大四时若是找到实习单位，实习期结束后一般能留下来工作吗
面试前老板问你实习期结束会留下工作吗？你应该说如果这个工作适合我，那我肯定要留下来，老板愿意接受我
大四学生，今年七月份毕业，现在处于实习期，如果找到实习单位实习，单位要求签订的是实习合同，不是劳动合同，双方所形成的不是劳动关系。
实习合同与劳动合同的区别在于：
1、法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴;而劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于《民法》和《经济法》调整的范畴。
2、合同主体要求不同。劳动合同的主体是劳动者和用人单位;劳务合同对主体没有特殊要求。
3、合同主体的地位不同。劳动合同签订后，劳动者便成为用人单位的一员;劳务合同的主体之间不存在这种隶属关系。
4、合同的内容不同。劳动合同的一方当事人用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳保用品;劳务合同没有这方面规定。
5、确定报酬的原则不同。在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量和质量及国家的有关规定给付劳动报酬，体现按劳分配的原则;而劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的市场原则支付。
劳动合同是指劳动者同用人单位双方确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据劳动合同，劳动者加入用工单位，就应承担某一项工作，遵守单位的内部纪律和其他规章制度。用人单位按劳动者的劳动数量和质量支付劳动报酬，并根据有关法律和双方的协议，提供各种劳动条件，保证劳动者享受本单位职工的各种权利和福利待遇。
实习合同则不同，它一般是指学校与用人单位签订的、约定学生到用人单位实习期间的权利义务的协议。实习的目的在于教学，让学生接触社会、实践理论知识。
大四时若是找到实习单位，实习期结束后一般能不能留下来工作要看实习单位。
见习期是除博士生、硕士生以外的具有中等以上学历的应届大中专毕业生分配工作后确定为正式职工前所需要的期限。一般为一年，是一个熟悉业务、试行工作的过程。在见习期内不评定正式工资，只发给临时工资。
在见习期间领取的临时工资标准，一般由国家规定。见习期间的待遇和见习期满的定级工资，分别执行国家和省、自治区、直辖市人民政府的规定。
见习期一般为一年
对入学前已从事一年以上有关专业实际工作的，经所在单位批准，可免去见习期。某些特殊专业的毕业生，需要更长时间的锻炼，可在见习期满后由单位自行安排。毕业生在见习期间，发生疾病或因事不能坚持工作的，如病（事）假超过一个月者，见习期应顺延相应的时间。
见习期满后，所在单位应及时为毕业生办理转正手续，按期为其评定专业技术职称，聘任相应职务，确定工作岗位。
对达不到见习要求的，经所在单位讨论，报主管部门批准，延长见习期半年到一年，并将延长期限和理由通知本人，延长期限结束时仍达不到要求的，不再延长见习期，另行安排工作，工资待遇按毕业生转正工资标准低一级来定。
对表现特别不好的，经所在单位领导批准，报主管部门审核同意后，可以辞退。
看情况，如果是公司与学校洽谈好的，仅仅是实习，那留下来的机会就很小
不过现在一般的实习都是学生自己应聘公司
这种情况80%的都会留下来，20%走掉的并不是说公司不要你，而是自己的意愿
工作期间你表现好的话就会留下你的，差当然不会留了随便一个借口就走人。
大四时若是找到实习单位,实习期结束后一般能留下来工作吗
答：大四时若是找到实习单位，实习期结束后一般能不能留下来工作要看实习单位。见习期是除博士生、硕士生以外的具有中等以上学历的应届大中专毕业生分配工作后确定为正式职工前所需要的期限。一般为一年，是一个熟悉业务、试行工作的过程。在见习期内不评定正式工资，只发给临时工资。在见习期间领取的临时工资标...
...现在处于实习期,想问一下如果找到实习单位实习,单位要求和我签订劳...
答：大四学生，今年七月份毕业，现在处于实习期，如果找到实习单位实习，单位要求签订的是实习合同，不是劳动合同，双方所形成的不是劳动关系。实习合同与劳动合同的区别在于：1、法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴;而劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据...
青岛港湾职业技术学校的学生给予陕钢集团实习后会留下吗
答：看公司那边的决定。实习完后不一定会留在公司。大四时若是找到实习单位，实习期结束后一般能不能留下来工作要看实习单位。见习期是除博士生、硕士生以外的具有中等以上学历的。
大三暑假不实习,大四的时候再找单位实习
答：1. 竞争压力增加：大多数大学生在大三暑假期间会选择实习，这意味着在大四找实习时，你将面临更多的竞争。许多公司在大三暑假期间就开始招聘实习生，因此在大四时，一些优质的实习机会可能已经被其他同学抢占了。2. 时间紧迫：大四的时候，你可能会面临更多的学业压力，如毕业论文、课程等。这可能会使你...
大三暑假不实习,大四的时候再找单位实习晚吗?
答：大三暑假不实习，大四的时候再找单位实习并不一定晚。虽然大多数学生会选择在大三暑假期间实习，但是实习的时间和时机因人而异，取决于个人的学习计划、兴趣和实习机会的可用性。大四是许多学生开始寻找全职工作的时候，但也可以考虑在这个阶段进行实习。实习可以帮助你获得更多的工作经验、展示你的能力，...
我是一名大四的学生,明年毕业,找了一个公司实习,签订了实习协议。可是最...
答：第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的...
我大四了,刚找了一个实习单位,不能留用,但是担心实习期间错过日后求职的...
答：我给你的建议是，坚持几个月再离职，如果刚到一个企业是不可能了解太多运营业务的。你一定要尽量多地参与到各个部门去，这对你将来的经验积累很有好处。然后多像你的领导请教，多与他谈心，让他指出你的不足，这样你就知道哪里需要改进。最后一定要记得，实习后，要单位人事盖章的实习鉴定或是实习证明...
大四已经找到一份儿满意的工作,但学校又说需要回去实习,我该怎么办?
答：其实实习都是学校让你自己找的，你这个情况可以咨询一下辅导员，能否把你现在的工作当作实习，若不能那只能辞职回去实习，不想辞职可以跟你现在的公司沟通一下，能否等你实习完再回去上班，不过公司一般不会等你这么久。
大四下去实习,实习期间一定要签就业协议书吗?
答：1、去单位实习不需要与单位签订就业协议。2、根据《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的规定，就业协议，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。3、用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要...
大四实习生和实习单位,在实习期应该签订什么合同吗?就业合同在什么时候...
答：要是正规点的企业，一般会和你签个实习合同，在实习期间就只有实习费用，其他一切福利皆不能享受。小企业一般就没这么事多。反正什么实习工资，在你进去的时候都会和你谈好的 最后，你应该实习一段时间，看一下适合你发展吗？如果合适，那就签就业协议，以后拿了报到证，可以和公司签劳动合同了。
