公司缴了社保之后,员工离职被要求退换怎么办
不能要求退的呀，为员工缴纳社保是企业的法定义务。
员工提出离职之后,公司以交社保为由扣除公司交社保的钱合法吗?_百度知 ...
答：依法应由用人单位承担的部分应当由新的用人单位承担。在这种情况下，如你的原工作单位要求你和你的新工作单位承担相关费用，是合理的。建议你与原单位和新单位共同协商解决相关问题，及时办理好相关手续。如果员工离职后，以未缴纳社保而造成在职期间医保等无法报销，这个赔偿主张是有可能的。
辞职需要什么手续,公司缴纳的五险一金怎么处理?
答：但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
公司给员工买社保,如果员工在中途辞职的话,公司会扣回社保费吗?
答：公司给员工买社保，如果员工在中途辞职的话，公司是不会扣回社保费，因为社保费是交给社保局的，而不是公司自己！如果中途辞职之前交了几年还是几年，辞职之后换到其它公司也是可以继续缴纳的！希望能帮到您，望采纳，谢谢
如果离职,社会保险公司缴纳部分需要员工承担么?
答：当然，你可以暂停也可以。离职当月的社保如果公司已经上报了，那么从你的工资里扣除是合理的。但这个仅仅是指离职当月份的社保，如果要求员工补回之前所交的社保，这是不可以的。1、若是工资已经结算，单位找员工要，员工肯定不愿意支付，单位也没什么办法，不可能为了一个月的社保通过法院起诉追回。2、...
离职了原单位还在帮我交社保怎么办
答：离职后公司还在交社保，主要看公司要不要追偿，应该劳动者自己承担。一般辞职后，当月的社保公司会继续交，但后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。因此，这个主要看公司要不要追偿，公司要求离职者补偿或者自己交，也是合理合法的。1、按照社会保险法的规定，在职一天就应该给员工...
员工离职后公司给员工多买了一个月社保,可不可以向员工追回他个人应缴...
答：员工离职后公司给员工多买了一个月社保，不可以向员工追回个人应缴的部分。这个是工作人员的失误造成的，如果经过协商，离职员工不肯退款的话，只有工作人员和单位承担了。法律分析可以通过法律的途径，申请劳动仲裁或者向当地的社保部门说明情况，看多缴纳的社保有没有办法退回；根据相关法律条例规定，以下...
员工离职之后,社保该如何进行处理?
答：我们知道，企业为员工缴纳社保，这是企业的基本义务。那么如果员工离职，社保该如何进行处理，自然是第一时间暂停缴纳。这样对于企业来说不会产生任何影响，但是对于员工来说，影响就比较大了。因为最后社保关乎的就是他个，所以对于员工来，离职的时候，那一定要关注自己的社保工作。最好是，企业打印一个...
员工离职,公司在离职后多缴纳了一个月的社保,公司要求员工承担个人部 ...
答：法律分析社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。员工离职就是和用人单位终止了劳动合同，劳动关系结束后，劳动合同中约定的权利义务结束，但是原劳动合同双方当事人...
员工在合同期限内提出离职是否需补偿公司社会保险费用?
答：这个不需要，社保属于公司法定义务，所以不需要补偿，采纳谢谢
《劳动法》关于员工离职当月公司停交社保法律依据
答：如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
