你会愿意在一家公司呆一辈子吗？
分情况而定。第一种情况是公司给予员工的工资和福利待遇较为优厚，员工的上升空间比较大，员工选择一辈子在同一家公司工作。第二种情况就是公司的各方面与你的预期并不相同，如此一来，你也无法继续在同一家公司。
人往高处走，水往低处流。当工作人员或者工作方面的各项能力，他们自然希望公司给予自己更多的升职空间和福利待遇。可是有些公司并没有考虑到员工的真实需求，难免会使部分员工的期待落空。福利待遇和上升机会始终达不到个人预期时，员工自然会辞职走人。
第一种情况：公司拥有着良好的发展状况首先，每家公司的发展策略并不相同，他们会寻求优秀员工的支持。其次，技术型人员和能力型工作人员比较吃香，不仅可以解决工作方面的问题，还能够促进公司的发展。最后，公司拥有着非常良好的发展状况，工作人员不仅可以获得非常良好的公司，过年过节，公司还会发放礼物。这种情况下，员工离职率很低，一辈子在同一家公司概率非常大。
第二种情况：公司的发展与员工的预期不相同每家公司在进行招聘时，他们都会和员工聊一下公司的未来。当优质的工作人员为了公司的发展前景而来，可是公司的发展状况大不如前，甚至存在着拖欠工资和无法为员工缴纳五险一金的状况。这种情况下，员工也会对公司产生失望，自然不会一辈子在同一家公司中。
总的来说，大部分工作人员离职的原因很简单，那就是个人无法获得升职加薪的机会，甚至公司拖欠员工工资，员工无法看到未来，自然不会在同一家公司。公司的发展状况十分良好，福利政策非常好，员工自然不会辞职。
看情况，如果有利于自己发展，可以呆一辈子，发展是硬道理，否则就跳槽吧
我倒是挺愿意在一家公司呆一辈子的，关键是这家公司能不能存活这么长时间呢？
现在很多都是互联网企业，真的是三十年河东三十年河西，甚至有些公司开个三五年就黄了，指望在一家公司工作一辈子，有点儿痴人说梦了。
可能是年龄渐长吧，我觉得有一份稳定的工作，能够一直从事这个工作其实是一件挺幸运的事情。不管是主动还是被动离职，能短期内接续上的工作很少，我们也很难遇到。大多数情况下，一旦你离开一家公司，那么就意味着中间的过渡期会长达几个月甚至半年以上。
这么长时间的空窗期，你的生活肯定会受到影响。现在的人谁不是房贷车贷一身债，谁能够那么轻松地面对这些压力呢。与其折腾来折腾去，还不如就在一家公司老老实实待着，只要这家公司的工资福利没有太大的问题，那么这将是我们最有保障的生活方式。
人为什么要放弃本身很稳定的生活去冒险尝试其他不同的生活状态呢，又不是一个人吃饱全家不饿的年轻人，能不折腾是最好的。这家公司如果有能力为你提供一辈子的收入来源，这是一件多么幸运的事情啊。
可惜大多数情况下我们都没那么幸运，现在的企业能存活十年以上都是一个大难题，而我们每个人的职业生命都不会低于二十年，想在这一棵歪脖树上吊死都没那个机会。
就拿我自己来说吧，从毕业到现在我大大小小换了很多工作。其实一开始我是想在一家公司干到退休的，谁能想到不过是三年多的光景，这家公司就一天不如一天了，发展到后期发基本工资都成了奢侈，经常好几个月才发一次工资。
我那时才二十多岁，以后还有无限的可能性，又不是那种马上到退休年龄的人，我哪里跟他们耗得起。所以，在观望了半年左右，我决定还是离开好了。我工作也是为了赚钱，为了让自己生活得更好的。这种情况可不在我忍受范围之内，哥们还是拜拜了。
总体来说，如果一家公司足够稳定，各项福利措施也足够好，那么在这个公司呆一辈子也没什么不好的。不过现实生活中我们大概率是遇不到这样的公司的，所以很多时候我们都需要不断地变幻新的工作环境。
不愿意。
一方面，你习惯于将一件事做的愈熟练，给自己贴上擅长的标签，但这可能让你停下脚步，懒得尝试新的领域，一旦技术升级，或行业被跨界降维打击，你将别无选择。职业生涯是由多段经历慢慢成长成熟起来的。所以我不会选择这一个公司干一辈子，我愿在不同的领域，不同的工作中慢慢提高自己。
再者一个人又怎么可能在同一家公司呆一辈子呢？
从公司层面分析：
1、 公司可能会倒闭，当然这个概率不确定，也无法确定，时间才能给出答案。
2、 公司可能会裁员，若是你不小心被裁了，但是你的一辈子还没有结束，那么你最初的“梦想”就实现不了了。
从员工层面分析：
1、 你厌倦当下的工作了，辞职
2、 你遇到职业生涯瓶颈了，辞职
3、 你在同事或上司那里出现人际关系危机了，被迫离职
4、 你降薪了，可能离职
5、 你由于自身家庭原因，辞职
6、 你违法了，被离职
…………
一个人的生活是由很多部分组成的，工作只是其中一部分，而生活中每个部分又是相互关联的，说不定某一天，某一部分就直接或间接的影响了你的另一部分，这可能就是所谓的，生活无定数吧。所以，我们每一个人几乎不可能在一个公司干一辈子的。当然，在老一辈人里面，可能真的存在在一个公司干了一辈子，干到退休然后颐养天年。但是，针对当下的年轻人呢，这样的已经很少很少了。
首先说出自己的答案，自己不会愿意在一个公司里面待一辈子的，因为现实条件不允许。
现在的社会环境和原来的工作环境有了很大的变化，老一辈的人们一直在教育我们干一行爱一行，最好能在一家公司里面一直干到自己退休，这是老一代人向我们这代年轻人传输的一个工作精神，殊不知老一代人当时的社会环境才会形成这样的一个工作观念。
但现在随着中国的改革开放以及人们追求自由的生活理念，想在一家公司干上一辈子的人已经越来越少了，更何况我们这些九零后美，这根本就是不可能做到的一件事情。
虽然有好多公司也值得我们去干一辈子，但是九零后、00后括以后的10后们，这么一群人要想在一家公司干一辈子是很难的。
首先在一家公司里面干一辈子，首先要保证的是这个公司会几十年的存在这个市场上，但是我们做一个具体的数据调查就可以知道，中国的民营企业平均寿命只有3.7年，这还是指的平均数，更不用说创办1到2年的企业就已经死掉了。所以，大环境之下能够长期存在的企业并不多，企业的基数不够大，根本就没有办法去满足工作岗位的稳定性。所以，想要在一家公司干一辈子，这样的想法只能存在于脑海当中，并不会存在于现实。
就算自己选择的是一家上市公司或者是国企，在这些年来也慢慢变得很不稳定，因为国企也在不断的改革重组不断释放新活力，上市企业会根据利润选择，留哪一部分人哪一些岗位。因此自己谁也无法保证永远不会被裁员，永远不会遭受经济危机，因此在公司里面待一辈子，就算自己有这个想法，现实情况也可能会让自己的想法变得只剩下想法。
我们唯一能确定的是自己可能这一辈子只从事一个行业，虽然很多人说我们要全面发展，但是全面发展势必就会影响自己的精力分散，如果自己经历太过于分散，那么就会导致自己的本专业在不同程度上就会下降，与其不同程度的下降，还不如在一项上注重长远发展，不仅可以增强自己的优势，最重要的是能让自己获得他人不具备的竞争优势。
这条道路自己就是这样一直走过来的，没有我从事过第二职业也没有换过专业，虽然自己换了很多国家公司，但是自己的专业一直没有变，因此自己的基本盘比较稳定，不会因为一家公司的倒闭而影响到自己的生活。
如果一家公司让自己觉得舒服，并且会有相应的待遇，那么可以在一家公司呆一辈子，为一家公司贡献出自己的应用的价值。
你会一辈子在一家公司吗？这个前提是，公司能活的过你，但就目前现状来看，很少有公司可以活的比员工还长，活下来之后，还要看企业文化和薪酬待遇。其实看到这个话题，我想说一句，我命由天不由我，我自己想干一辈子，但是现实或者公司并不想你干一辈子。
现在能干一辈子的职业真的特别少，抛开公务员和事业编，其余的想干一辈子太难。
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年轻时候，有冲劲，有干劲，总想着努力，可以在公司干出名堂，可是干了几年，发现工资不涨，职位也没有晋升，可能这个时候就会怀疑自己，就会想有换个环境试试看的想法。而随着年龄的增长，你能给公司的贡献越来越少，公司也不可能愿意给你合同来养着你，毕竟公司还是要赚钱，要有利润的，所以很多人会面临中年职业危机。要想在一个公司干一辈子，除了自己，也要看公司情况，是双向选择的结果。
我想干一辈子，老板也不一定要我啊！除了有编制的国有单位，一般企业单位很难干一辈子，这就是，就算员工想干一辈子，老板也不一定希望这样，员工人到中年肯定不去年轻人。老员工到了中年，对企业来说性价比就低了，老板就算愿意降薪留用，老员工也不想降薪。说到底就是员工期望与公司期望随着员工年龄增长就错配了，双方都很难调整立场。最终都是员工离开，回到就业市场重新开始。
如果是求安稳，估计一般都不会跳槽，但如果是要追求高工资，在提升自己技能的同时跳槽是最能实现工资快速增长的一种方式，但自身条件一定要有优势，不然会越换越差，这点大家要特别的考虑清楚。
其实不管是待在一家公司养老终身还是跳槽，请记住自身条件一定要优越才行，切记！
我们父母那辈，普遍都是一个单位干一辈子，能够满足一家人的衣食，没觉得他们有什么可悲可叹的。可如今经济物质发达，人都想着升官发财，又梦想着工作舒服，所以不停地换岗，最后工作了一辈子，也没什么人脉积蓄，未必也不是人生一大遗憾。你会一辈子在一家公司吗？
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如果工作稳定，公司发展前景良好，我是很想待在一家公司一辈子的。
我很怕麻烦，更不想面试找工作，频繁的换工作也不利于自己的职业发展。可是现实中很少有这样的企业，不是你对公司不满意，就是公司对你不满意。
很多人都想在一家公司好好干，混个一官半职的。可是大环境也敲响了一记警钟，好多大企业年底裁员都是从中层开始。
总的来说，能不能在一家公司一辈子，取决于太多因素了，过好当下。在好未来的时候真的有想过一辈子在公司干新公司俩同事正好有孩子的也非常自然地安利人家去学而思素养。还一个不知道为啥说感觉学而思就是在骗钱，已经不想搭理她了。希望她睁大眼看看，没有比学而思更良心的教培了！
目前在新公司适应情况：完全没有归属感和认同感。我和公司单纯的买卖关系。希望能坚持下去。
在一个单位工作10年以上是什么感受?不会厌烦吗?
答：所以，公子首先想表达的是：如果一家公司本身非常好，对于在其中待了5年以上的人，即便混成了老油条，放在整个行业看，也差不了多少。换言之，如果公司不怎么行，就要看你在其中混得怎么样了。二、这么多年，你的职位有变化吗？我初进爱立信时，岗位是助理工程师，后来依次是工程师、资深工程师、高级...
大家觉得判断自己适不适合长久的在一家公司,应该注意看哪些方面呢?_百 ...
答：这确实是一个值得讨论的好问题，尤其是在每年年底，许多小伙伴都在考虑是否换工作，你想不想在一家公司长久呆下去，你应该考虑清楚，公司的老板如何？有没有足够的魄力和能力带领好这家公司，公司的企业文化背景，以及公司是否能按时发放工资，你个人的能力能否达到公司的需求，在这家公司工作是否顺心。首...
一个人,能在一家公司呆一辈子吗?
答：看情况，如果有利于自己发展，可以呆一辈子，发展是硬道理，否则就跳槽吧
作为年轻人是一直待在一家公司还是跳槽比较好?为什么呢?
答：如果在这家公司做的不舒服的话可以选择直接跳槽，因为每个人的人生都有着很多种选择，所以没必要在一家不适合自己的公司一直待下去。年轻人最有底气的一点就是这个社会是容许他们犯错的，所以做决定的时候完全可以选择顺应自己的本心。可能有些年轻人不想频繁的跳槽，他们觉得总是跳槽可能会给人一种自己...
有没有一辈子都呆在同一个单位里的人?
答：有，这样的人也是属于那种没什么大的理想，比较平淡的人，人生没有波澜
职场上一张嘴就没人爱听的人,能不能在一家公司待长久呢?
答：自己的理想一开始很有可能定得特殊的宏伟壮观。但到后来察觉自己难以实现，自己也越来越没了梦想和没了总体目标，在企业之中每天浑浑噩噩的过上日子。这时候你如果不去换一个工作中的生活环境，这样一直过下去，那样你一辈子很有可能也就这样了。你必须去换一个自然环境，让新环境去改变你。在我的...
在一家公司待久了,结果会怎样?
答：领导的压迫，在一家公司呆得越久，结局就越糟糕！这点是高龄职员离职的真正原因。因为在公司呆久了，能力强有人脉和号召力。所以最终功劳很高，被上级领导忌惮，领导继续压迫他，不给加薪的机会，结果越来越差。所以老职员离职不仅仅是因为惰性，还因为能力不行，有时会触及领导的利益，你也很难再有出...
在一个公司一直干了30年的人,你感觉这样的人是如何想的?
答：有的人运气很好，一开始就找到了自己喜欢的而且能够胜任的工作，恰巧老板也认为他很合适，给他不错的薪酬和职位，于是他就一直安心干下来了，十几年甚至一辈子就在这个公司愉快地工作着。多数人运气不大好，有的工作自己喜欢，人家没录取。有的工作人家要你，你却不喜欢，还有的是工作不错，但是待遇太...
什么样的理由 可以让你长期呆在一个公司
答：到了中世纪，有一些贸易团体取得了法人的资格，尤其是其中从事海外贸易的组织。在中世纪英国，这样的组织享有相对合伙更大的独立性。无限公司最早产生的公司是无限公司。但是，无限公司与合伙没有本质上的区别，只是取得了法人地位的合伙组织而已。有关无限公司的第一个立法是1673年法国路易十四的《商事条例》...
在一个公司待久了是种什么感觉?
答：在一个公司呆久了首先可能会感觉到疲惫，疲倦感觉每一天都是在重复前一天的工作，同时因为会和朋友的公司朋友的薪资，做一个对比，也会感觉各种的不满和抱怨，甚至觉得公司不公平，想辞职。
