离职后公司要求退社保和公积金
企业为员工缴纳社保和公积金是企业应尽的
法定义务
，如果企业不为员工缴纳
社保公积金
的话，是违法行为，将会收到行政处罚。
不存在
员工离职
要退还社保公积金的情形，企业的要求不合法。
可以分为3种情况具体解决：
第一种情况是离职之后无缝衔接到下一份工作，这种情况就不用很担心，公司那边给你转移续交就可以了。
第二种情况是离职之后，要休息几个月之后才开始找工作。在这种情况下，你可以自己到社保局交医疗保险和养老保险，因为这两者都是需要累计年限的，而其他的三样则是需要转移手续的。
第三种情况就是离职之后要去另外一个城市工作，这种情况就比较麻烦了，需要单位那边给你办转移手续，给你买当地的保险了
可以个人购买养老保险吗？
按照国家政策规定，无雇工的个体工商户可参加城镇职工基本养老保险。以个人身份参加我市城镇职工基本养老保险，月缴费基数由本人在我市上年度就业人员平均工资的60%—300%之间自主选择。缴费比例为20%。可下载“重庆人社”APP线上办理。也可以到户籍地社保经办机构办理。 （这是重庆的规定，如果是其他城市的，根据自己城市的规定来购买即可）
异地离职后社保转回问题（重庆为例，其他城市需要看当地的具体要求）
您在重庆参加职工养老保险并缴费后，可把在以前的职工养老保险关系转移回重庆。办理企业职工养老保险关系转移，可通过登录国家社会保险公共服务平台（http://si.12333.gov.cn/）进行网上申请,还可通过电子社保卡渠道（微信，支付宝，“重庆人社”APP 等所有已开通电子社保卡功能的APP、小程序、公众号）进行网上申请。如果在线下办理，请到转入地社保经办机构申请办理。
社保对个人非常有保障，工作之后一定要把保险买起。
而社保中心的要求是当月25日前申报次月缴费人员的增减，如果没申报减少，则次月的社保缴费必须向社保缴纳。所以，公司才要求你自己承担7月份社保的单位和个人缴费。（有的社保中心允许没及时申报减少人员，次月做退账处理，但是处理起来比较麻烦，要领导签字。）
不过，公积金的缴费增减变化，一般是当月申报缴费人员的增减，你可以让公司人力资源部的经办人问问当地公积金管理中心，能否及时停缴7月份的公积金缴费。公积金的缴费占大头，处理好了，可以不交。
职工因为劳动合同期限届满或者其他原因与单位终止劳动关系的，应当办理五险一金、住房公积金转移手续。
社保转移手续：持原单位离职证明、身份证、社保卡到原参保社保局打印个人参保缴纳凭证，再将此份凭证交给现在单位的参保社保局申请转入。
住房公积金转移：
（1）职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户，并提供开户证明；
（2）由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额，填制一式四联“住房公积金转移通知书”，送交归集部门办理转移手续。
鉴于你的本身情况，你是自离的，还是需要回原单位办理一份离职证明，才可以将社保、公积金办理转移手续。
公司这样做确实有问题。
社保缴纳实际上是本月缴纳上个月的社保。所以七月份缴纳的社保实际上是六月份的，无论是个人缴纳的部分还是企业应缴纳部分都应该走六月份的工资。不应该再另行退回社保和公积金。
看你的离职时间，按照社保条例的规定，你在职一天都应该给你缴纳社保公积金，但是有些省份因为员工在职时间过短，当月工资不足承担自己部分，所以会默认当月在职10~15天的公司必须提供社保！
反正你7月有出勤，公司让你承担7月公司应缴纳部分肯定是不合法的！
有些省份的社保+公积金归劳动监察+劳动仲裁庭管
有些地方的社保归社保局稽核科管，公积金归公积金管理中心负责！
建议你核实自己正式离职时间，如果你出勤有较多天数+公司要你承担公司应承担，就先去劳动监察大队投诉该事宜！
你这个提问，因人是在月底向单位提出辞职，而目前我国的社会保险金结算清单和住房公积金结算清单都是下个月要缴纳的人员名单里还是包含在上个月底单位的社会保险金和住房公积金花名册清单里，所以现在单位规定个人向单位提出辞职要提前一个月就是因人的社会保险金和住房公积金结算期有一个月的过渡期，下个月发放工资人还是有应发工资的，也要履行代扣代缴社会保险金、代扣代缴住房公积金、代扣代缴个人所得税三项因素。从你发起提问我们看出该单位发放工资形式是后发工资形式，就是说下个月发放工资的所属期是上个月人付出劳动应该支付劳动报酬的只是发放日期是下个月工资发放日。对单位的人事工作人员让人退回单位在下个月应该缴纳和应该由发放工资时代扣代缴的社会保险金和住房公积金是站不住脚的，不好催人将下个月在发放工资代扣以及单位承担的社会保险金、住房公积金退回单位，这个理说不过去，单位的主张不在理。不存在让个人退回社会保险金和住房公积金。
离职后1个月,公司多发了工资,及社保等保险。(公司做错的账)现在让我...
答：工资和社保你个人缴纳 部分应该退给单位，单位缴纳部分因为是单位自己的差错，可以不退 公积金也是个人部分退给单位，单位部分可以不退 退现金给单位要单位写收条并且盖章 你可以用你身份证去社保中心查你的缴费明细，或者用社保卡在当地的社保网上查 公积金如果你离职可以让单位开证明，把个人账户里的钱取...
离职后社保和住房公积金怎么办
答：咨询单位：人力资源和社会保障局、社会保险服务部门 辞职后的 住房公积金 ： 1、将 公积金 账户里面的钱提取出来 注意：外地人辞职后提取公积金比较简单，但是本地人不一定能提取，另外部分城市规定，还在本市工作换单位也不可以提取住房公积金，反正要满足相关的 公积金提取 条件 2、办理住房公积金转移 注意...
离职后退住房公积金社保和住社保
答：三、当然，如果你决定要退，那么你可以持公司辞职证明、身份证和社保卡到当地社保局办理停保手续提取保费即可。但是，你只能提取个人缴费部分，公司负责部分你提取不了。办理时如果不繁忙，可以即办即取。四、至于住房公积金，那是公司给员工的一种福利待遇。如果你辞职了，公司自然不再给你缴存住房公积金...
从公司离职后,公司要求全额扣回所交的公积金,请问这是怎么回事?这属于...
答：不合理,这属于合法合规操作,公积金应该是每个月,单位和个人各交一部分,现在你要离职,单位要扣你的钱作为单位已经交纳的部分,这很明显是不合理的,你可以到相关部门去投诉,用人单位就不敢了
离职后退住房公积金社保和住社保
答：提供身份证、原单位离职证明、养老保险手册或者社保卡去单位所属区的社保中心办理 城镇户口不能中途退，只有死亡、出国定居或者到法定退休年龄交费不满15年才能退个人部分的，单位部分一样无法退 2.公积金 本地户口不能在离职后申请退，只有买房等特定情况才能申请提取的，最差情况退休的时候提取 外地户口...
员工提出离职之后,公司以交社保为由扣除公司交社保的钱合法吗?_百度知 ...
答：如你离职后失业，且你提到的“离职手续”是指上述法律规定的证明文件和手续，以及《住房公积金条例》规定的住房公积金变更登记和账户封存手续的，因失业期间你无需缴纳社会保险费和住房公积金，则你的原单位无权要求你个人承担你离职后原单位已缴交的社保保险费和公积金。如原单位要求你协助办理向相关主管...
离职了,公积金和社保怎么处理呢?
答：从公司离职去另一个城市，已经缴纳的社保需要转到新就业单位所在地。公积金不会作废，公积金不能提取出来。转移前，参保人需要在原参保地办理和打印参保缴费凭证，然后在新参保地办理完成社保开户手续后，就可以提出转移接续申请。辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的...
离职后社保和公积金如何处理?
答：就可以领取。【4】住房公积金 相对于社保来说，住房公积金断交的影响是最小的。住房公积金就相当于自己的一张银行卡，由企业和自己个人缴纳的费用在里面，最后形成了个人账号总额。就算是辞职后停止了缴纳，钱还是在那的，并且只要符合公积金的提取规定，是可以随时去提取的，也不会作废。
离职后公积金和社保问题
答：外地户口离职后，可以申请退公积金，带上身份证、原单位离职证明去原单位所属区公积金中心办理 社保是不能在离职后申请退的，只有死亡、出国定居或者到法定退休年龄交费不满15年才能退的 但是可以异地转移 你不是长沙城镇户口不能自己交社保的，只能中断交费了，等将来有单位再说 如果你要去外地工作，那么...
