一般的会计师事务所都给上五险一金么
五险是必须的，一金看单位，小所不一定有。大所都有。
我在两家事务所工作过，都给上五险一金，因为是中注协规定的。
其实，主要是在上五险一金的工资基数上做文章，我们只有很少的基本工资是上五险一金的，大量的项目提成是不上的。
拓展资料：
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。
特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。
第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。
我在两家事务所工作过，都给上五险一金，因为是中注协规定的。
其实，主要是在上五险一金的工资基数上做文章，我们只有很少的基本工资是上五险一金的，大量的项目提成是不上的。
我在济南和信呆过 山东本土最大的事务所 其他的大些的都是分所 天职国际 信永等等 你去智联招聘搜就行 应该都交五险一金
四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。
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一般的会计师事务所都给上五险一金么
答：基本都是有五险一金的。不过这个也要看你去哪个地方工作，以实际情况为主，最好入职钱先问一下人事，而且还主要看给你买的五险一金是多少钱的，有的高有的低，薪一般都会头晕加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。
的会计师事务所都给上五险一金么
答：五险是必须的，一金看单位，小所不一定有。大所都有。
在北京的会计师事务所工作给上五险一金吗
答：在北京的一般民企都 给上五险，住房公积 金不是强制企业上的。如有帮助请点击 采纳，谢谢！
昆明会计师事务所都有五险一金吗
答：没有吧，上次我们去天健云南分所，副总说好像只有五险，经常加班，第一年每月3000左右，出差补贴每天只有10块（副总说的），而且前2年不准跳槽，能吃苦的话去事务所还是不错的，最好考过注会，如果能杀进瑞华最好，每过一门注会科目还有奖金
请问在北京的会计师事务所工作给上五险一金吗
答：我在两家事务所工作过，都给上五险一金，因为是中注协规定的。其实，主要是在上五险一金的工资基数上做文章，我们只有很少的基本工资是上五险一金的，大量的项目提成是不上的。
黑龙江中达会计师事务所有限公司有五险一金吗
答：有。1、休假方面。黑龙江中达会计师事务所有限公司是全民事业服务单位，财政全额拨款，国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。2、奖金方面。不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的。
中汇会计师事务所怎么样
答：月工资区间在8000元到5万元左右，缴纳五险一金等。中汇会计师事务所福利待遇较高，月工资期间在8000元到5万元左右，工资结构包括基础工资加绩效工资，给员工缴纳五险一金，有住房补贴，交通补贴，食补，高温补贴，取暖补贴，法定节假日休息，体检，节假日福利，年终奖。
国内会计师事务所有五险一金吗
答：说社保按照规定任何家公司都应该给员工社保具体执行要看事务所否规排除所给员工社保或少社保行
会计师事务所试用期交社保吗
答：不交。按照劳动合同法，试用期不得超过1/3/6个月，试用期后要与劳动者签订劳动合同、入职后第一个月缴纳职工社保五险，否则员工有权仲裁公司违反劳动合同法。会计师事务所是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构，是由有一定会计专业水平、经考核取得证书的会计师组成的。
八大有五险一金吗
答：有。八大”指的是中国最具规模的八家本土会计师事务所，他们分别是瑞华、立信、天健、信永中和、大华、大信、致同、天职国际。薪资水平按照不同分所、不同部门的情况有很大的区别，和地区经济水平，以及和老板的个性也有很大的关系。
