应届生顶岗实习协议的法律效力问题。
你好，我来为你解答：
此份补充协议内容未违反任何法律法规，同时也不符合无效或可撤销合同范围，，所以，是此份补充协议是有法律效力的。
之前有朋友也是一样的情况，给付了违约金了事！
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。
能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
顶岗实习，就是为了让你掌握加深本专业技能的，所以，原则上还是要从事本专业的单位和工作的。
扩展资料：
三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。
大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。
民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
参考资料：
三方协议百度百科
顶岗实习一般有两种安排，一种是与实习单位签订了就业协议的，在毕业前可提前上岗。因为学生还没有正常毕业，没有毕业证书，所以你的工作只能算是以学生的身份进行顶岗实习。第二种情况是以学校安排或以个人自愿，与单位签订顶岗实习协议，有就业意向或者与就业无关。看样子，你是属于第二种情况。与单位能不能最终签订就业协议，是双向选择的问题。你有意留本单位就业，对方却不热情，原因比较多了，但对用人单位基本没有什么约束。
一般公司的应届生实习期可以抵试用期吗?
答：各位同学要明白，我国法律没有对实习期进行专门的规定，而对试用期是有法律规定的，两者属于属于不同的法律范围，法律没有规定其必须替代。法律限制了试用期的最长时间，但可以不设试用期或缩短试用期。所以，我们回到这个问题来看，只要公司和应届生双方同意，用之前签署的实习协议中的实习期相抵完全可以，...
签了实习协议还算应届生吗
答：法律主观：签了合同也有可能是应届毕业生，要看具体的情况。签了 劳动合同 ，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。法律客观：《 劳动合同法 》第二条 中华...
三方协议重新申请流程
答：协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 2、三方协议本质上属于一种合同,根据《中华人民共和国合同法》第八条依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。所以只要签订了一份三方协议就不能再签订第二份了,因为一个劳动者不可能同时为两家用人单位服务,所以必然面临违约的问题,这是严重违反诚实信用原则...
...面试官说先签实习协议,等拿到毕业证后视同转
答：可以的，实习协议是劳务性质的合同，与劳动合同性质不同。从你毕业开始只要在单位任职就应该签订劳动合同。从毕业第二月开始每个月可以让公司支付二倍工资。《劳动合同法实施条例》第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当...
应届毕业生的三方协议作用是什么
答：因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,意向变为现实之后,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。有的企业在和学生签订三方协议后,要求学生毕业前到公司实习,企业在学生毕业...
三方协议要不要签
答：三方协议要不要签 在不断进步的时代,男女老少都可能需要用到协议,签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。到底应如何拟定协议呢?下面是我为大家整理的三方协议要不要签,仅供参考,欢迎大家阅读。 三方协议要不要签 篇1 毕业生们一定要明白,三方协议是具有法律效力的,一旦签署,任何一方不得擅自解除,否则违约方应...
实习协议签订的时候要注意什么吗
答：实习协议包含以下内容：(一)基本信息 基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时，无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系地址。同时，实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。(二)工作内容 协议...
签了学校顶岗实习的合同还算应届吗?
答：您好，中公教育为您服务。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届...
应届生签三方协议弊端
答：提高应届生权益保护的措施和建议 1、强化法律法规：政府和相关部门应加强对用人单位与学校在签订三方协议时的监管力度，建立相应的法律法规，保护应届生的合法权益，减少不平等条款的存在。2、 规范协商和约定：用人单位和学校在与应届生签订协议时应本着平等协商的原则，充分尊重应届生权益。协议内容应透明...
签了三方协议就不算应届生吗
答：应届毕业生身份,不因签订劳动合同、缴纳五险一金而改变。 实习协议 实习协议是实习生与实习单位签订的相关协议,但是由于目前学生实习没有法律的明确规定,属于法律空白,因此实习只能界定为为民事协议,不属劳动法调整。 「因此实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同,而非劳动合同」。 很多同学实习的时候发现扣税特别...
