退休年龄身份证和档案年龄不符以哪个为准
以本人档案最先记载的出生时间为准。
档案最早年龄就是你人事档案里时间最早的一份材料上记载的出生年月，一般都是招工表，因为招工才会开始建立人事档案，如果招工前有入伍、入团或入党之类的经历，那就会认比招工更早的上述材料。
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延迟退休 ，即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。2013年6月，由于就业压力等多重原因，人社部已经搁置延迟退休的思路，仅仅从研究着手，进行学术探讨。到2013年11月，2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。 [1] 明确了顶层设计中，延迟退休政策渐行渐进。
参考资料 关于企业职工提前退休有关问题的通知
身份证年龄和档案年龄不一致，按哪个年龄办退休？
以本人档案最先记载的出生时间为准。
根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发【1999】8号）第二条（二）：
对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
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具体案例：
2012年9月4日，河南省新野县人民法院审结一起不服劳动和社会保障行政管理案件，判决撤销被告邓州市人事和社会保障局于2006年4月17日对原告赵孟玉退休时间、待遇的核定行为，并判令被告邓州市人事和社会保障局对原告赵孟玉退休时间及退休待遇重新核定。
原告赵孟玉是1964年12月应征入伍，新兵政治审查登记表和体检表填写的出生年月均为1944年9月。原告入伍后，1965年7月22日自己填写的入团志愿书上出生年月为1944年9月涂改为1946年9月。1965年8月27日中国人民解放军海军北海舰队训练团第十一期学兵结业鉴定表填写原告的出生年月为1947年9月涂改为1944年9月。
原告于1969年3月1日退伍，退伍军人登记表填写的出生年月为1946年9月涂改为1944年9月。原告于1969年8月到邓州市煤建公司工作。1979年9月28日转为固定工，年龄填写30岁，涂改为31岁。2000年10月10日邓州市劳动局重新确定职工参加工作时间审批表原告的出生年月为1947年9月。2006年4月10日邓州市商业局（现邓州市商业总公司）在企业职工退休审批表填写原告的出生年月是1947年9月涂改为1944年9月，该审批表被告依据原告退伍后参加工作记载的出生年月计算批准其退休时间是2006年4月17日。
因被告未按原告要求的1944年9月出生时间计算年龄退休，为查找依据，2006年10月31日原告经邓州市民政局退伍办公室同意自行提走其入伍档案，后将入伍档案提交到邓州市商业总公司，商业总公司又将入伍档案转交到被告处。原告的身份证记载的出生年月日为1947年9月30日，与户口薄记载的出生年月日一致。
法院审理后认为，《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发（1999）8号通知规定：对职工出生年月时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生年月不一致时，以本人档案最先记载的出生年月为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生年月时间和编造档案。
本案中，被告审查原告退休时，因职工档案中没有原告的入伍档案，应审查原告的职工档案，职工档案中最早的出生日期为1946年9月，被告依此将原告的退休时间批准为2006年4月。被告没有过错。批准退休后，原告找到其入伍档案提交到第三人处，第三人又将档案转交给被告。
档案的出生年月虽有涂改，但最先计载的新兵政治审查登记表和应征公民体格检查表上均填写原告的出生年月为1944年9月，根据劳社部发（1999）8号的通知，应以原告档案最先记载的出生年月1944年9月为准。为维护原告的合法权益，法院依法作出上述一审判决。
参考资料来源:南阳市中级人民法院-人事档案年龄乱涂改引发诉讼 法院判决退休年龄以原始为准
参考资料来源：
中华人民共和国人力资源和社会保障部-关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知
参考资料来源：中国法院网-职工退休时身份证和档案年龄记载不一致该如何认定
退休年龄是以户籍上的为准，你们可以持户籍证明去劳动局或者社保那更改。但是工龄要以档案的为准。
劳动和社会保障部发文对职工出生日期作出了新的规定，原则上应以职工原始档案中记载的出生日期为准。原劳动部办公厅印发的《关于办理职工退休手续时认定出生日期问题的复函》(劳办函〔1993〕67号)规定。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。为进一步让你心中有数，查证材料归入本人档案：“对职工出生时间的认定你可以让单位出具这样做的依据，请看以下内容。”
今后：(二)对职工出生时间的认定，各地在办理职工退休手续时，对职工的身份证和职工档案同时进行严格审核，实行居民身份证与职工档案相结合的办法，按照职工管理权限与户口管理权限批准认定的出生日期作为计算年龄和户口登记的依据，应当按照劳动保障部新的规定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法，我们认为，凡启用了身份证的，在启用身份证以前办理职工退休手续时，还是以职工身份证：
原劳动部办公厅《关于核定职工退休年龄问题的复函》(劳办发〔1993〕8号)规定。要加强对居民身份证和职工档案的管理。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准，在办理职工退休手续时，以本人档案最先记载的出生时间为准。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)规定;《中华人民共和国身份证条例》和《中华人民共和国身份证条例实施细则》发布以后：“关于企业办理职工退休是以档案中历史记载的出生时间为依据。
1999年3月、核实，按有关规定办理，要抄送职工常住户口所在地户口登记机关，户口本记载的出生日期为依据的问题，应会同职工本人常住户口所在地户口登记机关进行查证;对于需要更改居民身份证的，对于执行中发现居民身份证与本人档案记载的出生日期不一致的，应以职工身份证记载的出生日期为准”。
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号文件的规定，确保职工的退休年龄准确无误。
如果身份证和退休档案的年龄不一致，退休时间是如何确定？明白了
身份证和档案不一致退休咋办
答：如果您对年龄登记不一致有异议，可以拿着相关的资料和证据到人事部门去变更，否则的话只能按照档案年龄退休，按照相关规范性文件的规定，公民出生日期原则上不予更改。对确实因公安机关工作失误或公民申报错误造成错登的，申请人必须提供能证明其实际出生日期，且真实有效的有关原始依据及佐证材料等权威原始...
退休时身份证与档案时间不符怎么办
答：档案记载的出生时间与身份证不一致时，办理退休应以本人档案最先记载的出生时间为准。退休年龄身份证和档案年龄不符以档案年龄为准。规定按照以下要求来规范退休审批程序，健全审批制度：1、对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。2、当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人...
身份证与档案年龄不一致,退休年龄按哪个?
答：身份证与档案年龄不一致，退休年龄按照实行居民身份证与职工档案相结合的办法。对于职工出生时间的认定，实行档案和身份证相结合的办法，如果职工的个人档案中登记的出生日期和户口本上的出生日期是一致的，那么职工在办理退休的过程中，认定职工的法定退休年龄不会造成任何的影响，当本人身份证与档案记载的...
档案年龄和身份证年龄不一致,怎么样去办理退休?
答：在办理退休时，通常以法定的退休年龄作为参考，而不是以身份证或其他档案中的年龄作为依据。因此，如果你的身份证年龄和退休年龄不一致，你仍然可以按照退休年龄申请退休。具体的退休程序和要求可能因国家和地区而有所不同，以下是一些一般性的步骤：1. 了解退休政策：详细了解所在地区的退休政策和规定，...
退休年龄身份证与档案不符怎么办?
答：在确定退休年龄时身份证与档案不符的，一般是以身份证为准。如果上述材料都不能确定退休年龄或者没有上述材料的，则根据户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间来确定；如果有其他证据足以推翻以上记载时间的，则以该证据证明的时间为准。【法律依据】《民法典》第十五条自然人的出生时间和死亡时间，以出生...
退休年龄与档案不一致的最新规定
答：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。档案年龄与身份证年龄不一致对办理退休的影响 对于办理退休时需要个人人事档案的人员，其实档案的作用...
退休年龄身份证与档案不符是以哪个为准呢
答：退休年龄身份证与档案不符的一般是以身份证记载的年龄为准备，具体如下 ：1、对退休档案年龄的认定是，实行居民身份证与职工档案相结合的办法；2、自然人的出生时间，以出生证明记载的时间为准；没有出生证明的，以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准。法定的企业职工退休年龄，具体如下：1、男...
身份证与档案不符能退休吗
答：15、投宿旅店办理登记手续；16、提取汇款、邮件；17、寄卖物品；18、办理其它事务。综上所述，一般情况下，身份证与档案年龄不一致，退休年龄以档案为准。对于到了退休年龄，因个人问题不让办退休手续者，单位可以停发工资，停止缴纳各项保险，超过退休年龄继续工作的时间不计算连续工龄，因领取不到养老金...
退休年龄身份证和档案年龄不符以哪个为准
答：以本人档案最先记载的出生时间为准。根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发【1999】8号）第二条（二）：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
