如何在一家公司长久地工作下去呢？
其实在上司眼里面员工就是为他赚钱的工具，交给你的任务只要你完成，有所收益不问过程只要结果。为什么现在大公司都会有招聘本科及以上学历这个门槛，还要有面试，要回答HR的问题，经过选拔才能入职，这就是在找有能力的人，起码在专业上有过硬的知识基础。而不是随便找一个人来做这个工作。
能力出众的人肯定会给公司带来更大的收益，有哪个上司会不喜欢为他卖命的人呢？
2、勇于承担
如果你在工作中出现什么失误的时候，如果你是不敢于承担其后果的人，那说明你这个人没有责任心，很多时候上司都不喜欢推卸责任的人。本来上司就比较生气，这个时候你在讨价还价找一些理由的时候，真的令人很烦，这也在消磨上司的脾气。这个时候你应该做的的是主动承担责任，并要想着如何把损失降到最低。
3、家庭和睦
为什么这么说呢，只有家庭和睦了你自己的事情太少，才会有更多的精力放在工作中。说句更夸张一点的话，上司更喜欢未婚的，因为没有家庭的束缚，只是一个打工人，不必想着如何处理好家庭关系而分心。
哪个老板不想让你加班，想让你一个人当两个人用，当你有了家庭有了孩子，或者是家庭不和睦的情况下，肯定会经常请假处理自己的事，这就回公司的利益有所影响。但是如果是家庭和睦的话就不会有那么多的经理范在家庭琐碎上面，你也可以安心工作，家人理解你工作的不易，你就会保持愉悦的心情，上班的效率也会有所提高。
4、自我认识清晰
在职场上要知道自己的定位不用越俎代庖，使员工就干员工该干的事，没有哪个领导会喜欢超越自己的人，如果你真的是能力很强可以和领导适当的提意见，不要太过于直接点出上司的错误。平时说话直可以但是如果你在职场上也是这样就会吃亏，要时刻知道自己是该干什么的。
5、懂得进退
都说职场如战场，其实一点也不假，在工作中一定要懂分寸知进退。要懂得人情世故，如果领导要你去谈合作，要知道怎样才能拿下对方，如何沟通这是很重要的。当你把合作谈下来之后不要沾沾自喜，一定要感谢领导给的机会，不能把全部功劳归结在自己身上，上司都喜欢崇拜自己的员工。
但是做事一定要有自己的原则，如果说这件事触碰到了自己的底线，即便自己被迫离职也不要去做，已经触碰到自己的底线了，如果还一味的忍让只能说这个人太过于软弱。在工作中要有退更要有让，如果做过一次触碰底线的事那么就会有第二次。
职场中可能看起来没有那么多的黑暗，但不论是在哪里上班都会有勾心斗角的现象，多人干活的时候肯定有人不想做得最差，这中间就会出现内讧，其实把自己的本职工作做好就行了，不必想着谁比谁强，都是打工的，只要把自己的价值发挥到最大处就好了。
作为一名普通的员工,如何在公司长久的生存下去?
答：在当今社会学历普遍增高,竞争越来越激烈,失业率越来越高的情况下,找到一个工作并不是很容易的事。一个成功的员工,需要用时间来累积工作经验,用工作表现来赢取领导的信任。要养成爱岗敬业的态度,踏踏实实,一步一个脚印,只有这样才能为...
怎样在一家不错的企业里长期工作下去??
答：首先，你要有能力，其次，就是工作踏实认真，一句话工作上做你该做的，不要管太多，再就是同事老板上司关系要搞好，量度把握好 就ok
怎么样才能在一个公司里面长期稳定的工作下去啊?
答：首先表示自己会认真长期在这里工作，希望以后有个保障，表示想能不能给缴上社保。社保是对保障未来生活的一种基本保障，不是简单的投入多少，享受多少的问题。因为生活中存在的太多不可抗拒因素，有的人经常生病或者生了大病，...
如何才能让自己在一家公司坚持工作一年不放弃?
答：你需要规划一下自己的职业生涯。或者说是要有一个中长期目标。有了目标，就有方向了。如果，你的目标是开心。那在哪工作不是工作呢？所以，我觉得你应该为自己制定一个目标。未来5年要做到公司那个阶层。1年内要达到什么...
老实人在一个充满勾心斗角的公司上班,如何生存下去?
答：还是那句话，有人的地方就是江湖。职场本身就是一个利益大于情感的场所，有利益的冲突，必然会带来些许的勾心斗角。而公司的文化，决定了勾心斗角的程度。在职场勾心斗角的氛围之下，作为老实人该如何自保呢？相信我，...
如何判断自己适不适合长久待在一家公司?
答：如果是这样，你不但胜任这个工作，而且你可能还会在这个岗位上，有所创新，产生附加价值。公司就需要你这样的人才，也会想办法激励你，挽留你。对你又是一个反向刺激，在这样的激励之下，待的长久也自然而然。3、企业的发展...
在一家离职率特别高的单位,工作了十几年的人是如何做到的?
答：这是很正常的一件事情，不要用自己的想法，不要用自己的能力去揣测别人的能力。我认为你去一家公司面试或者是工作的时候，你应该要看一下这里的事情适不适合你，而不是看别人的离职率。
在一家离职率非常高的公司任职,怎样才能不离职呢?
答：想要不离职，在一家公司能够更长期地工作下去，提升自己的综合能力和专业能力，保持必要的职场竞争力，是唯一可靠的选择。所以，要想不离职，那就要确保自己能够把自己工作职责内的工作都做好，至少达到及格水平，并努力往优良...
