果你在毕业前实习的时候想辞职没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。我们招过很多这样的，更改派遣的。但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的。有的人会给你出主意，让你不要理原单位，直接到想去的单位报到，我告诉你，那是他不懂，或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了，只能是打工，不是就业。况且，招录已经与别的企业签了协议的学生，可能面临着被起诉的风险，正规的国家单位是不会这样办的，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会，必须给原单位转会费是一样的，或者是自由身
没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。我们招过很多这样的，更改派遣的。但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的。有的人会给你出主意，让你不要理原单位，直接到想去的单位报到，我告诉你，那是他不懂，或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了，只能是打工，不是就业。况且，招录已经与别的企业签了协议的学生，可能面临着被起诉的风险，正规的国家单位是不会这样办的，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会，必须给原单位转会费是一样的，或者是自由身。
三方协议只是学校统计就业率用的，没有什么实质作用，而且已经签过，也不能改签，退回也没有任何意义，派遣证是你毕业以后到第一家企业就业，证明你是应届毕业生的证明，派遣证在正式毕业前是可以改派的，到学校的就业办就可以办理，派遣证上的单位，即你毕业后的第一份工作，干满一年，你就享有干部资格，进国企和事业单位很有用！希望帮到你！请采纳！我是新签华电国际的，QQ570900430
和华电国际签了三方,派遣证已发,到单位实习2月后想辞职,但是单位不给...
答：退回也没有任何意义，派遣证是你毕业以后到第一家企业就业，证明你是应届毕业生的证明，派遣证在正式毕业前是可以改派的，到学校的就业办就可以办理，派遣证上的单位，即你毕业后的第一份工作，干满一年，你就享有干部资格，
实习时已找到工作单位签订了三方协议,但是在实习之前又毁约了,请问我的...
答：没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。我们招过很多这样的，更改派遣的。但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的。有的人会给你出主意，让你不要理原单位，直接到想去的单位报到，我告诉你，那是他不懂，或者...
签订了三方协议,去该公司实习工作了两个月,后来我辞职了。请问我的...
答：尽快改派恢复应届毕业生的身份。改派的程序和手续：原签约单位出具解约函~要回已经签署的三方协议和派遣证~回学校就业指导办公室办理改派手续~学校就业指导办公室收齐手续送省教育厅申请新的三方协议表格~发给毕业生~与新单位签署三方协议~回学校办理派遣证。报到证就是派遣证，现在是自由择业交报到证，过去...
签了三方协议后,多长时间能够拿到派遣证?
答：拿三方回学校，当时即可发放派遣证。派遣证就是学校就业指导中心打印出来的。但是上面还没市教委的章。如果你已经毕业了的话，你还需要亲自跑去市教委给派遣证盖章。如果你还没毕业的话，学校就业指导中心会帮你送到教委盖章。这个过程视学校的工作效率而定。
关于三方协议和派遣证(报到证)的问题。
答：首先是与单位签订就业三方协议,签订就业协议后,你就读书至你毕业,学校就为你出具报到证或派遣证,一般是派遣证,报到证和派遣证意义是一样的,不同学校的选择,这个证的主要目的还是办理户口和档案转移 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 百度网友63379e25a5f 2020-04-21 · TA获得超过3.1万...
毕业生第三方就业协议,档案,派遣证问题
答：1、对于就业协议，影响的只是学校，现在国家也明令禁止就业协议不得与学位证毕业证挂钩，不过，反过来说，和第三方签订就业协议对毕业生也是一种保护吧，以后万一出现什么纠纷，也可以有个法律保障。影响基本上就是这样，签不签，你自己斟酌好。2、报到证、派遣证一般是一个的，可能每个省不同吧，我们...
关于三方协议违约,以及派遣证相关的问题
答：1、如果只是签了三方协议，但企业并未帮你转户口或者其他什么具体接收手续，收违约金是没有道理的，也是不合法的，你如果不去，企业一般也不会真正追究的，也就是吓唬下，或者投诉到学校；2、学校的派遣证一般会根据交上去的三方协议签发，所以如果不能顺利解约，你又想要派遣证，那最好跟学校和老师做...
关于毕业生三方协议 派遣证的问题
答：1、那4份表乱盖章不会出事，只是学校要求就业率和就业动态的一个东西。2、我认为派遣证是学校外发你的学生人事档案用的。单位签3方协议之后学校要把你的档案派往单位或单位委托存档的人才市场。档案一般6月底开始外派。如果单位不和你签你可以找人才市场问问，人才市场有帮忙签3方协议的服务，但是收点...
急!已经签了三方协议了,报到证和户口迁移证已经发到手里,又不想去这 ...
答：不要着急，事情已经到了现在，报到证都发到手里了，改派的可能性已经很小了，老师能同意吗？单位能同意吗？单位如果同意，还要有书面意见，否则还要追究你的违约责任。辞职以后按单位规定，交违约金。把户口转回原籍派出所，档案存档到原籍人才市场，以后爱干什么就干什么，很自由。
我和公司签了三方,报到证也已经发下来是派到到公司去的,但是现在已经确 ...
答：毕业了，你的档案该到哪里，首先是根据你签的三方协议公司的属性，是国有体制单位的，才可以直接签到公司。是民营体制单位的，只能由国家机关的人社局代管。准确的说，应该是专管。暂时找不工作的，要回原籍的，都将报到证签发到原籍的人力资源社会保障局（人社局）。意思，就是暂时将你的干部档案交由...
