5月3号上班,试用期2个月,那转正日期是多少？
这得看你国庆节有几天假期了，如果你有7天假期，那么试用期至少要到10月18号。试用期结束，能不能转正，取决于你在试用期的工作表现，单位可能有考核办法，你可以到18号直接咨询人事部门，能否转正。
根据现行的法律和政策规定，订立劳动合同时，约定试用期要执行以下六点规定：1、劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。2、试用期最长不得超过6个月。3、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。5、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。6、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。综上，试用期约定3个月是可以的。但是要考虑劳动合同期限时长，在三年以上的才能约定3个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
5月3号上班,试用期2个月,那转正日期是多少?
答：入职是5月3号，试用期2个月，转正一般是7月3号，2号是试用期最后一天。
假如5号入职试用期2个月怎么算
答：1、根据查询《劳动合同法》显示，试用期两个月计算，需要根据合同约定，从入职之日起计算两个月整。2、从入职当日作为第一天，到第二个月相应日期的前一天算一个月，也就是5号入职，到次月的4号为第一个月。3、第二个月，也就是5号入职，到次月的4号为第二个月，进行计算。
试用期2个月如何计算
答：可以在合同中约定，试用期2个月，也可以约定到6月30日，因为5月1日到3日是放假，实际上5月和6月你是出满勤的。当然，一两天的出入一般也没有必要计较。
我于5月5日 入职并签下劳动合同 签了3年合同,试用期到7月25日 为期两...
答：照此来看，你于5月5日入职，到现在，已经三个多月了，从法律上来看，你的试用期已经过了，因为你签的是3年的合同，一般试用期是2个月。二、如果在试用期内，公司要辞退你，那你是一点办法都没有的，问题是，你现在试用期已经过了，而且已经签了入职合同，这样公司便不能随便辞退你，除非你违犯了...
试用期3个月时间怎么算
答：《劳动合同法》还规定，上班第一天即算建立劳动关系。也就是说从上班第一天算起，就开始计算试用期了。如果的劳动合同约定是三个月试用期，假如是5月26日早上开始上班的，那么到8月25日下午下班时，即试用期满三个月了。三个月就是这样计算的。而在实际工作中，多数单位在给计算正式工资时，会从9月...
请问,我2月14进公司,试用期2个月,每月5号发工资,现在5月5号我应该发试...
答：工资一般是预发，即5月5日应该发5月工资，并补发上月应发而未发工资。劳动合同上约定的试用期截止日是何时？如果还没办理转正手续，需要和人力资源部门沟通此事，提醒他们完善转正手续。
三个月试用期转正工作总结范文5篇
答：5.三个月试用期转正工作总结 我于20xx年x月x日入职xx部,截止今日20xx年x月x日为止,试用期三个月已满,关于试用期的工作,我做了以下总结: 1.具体工作方面: 文职工作量本身不大,入职前期我的工作相对来说比较轻松,之后的时间可以慢慢的帮部门做点事情,到后期已经可以独立操作eRP物料添加,并且协助胡总进行新版网...
员工2015年3月2日入职 试用期2个月 今年5月工资怎么算?
答：不严格的公司就直接五月份拿转正后的工资了，但是严格的公司就按照实际上班天数来算的，但是五月比较特殊，从三号开始上班，所以上班的时候人都已经是正式员工了，所以要按转正后的工资支付，没有疑问！
我在一家公司工作,试用期三个月,现在想辞职 。老板说不让一定要做_百度...
答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
例如我5月16日入职,3个月试用期,那8月16日后,我当月工资怎么计算_百度...
答：你好，你当月发的工资理论上是上个月的也就是说是你第三个月还在实习期的工资哦，公司会压一个月工资的都是这样的，不然别人一发工资那不是想跑路就跑路了哦 当你试用期过了当然下个月就会发给你正常的工资了哦。。望采纳哈，不明白的继续追问哦知道你满意为止 ...
