大学生去实习签什么合同
成立劳动关系应当订立劳动合同，而在校生勤工助学不视为就业，所以不用签订劳动合同，等转正了可以在和公司签正式的劳动合同。由于学生实习目前没有法律的明确规定，属于法律空白，因此实习只能界定为为民事协议，不属劳动法调整。只能按协议所约定的条款来确定各方的权利与义务，但条款内容不得显失公平、违法。
大学生未拿到毕业证的实习期不算正式工，是不能签正式的劳动合同的，因此，大学生实习期签实习协议即可。
签订实习协议应该注意以下问题：
1、实习期内工作时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，应约定相应的加班时间和报酬；
2、实习期间实习报酬的约定。虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束，但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助，并且最好是明确约定给付的时间以及相应的违约责任；
3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。实习生一般是不享受工伤待遇的，所以实习生应与实习单位约定好实习期内发生伤亡的处理方法，以免事后自己的权益得不到保障；
4、实习生在实习期知识产权归属的约定；
5、发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式。
综上所述，作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险，避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。
【法律依据】：
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条
在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
大学生毕业后在单位实习时需要签合同吗
答：实际上即便签订实习协议,用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。 作为用人单位,应该与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议,明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险,避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。
应届毕业生提前实习需要签什么合同吗
答：作为应届生在实习期间已和用人单位结成了雇佣关系，正规的企业会与实习的应届生签订《实习合同》或是《实习协议书》，在该合同（或协议书）中，会就实习期限、实习费用、实习岗位、生活补贴等事宜，双方进行约定，如发生违约行为，则依据该书面约定文件追究违约方责任。
大学生实习期可以签什么合同呢
答：实习协议。大学生实习期可以签实习协议。成立劳动关系应当订立劳动合同，而在校生勤工助学不视为就业，所以不用签订劳动合同。大学生应届毕业生实习期间可以签实习协议的，等转正了可以在和公司签正式的劳动合同。由于学生实习目前没有法律的明确规定，属于法律空白，因此实习只能界定为为民事协议，不属劳动法...
应届毕业生,实习期签哪些合同?
答：医疗、保险、就业安置等，需根据实际情况及当地政策而定），企业为规避相应风险应该为实习生提供意外保险。实习期间未签订实习期合同或是实习期协议的应届生，由于该生在实习工作中和用人单位已构成了事实上的雇佣关系，如在工作中出现了意外的情况，同样也应当归纳到“工伤”范围，也享应得待遇。
实习期怎么签合同
答：1、签订劳动合同、协议等应先由员工签字，单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章。2、劳动合同应在新员工报到当日签订，最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订 保密协议 个人信息授权书。很多大学生在没有正式毕业之前，为了增加工作经验，会去一些单位实习。为了防止上当受骗，大学生最好同单位...
实习签的合同是什么合同
答：法律主观：劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动，不适用 劳动合同法 。 所以实习期间和单位之间不是 劳动合同关系 ，还是学生的实习者，要等毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。
实习生需要签合同吗
答：1.实习期要签合同。实习期与单位不存在劳动合同关系。作为用人单位，要与实习生签订实习协议或者与实习生及实习生所在学校签订三方协议。学徒和实习不属于劳动者，不适用劳动合同法。实习期间，与单位不存在劳动合同关系。现在，还是学生实习生。毕业后才能和单位订立正式的劳动合同关系。2.法律依据:《中华...
...请问毕业后实习应该与单位签哪种合同或者协议啊
答：拿毕业证前签协议，拿毕业证之后你具备劳动者的资格，可以与用人单位签订劳动合同。劳动合同需双方协商一致，本着公平公正的原则签订，在劳动合同中约定工作岗位，工作时间、地点，薪资待遇，社保，发薪时间，发生争议解决方式。劳动合同一式两份，双方签字或盖章生效，当事人各执一份。
大学生实习期能签什么合同
答：帮助的人:843 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 您好,针对您的大学生实习期可以与公司签劳动合同吗问题解答如下, 大学生实习期不能签订劳动合同,因为还不是构成劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后,明确各自权利和义务的协议,也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。因此,在签订合同前,劳动...
大学生在试用期,实习期,哪个签订的合同是可以用合同法来解决问题的...
答：劳动合同。劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》的规定签订，也符合《中华人民共和国合同法》的一般原则。大学生实习期和试用期的劳动合同，性质不同的。大学生实习期的劳动合同，应为短期的劳动合同。因为实习期满，大学生就要离开的。试用期，则是用人单位与劳动者签订...
