公司放假期间不发工资算不算违法
1、不是由于劳动者的原因而造成公司停工停产的，在一个工资支付周期以内的，用人单位应该按照劳动合同规定的标准，支付劳动者工资。
2、若超过了一个工资支付的周期，如劳动者提供了正常的劳动，则支付给劳动者的劳动报酬。不能比当地的最低工资标准低。
3、如果劳动者没有提供正常的劳动，则应该按照国家有关的规定办理。
公司无故放假拖欠工资，可走以下法律程序：
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
3、通过诉讼途径解决。
综上所述，因公司自身原因给员工放假的，如果放假期限公司不给予员工工资或生活费的，员工可以向当地劳动监察大队进行投诉，或者直接申请劳动仲裁。员工放假在一个工资支付周期内的，主张公司按劳动合同规定的标准支付工资。员工放假期间超过一个工资支付周期的，可以要求公司支付放假期间的生活费。
【法律依据】：
《工资支付暂行规定》
第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者生活费。应按国家有关规定办理。
公司放假期间不发工资算不算违法
答：公司放假不给员工工资是不合法的。1、不是由于劳动者的原因而造成公司停工停产的，在一个工资支付周期以内的，用人单位应该按照劳动合同规定的标准，支付劳动者工资。2、若超过了一个工资支付的周期，如劳动者提供了正常的劳动，则支付给劳动者的劳动报酬。不能比当地的最低工资标准低。3、如果劳动者没...
公司放假不发工资违法吗
答：公司放假不发工资违法。用人单位停工、停产在一个工资支付周期内非因劳动者原因，应当按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期但劳动者提供了正常劳动，支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准；劳动者没有提供正常劳动，若劳动者没有提供正常劳动，用人单位没有安排劳动者工作的，...
公司强制放假不发工资合法吗
答：公司强制放假不发工资不合法。【法律分析】工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报...
...如果碰到双休日公司不提前发放工资算不算违法啊。有时候还拖欠几天...
答：算违法，相关法规没有明确规定超过多少日单位不发放工资算违法，但规定了工资用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资按月发放，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。法律...
公司放假不发工资违法吗
答：法律分析：公司放假不给员工工资是合法的。不是由于劳动者的原因而造成公司停工停产的，在一个工资支付周期以内的，用人单位应该按照劳动合同规定的标准，支付劳动者工资。若超过了一个工资支付的周期，如劳动者提供了正常的劳动，则支付给劳动者的劳动报酬，不能比当地的最低工资标准低果劳动者没有提供...
放假三天没有发工资算不算违法
答：节假日没有三倍工资算违法。用人单位延长工作时间应当依法支付加班费，未支付的由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于...
春节期间放假不发工资,这样合理吗
答：1. 公司不应在春节放假期间停止支付员工工资，这是违法行为。根据法律规定，雇主必须确保劳动者在休假期间获得工资。2. 即使在春节期间放假，雇主也必须按照劳动合同的约定支付员工工资。员工的工资权益应当得到保障，不应因放假而受到影响。3. 如果雇主未能按时支付工资，员工可以依法维护自己的权益。这包括...
春节期间放假不发工资这样合理吗
答：因此，公司在春节期间放假不发工资是违法行为，员工有权要求赔偿。工资支付的法律规定：1、《劳动法》规定：用人单位应当按时足额支付劳动者工资；2、《劳动合同法》明确：用人单位应当在法定的工资支付日支付劳动者工资；3、《工资支付暂行规定》指出：用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者工资；4、《劳动...
公司放假不发工资合法吗
答：1. 如果公司因效益不好决定给员工放假，这期间应当支付员工工资。2. 若放假时间在一个工资支付周期内，公司需按照劳动合同的约定发放工资。3. 如果放假时间超过一个工资支付周期，公司应按照当地政府的规定标准发放生活费。4. 根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成的单位停工或停产，在...
