事业单位薪级工资多少由什么条件决定的？

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事业单位职工的基本工资由两部分组成:岗位工资和薪级工资。

岗位工资由你的级别决定，薪级工资的决定因素挺多，最重要的因素就是你的工龄。

除了工龄这个主要因素外，薪级工资还受到岗位、年度考核等次、转岗以及全日制学历的影响。下面逐个介绍。

1、工龄的影响。入职事业单位以后，工龄增加一年，薪级工资上涨一级。管理岗位和专业技术岗位薪级工资共65个等级，工勤岗位薪级工资共40个等级，很少有人能够达到65级的，除非是那些资深院士之类的。

2、年度考核的影响。事业单位每年都要进行年度考核，考核达到合格等次以上的才能正常晋级薪级工资，基本合格、不合格、不确定等次的情况不能晋级薪级工资。还有一种情况，就是连续病假超过半年的，当年不参加考核，也就不能晋级薪级工资。

3、岗位的影响。薪级工资跟岗位工资有一个对应的表格，也就是相应的岗位对应有一个最低的薪级工资级别，不可能是管理岗六级（处级)对应很低的薪级工资档次。这个具体看附表即可。

4、全日制学历的影响。学历对薪级工资的影响主要体现在入职时候。比如大专对应薪级5级，本科七级，双学士9级，研究生11级，博士毕业13级。这个对应关系都是在你入职的时候根据工龄和你的学历对应关系计算出来你的初始薪级工资档次，我写了很多关于这方面的介绍，有兴趣可以查找。

注意一定是全日制学历才能作为薪级工资定档的依据，因为有一个原则就是工龄和学历只能算一样，不能合并计算，否则就不合理了。

5、转岗的影响。事业单位有三种岗位，专技岗、管理岗和工勤岗，这三种岗位之间可以相互转换，转岗后就会出现不同岗位对应薪级工资不同的情况，就会使薪级工资出现变化。比如专技9级满四年可以晋升到管理六级，而管理六级对应的最低薪级工资比较高，转岗后可能会出现薪级工资跃升的情况。

以上就是决定薪级工资高低的具体情况，可能各个地方在操作上有略微不同，这个都是正常的，但是总体情况基本都是一致的。

事业单位薪级怎么确定
答：事业单位薪级是由可计算工龄的在校时间和工作时间确定的，事业单位工作人员的工资构成，主要包括三部分：基本工资、绩效工资和津补贴，基本工资又包括两部分，即岗位工资和薪级工资。可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再...

事业单位薪级工资多少,是由什么条件决定的?
答：职称越高，代表着技术越高，工资自然也就越高。级别这条适用于管理岗，事业编中的管理岗分为一到十级，一级为正部长级，十级为办事员。事业单位管理岗的工资可以参照公务员的工资，比如事业管理一级，这个级别的工资和正部级公务员的工资差不多。管理九级对等参照公务员里的科员，管理八级对等参照公务员...

事业单位专业技术人员薪级工资如何定级?
答：事业单位专业技术人员的薪级工资由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。薪级需要由“不...

事业单位的薪级级别是怎样计算的?
答：1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。例如：某副教授，套改年限29年，任现职务4年，按现任...

事业单位薪级工资与什么有关
答：综上所述，事业单位薪级工资的确定受到工作岗位级别、个人经验和资历、地区经济发展水平、行业竞争状况以及政府政策和法规等多个因素的综合影响。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》：第五章　工资第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

事业单位如何定薪级
答：法律主观：事业单位的基本 工资 分为： 岗位工资 和 薪级工资 ，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算 工龄 的在校时间和工作时间决定的。 可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算...

事业单位薪级工资定级标准
答：对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。以上就是事业单位薪级工资标准，对于自己工资组成原理有兴趣的朋友可以了解一下。法律客观：《工资支付暂行规定》十二条 劳动者待岗在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付...

事业单位薪级工资标准表2021
答：管理人员由现行的540元至830元，分别提高到1130元至2600元以及分别提高到170元至5795，工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元。一、事业单位薪级工资是如何定级1、事业单位专业技术人员的薪级工资由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。2、薪级工资，指的是因工作...

事业单位薪级工资与什么有关
答：一般，只要年度考核结果为合格及以上等次，下一年的一月份就能够增加一级的薪级工资，所以正常情况下是工龄越长薪级越高。同时，国家规定如果由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资。法律依据《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产...

事业单位薪级计算怎么计算
答：1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。例如：某副教授，套改年限29年，任现职务4年，按现任...