工龄怎么算？是按档案记录材料算还是按社保缴纳时间算？你怎么看？

~

几个月当然算工龄，计发养老金时几个月工龄折算为年；而上涨养老金时几个月工龄不足1年视为1年。大家好，我是社保专家思之想之，您的工龄是37年零3个月，想知道3个月算工龄吗？这是肯定算的，因为工龄计算就是工作年满1年算一年工龄，不满1年的工龄要看情况确定算法，总体上是有利于个人的。

工龄有两种使用情形首先明确一下，工龄是个老说法，涉及到养老金默认一般是养老保险缴费年限，所以本文所说的工龄是指缴费年限。用到工龄（缴费年限）的情形有两种，一是计算养老金时，二是上涨养老金时。

计算养老金精确到月在办理退休，计发养老金时候，工龄是按月来计算的，都是精确到月的。工龄是37年零3个月，那么就是折算为37.25年。也就是说，计发养老金工龄是精确到月，不会按照四舍五入的算法精确到年的，这是科学合理公平公正的算法，是对计发养老金有利、对退休人员有利的算法。

上涨养老金精确到年而在每年养老金上涨的时候，则跟计发养老金时不一样，工龄是精确到年的。一般是不满1年的工龄按照1年来计算。也就是说，你的工龄是37年零3个月，那么在上涨养老金的时候，是按照38年来来计算的。大家可以查看各地的养老金调整方案，往往都是规定缴费年限不满1年的按照1年来计算。不满1年的按照1年来计算。这样算的话，对大家也是有利的，上涨的养老金能多一些。

如何计算工龄？工龄的计算是按照实际的工作年限来计算，还是按照养老保险的实际缴费年限来计算呢？那么我们说这个工龄，对应的就是实际养老保险的缴费年限，是不能够按照你的工作年薪来计算的，因为有些人他可能工作了很多年，但是由于自己的企业单位没有严格的按照自己的工作年限来交纳基本养老保险，所以说自己的工龄可能会打一定的折扣。

也就是说，如果自己没有按照真实的自己的工作年限来缴纳基本养老保险，那么对于自己的工龄也会受到一定的影响。因为这个所谓的工龄是计算自己今后养老金待遇的一个重要条件，所以说工龄越长的个人，那么将来所获得养老金的待遇也是会有所提高的，所以说工龄对于我们每一个退休人员来说，尤其是将要办理退休的人来说是非常重要的一个条件，因为他直接会决定养老金待遇的高低。

所以说我们不能够拿工作年限来衡量自己的工龄，必须是按照实际养老保险的缴费年限来衡量自己的工龄，如果说是一些正规的单位，那么都会严格的按照劳动合同关系的存续时间来交纳自己员工的养老保险的待遇，那么这样一来的话，自己的工龄和自己的工作时间都是相吻合的。

还有一部分特殊的群体，就是说自己在1992年之前参加工作，那么如果自己是在1992年之前参加工作就意味着，在1992年之前，即便是没有养老保险的实际缴费年限，那么依然是可以认定自己的工龄的，因为这个时候我们的养老保险是按照视同缴费年限来给予确定的，因为1992年之前全国范围之内都没有普及养老保险的正常交费，所以说只能够按照视同缴费年限来确定。

那么视同缴费年限的认定方式，是需要提供自己的有效个人档案，并且在档案中记录曾经自己在哪一年，到哪一年参加工作要有相应的招工表，并且在视同缴费期间，那么每一年的工资表都要有所记载，这样的话才能够正常的认定视同缴费年限，将来在办理退休的时候，按照单独的过渡性养老金的方式来给予计算。

所以说拥有视同缴费年限的个人，那么往往在自己获得退休金的过程中是比较高的，因为本身这个视同缴费年限，计算退休金的方式是按照140%的缴费指数来给予计算的，相比于我们平时所参保的缴费指数啊，应该会高一些，因为很多人都是按照60%的缴费指数来参加自己的社保待遇的，所以说视同缴费年限的，社保缴费指数相对应的是比较高的。那么我们所谓的工龄，对于我们今后养老金的待遇是起到一个决定性的作用。

工龄的时间是按照社保的时间来的，不是按照档案记录材料来的。工龄是以主要工资收入作为主要来源的工作时间。

是按照社保缴纳时间，一般是15年就可以了，而且中间不能间断，最好不要忘记，

工龄按照社保缴费年限计算。与全额拨款的机关事业单位有关，因为全额拨款机关事业单位不交养老保险，工龄视同缴费年限。

工龄是按档案还是社保
答：工龄是按社保算。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。职工发生以下情况，其前后工龄连续...

劳动法退休工龄是按档案算还是按实际工作时间算?
答：法律依据《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、...

工龄是按档案还是社保
答：工龄按社保为准的。工龄认定即是按照档案也是按照社保，一些人事制度严格的单位，对档案是非常看重的。如没有处理好档案的话，就会影响到工龄评定，退休金领取等等。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产，工作的总的工作时间。本企业工龄是指工人，职员在本企业内连续工作的时间，...

退休工龄是按档案上计算么
答：您好,退休年龄以档案为准。劳社部发[1999]8号文件第二条第(二)项规定:“对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。

人社局认定工龄的依据
答：二、工龄认定依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定：工龄分为一般工龄和本企业工龄。1、一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。2、本企业工龄（通称连续工龄）应以工人职员在本单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间，如曾离职，...

工龄是按档案还是社保进行计算的
答：在我国劳动者的工龄是按照社保缴纳的时间开始计算的。按照我国的法律规定，劳动者的社保缴纳时间和缴纳基数计算这类劳动者在退休期间的退休工资。相关的劳动者，应积极的要求用人单位进行缴纳，保护自身的劳动权益。一、工龄是按档案还是社保进行计算的 工龄是按照社保缴费年限计算。其实现在没有工龄的规定...

如何进行工龄认定
答：一、工龄怎么认定 1、参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准。2、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。3、工龄计算方法：(1)、连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查...

人社部关于民办教师上大学毕业后参加工作,的工龄计算问题?
答：工龄是计算社保缴费的年限。工龄是按档案里记录的首次工作时间算起的，如果你在通讯公司里的工作经历没有进入档案，你可以到原单位申请将你的档案转入你新工作的单位，以便新单位核定工龄时有依据；但如果通讯公司是私人企业，参加工作档案材料可能不够规范，国企也可不采信的，这不是一个证明可以解决的。...

档案工龄是怎么计算的?计算工龄需要提供材料吗?所记录的工龄能体现工...
答：我是04年保定毕业的本科生,毕业后档案一直放在保定人才中心,但毕业后一直在北京工作,请问我的档案工龄是怎么计算的?计算工龄需要我提供材料吗?所记录的工龄能体现工作的性质吗?... 我是04年保定毕业的本科生,毕业后档案一直放在保定人才中心,但毕业后一直在北京工作,请问我的档案工龄是怎么计算的?计算工龄需要我...