干活越老实，为什么老板越喜欢给你安排多的工作？
职场这个东西，本质是一种组织，既然是组织，那就是有分工的，每个员工是有不同特色和不同贡献的。大家可以设想一下，作为一位团队领导，他最喜欢的团队成员组成应该是什么样的的？
1、要有干活的
团队是有任务的，领导身上背了一大堆工作量，这些活都要有人干，不是让下属A来干，就是让下属B来干，要不就让下属C来干。不可能下属都闲着。
2、要有听话的
团队是需要有执行力的，啥叫执行力？就是领导说往东，要有下属不需要任何思考就直接往东走，而不是一群下属聚在一起叽叽喳喳，领导都说一百遍往东了，下属A说我看要往西，下属B说还是往南好，下属C说站在原地才是正确的。
3、要有特殊的
领导要应付的事情很多，有些是很奇怪的指标，这些都需要具有特殊能力的下属，比如我司有个团队，某小伙工作能力非常平庸，但领导裁员都不舍得裁他，为啥？因为年会聚会拓展等等，他们部门唯一能出节目的就是他，这是他们领导的硬指标！！
4、要有调剂的
调剂是什么意思？就是保证团队严肃中有活泼的调节剂。如果还不明白，那我说的直白一点，就是要有一两个做事极其灵活，八面玲珑，善于理解领导各种心思，极具人情化，情商极其高，能够让领导舒心省心帮领导迎来送往搞各种交际的下属。
老实人，通常而言就是比较听话的，这是领导需要的，如果再有些能力，那就是领导比较喜欢的，领导对这种老实人的定位就是“能听话能干活”的。其实，这个定位是很高的。换句话说，老实就是老实人的职场核心竞争力，这是领导重用你的根本原因。
越老实的人，老板越愿意安排给他们更多的工作，主要有以下几方面的原因：
一、与老实本份的人多接触，是人们趋利避害很自然的选择。
因为老实人踏实可靠的品性，在工作中，能得到领导信任。领导喜欢把重要的工作交给他们，放心。同事们喜欢跟老实人搭档，舒心。谁都愿意与这样的人多交流接触，对偷奸耍滑的人敬而远之，这是人们很自然的选择。领导也不愿意安排个工作弄得心情不爽。
二、领导比较看重老实人，在得到重用之前，会压担子进行锻炼。
干活老实的人，领导用着比较顺手，可能想给以重用。在重用之前，会多安排工作进行锻炼，同时也是一种检测，看他是否在应对更繁杂的工作时，是否能得心应手。
三、领导人品较差，纯粹的觉得老实人用着顺手，不懂反抗，欺侮老实人。
这个原因是我们最不想看到的，但又确实是真实存在的。有些领导的人品比较差，就是欺侮干活老实的人好用，不懂得反抗，不提额外要求，就一个劲儿的往死里用。
四、安排工作多，但待遇也相应提高。
我们不能只看到干活多了，还应该看待遇是否上去了，如果多劳得得，受到重用，也是一件好事。
其实我们进入职场后发现，大多数的情况都是你越老实工作越多，但是升职加薪的事却永远轮不到你。因为老实人脸上写着：我好欺负，四个字。
1、老板把任务交给你放心
因为老板觉得把工作给你，你肯定会认真老实完成，所以他自己是比较放心的。但是，你以为这是老板对你的重视嘛，不是的，这就是让你当苦力的，干到最后一事无成。真正被老板喜欢的员工，一般安排的都是比较有价值的事，或者说比较有利益的事，肯定不会说无偿让他们干这么多事。所以到了后来，你永远是那个只能干最底层、最繁琐的事。
2、即使有那么多工作你也不会反抗
老实人最怕惹事，所以老板才敢这么剥削你。像有的脾气比较火爆的，你让他加个班他都会和老板翻脸。但是老实人不会，即使他们心里其实是有怨言的，但是他们也不会说，就默默在心里骂骂，然后继续老老实实的工作。而心里骂骂，对老板来说无关痛痒，甚至还觉得挺好。
3、老实人不懂得拒绝
人太过老实，就是别人说什么是什么，永远不懂得拒绝别人。而老板就是需要你不会拒绝他的工作，这样他即可以安安心心的安排工作，又不会被怼，被提要求什么的。
所以说人善被人欺，柿子挑软的捏。在职场中还是不要做过分老实的人，这里不会相信一分耕耘一分收获的说法。
诚实的人通常性格软弱，委屈也憋在心里，不泄密。欺软怕硬是人的天性，老板也是一样。我们常说“能力者多事”，其实工作多的人并不都是能力者。只是比别人诚实而已。我不相信观察周围的人。工作最多，待遇最差，荣誉最少的人永远是踏实，不辞劳苦的老实人。而且他们的能力不亚于其他人。有人说这很明显困扰诚实的人。没错！本质上这是一种骚扰。老板为什么喜欢欺负这些诚实的人有以下原因。
首先诚实的人不拒绝。诚实的人一般性格软弱，别人不做的脏活累活，老板都交给自己做，即使知道这不公平，也不能开口拒绝。这是一种线！善良的人为别人想的多，为自己想得少。他们认为拒绝别人和为难别人是一种罪。因此，与其委屈自己，牺牲自己，不如拒绝领导的工作安排。
然后诚实的人努力工作，不偷懒。诚实的人做事比较踏实，不会偷偷摸摸既然领导安排了自己的工作，就答应了，即使心里委屈，也不会马虎应对。因为他们有作为人类的原则底线。领导如果把工作交给聪明人，工作质量就很难保证。所以，即使知道诚实的人很辛苦，很多工作还是交给你做。因为这是安心的。诚实的人不要求条件。换成别人的话，事情多了，就可以向上司诉苦，甚至要求老板提高工资等条件。诚实的人不是这样。再累再累，诚实的人也不会向领导抱怨，不会因此向老板要求条件。多干活，还不多要钱。这种“傻瓜”千古难寻。老板当然给你加了一层楼。
那么，作为职场老实人，如何解决被领导欺负的困境呢？要学会拒绝。如果事情太多，超出自己的能力范围，就要婉拒领导的不合理安排。例如，“最近忙于什么项目，可能会缺乏分身技术”。领导，看哪个急，我来做！“这么说，领导安排不合理是不好的。慢慢来。如果你工作效率太高，不拒绝，当然只能“能力者多辛苦”。所以要掌握好工作的节奏，不能比别人快。你没有空闲时间，领导怎么给你安排更多的工作！
因为老板手里的工作太多了，实在是做不完，他总要找一些个免费，廉价，又不善于反抗的的劳动力来进行雇佣老实人，正好适合这种情况。
朋友你好，老板可能是觉得你的工作能力比较强，并且为人比较踏实能干，所以他给你安排更多的活，这是老板器重你的表现，你可以继续认真努力，可能接下来老板就会给你升职加薪
老板觉得你非常非常的老实嘛，所以的话你干活越老实老板的话，就会觉得你非常勤快，就会给你多安排一些工作。
干活好，而且话少，老板肯定喜欢你。所以才会安排工作给你，因为能者多劳。
为什么干活越老实,老板越喜欢安排更多的工作?
答：因为老板喜好干活老实的人。诚实的人通常性格软弱。任何不满都将被压制在他们心中，不会被发泄出来。而欺软怕硬是人的天性，老板也是。首先，老实人不会拒绝。老实人通常很懦弱。老板给了他们所有别人不做的脏活。他知道这不公平，但他不能拒绝。这是一种好事！好人多考虑别人，少考虑自己。他们认为拒...
为什么干活越老实,老板越喜欢给你安排多的工作?
答：人善被人欺，马善被人骑，出力的不讨好，油嘴滑舌逃懒的却很吃香，买柿子都是挑软的捏是吧！人都是一样的，说了你就干，成为了一种习惯，你不干谁干？久了成自然，，坚强起来吧，有时要学会拒绝！
为什么你干活越老实,领导越喜欢安排更多的工作给你?
答：因为老板觉得把工作给你，你肯定会认真老实完成，所以他自己是比较放心的。但是，你以为这是老板对你的重视嘛，不是的，这就是让你当苦力的，干到最后一事无成。真正被老板喜欢的员工，一般安排的都是比较有价值的事，或者说比较有利益的事，肯定不会说无偿让他们干这么多事。所以到了后来，你永远...
老板为什么喜欢老实的员工
答：领导善于用人,道理也在于此。 有很多老板都非常喜欢,看上去非常老实的员工,因为这些员工给人一种踏踏实实的感觉,而不是油艰巨滑的感觉,踏踏实实的员工一定可以为公司创造很多的利益。 因为老实人做事比较踏实,所以老板都喜欢做事踏实的人。因为老实人他不会说谎,老板不喜欢说谎的人,他却喜欢一个做事踏实,肯努力,...
职场中年为什么干活越老实,老板越喜欢安排更多的工作?
答：老板喜欢给老实人安排工作，原因有两个，一：欺负老实的人，二：需要听话又不会偷懒的人。一，欺负老实的人 老实的人一般性格软弱，心中有委屈也能忍住，不会发脾气。恃强凌弱是人性，老板也是。我们总是说“有能力的人做更多的工作”，事实上，更多的工作不一定有能力，只是比别人老实而已。如果不信...
为什么老板都喜欢看起来老实的员工?
答：老师不会玩花花肠子，不会欺骗老板，所以老板比较喜欢老实人。老实本分的人，做事踏实，有责任心，公司就需要这样的人完成公司的业绩，为公司赚更多的钱。
老板为什么喜欢老实的员工
答：因为老实人做事比较踏实，所以老板都喜欢做事踏实的人。因为老实人他不会说谎，老板不喜欢说谎的人，他却喜欢一个做事踏实，肯努力，肯下苦的人。因为老实的员复工听话，专心干活制，不会说东说西，不会计较，可以为公司创造更多的价值。那些聪明或者有能力的员工，虽然能为公司创造大的价值，但如果总是...
为什么干活越老实,老板越喜欢给你安排多的工作?
答：原因只有一个：人善被人欺，马善被人骑！我这么说虽然很扎心，但是话糙理不糙。老实人一般都性格软弱，有委屈也会憋在心里，不会发泄出来。而欺软怕硬是人的天性，老板也是如此。我们总是讲“能者多劳”，其实，多劳的并不见得都是能者，只是比别人老实罢了。不信你观察一下身边的人，凡是干活...
干活越老实,老板越喜欢给我安排工作,可能是什么原因呢?
答：干活越老实，老板越喜欢给我安排工作，可能是什么原因呢？1.老实人最大的特点就是不懂得拒绝，软弱只会成为被欺负的借口和砝码。如果性格不改变，永远无法摆脱现状。所以，一个老实人首先要做的就是学会拒绝，对不正当的要求说“不”。帮助别人是一种很好的品质，但凡事都要有分寸。如果你盲目接受，...
为什么干活越老实,老板越喜欢给你安排多的工作?
答：越老实的人，老板越愿意安排给他们更多的工作，主要有以下几方面的原因：一、与老实本份的人多接触，是人们趋利避害很自然的选择。因为老实人踏实可靠的品性，在工作中，能得到领导信任。领导喜欢把重要的工作交给他们，放心。同事们喜欢跟老实人搭档，舒心。谁都愿意与这样的人多交流接触，对偷奸耍滑的...
