如果公司让你转岗到你不喜欢的岗位，你会怎么办？

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说实话，如果公司让我转岗到我不喜欢的岗位，那我会先尝试与领导沟通，拒绝这次转岗。可若是拒绝不了，那我会想办法再转一次岗。此外，若是连再转一次岗都办不到，那么我很可能会选择跳槽，不会继续在自己不喜欢的岗位上继续待下去。

一、与领导进行沟通

在一般情况下，公司要求员工转岗都不全是强制性的，因此员工在正式通知下发之前，还有与领导进行沟通并拒绝转岗的机会。也就是说，即便员工在这种局面下很被动，但也要化被动为主动，为自己争取一线可能，让领导收回让自己转岗的想法。不过要注意的是，员工与领导沟通时，不要直接明说自己不喜欢转岗后的工作，也不要说自己能力不足无法胜任，而是要找其它借口来打消领导让自己转岗的念头，例如原岗位业务没做完、对新岗位业务不熟悉等。总之，员工一定要先尝试与领导就转岗问题进行沟通，然后再根据沟通结果考虑接下来该怎么做。

二、想办法再转一次岗

若是员工与领导沟通后发现领导要求员工转岗的态度很坚决，又或者这次转岗是强制性的，导致员工没有与领导沟通的机会，那么员工可以先到新岗位上做一段时间，然后想办法让自己再转一次岗，将自己从自己不喜欢的岗位上调离。虽然说这种做法比较麻烦，但从某种意义上来说确实非常有效。更何况，从结果上来说，员工已经远离了自己不喜欢的岗位，可以说已经达到了目的。不过要注意的是，员工在到达新岗位后不要立刻为再一次转岗做准备，最好是等上一段时间后再行动。

此外，若是员工没办法再进行一次转岗，并且员工确实很不喜欢新岗位，那么员工也可以通过跳槽的方法来让自己离开该岗位。

辞职。因为转到不喜欢的岗位会很痛苦，而且会很累，所以我会辞职。

我会直接拒绝，我也会和对方说明白，自己不是很喜欢，希望对方不要难为自己，做一些自己不喜欢的事情，如果对方执意这样，我就会选择辞职。

我会和公司进行协商，尽量保留在之前的岗位上的，如果他们强制我转岗的话，我会选择离职的。

在公司工作8年了,公司要给我调岗,可我不愿意接受新工作,该怎么办呢...
答：例如企业因生产结构、业务范围进行调整或者外部市场产生变化，导过原来的工作职位必须撤销或者降低，这种情况下企业还可以与劳动者商议调岗。另外还有一些其它的有关法律条例，会涉及到调岗，却不是普遍状况，这儿不多说。如果公司为此要和你解除劳动关系，你要求赔偿n 1。达不成，找律师告公司。这样的事情...

公司强制调岗,我不同意,是否可以解除劳动合同,并得到经济补偿金_百度知 ...
答：1、公司强制调岗，不同意可以解除劳动合同，并且得到经济补偿。2、经济补偿是按最近十二个月的平均工资来算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。从2009年12月18日入司，到现在两年零六个月，因此可以获得3年的经济补偿...

当老板要求你转岗,可能意味着什么?
答：工作中，领导突然给你转了岗，虽然工资都一样，但从工作性质看，明显是被边缘化了。应该是气愤还是高兴？对此，给你做以下分析：首先要分析领导为什么突然给你转岗？应该有以下几个方面的原因：你的个人素质和能力不能适应现有岗位的需要。也许你自己并没有感觉到，但领导认为你的素质和能力尚显不足，...

领导突然让我调岗怎么办?
答：换位思考一下：与员工提前沟通，大多数调岗决策难以执行，哪位员工不挑肥拣瘦？很多管理层改变策略，先研究决定，再征求意见（实质上就是“通知”你转岗）。凡事都商量，让各方面都满意，一是效率低，二是众口难调。公司有公司人事布局，个人有个人的实际难题，如何辩证对待、统筹处理呢？这其实对员工...

公司领导要你转岗到别的部门去～你会离职还是接受转岗?为什么_百度知...
答：老板怎么样?如果领导可以，或着分配的工作好，可以提升自己工作力。那就可以转岗了。

劳动合同马上到期让我转岗怎么办
答：在续约的时候首先公司给予的原有待遇是不能变更的,然后对于员工的工种、岗位是不能私自更改的,下面就由小编来为您解答这一困惑。被公司要求合同到期后转岗怎么办 劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,你可以申请劳动争议仲裁解决; 如果强制性的调动工作岗位...

公司让我转岗位,如果我不同意是不是就得离职
答：公司让劳动者转岗位，如果劳动者不同意并不代表就得离职，一般调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的...

被公司调岗,到底是接受还是辞职?为什么呢?
答：为了工作顺利开展的需要，你可以先兼任或者转岗一小段时间，公司抓紧时间招人，等到新人到任，自己还回原岗位，因为你并不想转岗，而是想要在这个岗位上寻求进一步的职业发展。这样就能够既解决了领导的燃眉之急，自己也不用转岗，还能够让领导对你在关键时候能够伸出援手充满感激。领导认为你不胜任现在的...

公司领导突然给我调换岗位,这是打算逼我自己离职吗?
答：都是让自己在行业中可以突出一定的成绩，在任何岗位任何人都是不可以代替的，这就是自己创造的价值。造成矛盾有的时候你会发现公司会莫名其妙的给自己降工资，而且都不会征求自己的同意，就会让自己和公司造成一定的矛盾，迫使自己主动的离职。很多时候如果公司不想让员工离职的话，都会保持调换岗位，工资是...

公司要求员工转岗,员工不同意,合法吗?
答：法律分析：公司要求员工转岗的，如果调整的岗位符合劳动合同的约定，不涉及变更劳动合同，员工不同意调岗的，可能涉及严重违纪，单位可以辞退员工。如果公司违章调岗的，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条 劳动者...