本人是2011届应届毕业生，通过上海盛大，即将谈薪资等问题，我该考虑哪些问题？（高分恳请指点）
应届毕业的其实这个还算可以了
毕业了就不是学校的人了，学校还管你干嘛。那时候你签了也没啥用，劳动合同才是关键。不签三方你得考虑好以后你的户籍问题。没有签的话学校会把你的户口打回原籍的。签了，如果公司能处理而且你要求处理你的户口问题，学校会给你派遣你的户口。我也遇到过这种情况，你要是还不懂就该去问问学办相关的老师。
帮你查了一下给你两个参考：都是女的
大专，工作1年，年薪3-4万人民币
客户服务中心 贵宾服务专员
负责与公司利润中心的大客户进行有效沟通，解决大客户投诉和特殊需求；外拨给客户协调解决客户的问题及挽留流失的客户群体；接听媒体电话及回访客户，并对突发状况进行处理；与客户在线/电话沟通，即时处理以及适当反馈客户申诉和建议，以作为流程改善依据；维护公司形象的同时确保提高用户的满意度和体验感，确保服务品质与口碑；充分运用专业知识与多年应对多种类别用户的客服经验，不断完善服务，保证客户满意度达到100%。
本科，客户服务中心质量管理部 客服经理(非技术) 工作10年，年薪超过15万
工作职责：
-制定部门整体规划并目标分解，带领团队达成目标。
-负责下属团队的日常及人员管理。
-作为后台管理，为客服中心前台运营提供管理保障。
其他，客服也是有工作技巧的，不是替公司挨骂的，楼上有些说的偏激了，发展好了，升职空间也有，比技术可能差点，但是也是可以做得好的，对学历起点低的比较好。如果你没有更好的工作，可以考虑这个，上海毕竟机会多些，以后还可以再跳。
但是提醒你：客服如果不做经理以上，很难超过5k。如果转行还不一定容易，希望你再找一找其他技术类的工作，在上海起薪2-3k的很多，不一定非要客服来做。
记住不管做哪个行业，工作以后持续的学习才是升职加薪的路径
面试中谈论薪酬，对毕业生来说是个敏感的话题。说高了，怕把用人单位吓跑，说低了，怕把自己降价处理，并让对方感觉对自己没信心。到底怎么把握分寸呢，请看灿坤3C的面试现场。
问：这么高的工资要求，我们公司不能接受。能说说你的想法吗？
答1：我的工资要求可能有点高，请问公司可以提供多少月薪？
答2：我的工资要求可能过高，但我认为薪酬不是最重要的，我更在乎的是这个职位本身，因为我非常喜欢这份工作，我的专业和能力也符合公司的要求。我相信公司会在工作中了解我的价值，从而逐步提升我的工资水平。请问公司可以提供的薪酬范围是多少？
点评：面试中不能“就薪酬谈薪酬”，要把握灵活的原则。主考官直接提出这个问题，有可能说明你的要求实在有点高，还有可能在考察你的自信心。回答1显得很不沉稳，一听公司不能接受马上自降身价，显得不够自信，而且还冒失地直接问薪酬待遇。回答2承认工资要求可能过高，但同时显示了充足的自信心，而且顺理成章地借机询问公司提供的薪酬范围，但又不失礼貌。
问：你认为我们给你提供的薪水如何？
答1：您给出的这个数字和我的期望值很接近，但是我心目中的期望稍微要高出一些。我了解公司对于新人工资数额有一定的限制，我们能否谈谈除了工资以外的其他福利待遇？
答2：您开出的工资水平和我的期望值还有差距，不知道我如果能进入公司，能通过怎样的努力来缩小这个差距？我相信如果公司给我这个机会，我能让我的工资水平达到我的期望。
点评：首先确定面试官给出的薪水是公司正式员工的工资，如果是这种情况，要把这个数额和自己的薪金要求相比较，看自己能否接受这个工资待遇。回答1是主考官乐于接受的，虽然这个学生表示他的期望值还要高些，但他已经表明这不是问题了。回答2也不错，虽然期望值也高了一些，但他没有生硬地表达出来，而是询问公司能不能给他机会，使双方不至于陷于尴尬的境地。
作者：epuson
李莉到某知名企业面试。主考官在认可了她的基本情况后，向她提出了薪酬问题。李莉认为，进入该公司工作是对自己的肯定，自己没有过多的要求，薪酬和该公司职员一样即可。但主考官提出，月薪是衡量一个员工对自己的评价，必须要有自己明确的认识，不能回避。如没有考虑好，可以回去再考虑。李莉返校后，考虑再三，还是无法确定标准。不能否认，在求职面试时，由于毕业生没有工作经验，对用人单位提出的薪酬要求或难于启齿，或支支吾吾，词不达意，甚至不知道该怎样谈薪酬。那么大学生面试该如何谈薪呢？
要善于发问
应聘者谈薪酬是有一定技巧的。第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少，这里的关键是善于发问，让对方多讲，而自己了解足够的信息。当经过几轮面试后，面试官会问应聘者：“你还有什么想了解的问题吗？”应聘者就可问：“像你们这样的大企业都有自己的一套薪酬体系，请问可以简单介绍一下吗？”面试官一般就会简单介绍一下，如果介绍得不是太详细，还可以问：“贵公司的薪酬水平在同行业中的位置是怎样的？除了工资之外还有哪些奖金、福利和培训机会？试用期后工资的加幅是多少？”等问题，从对方的回答中，你再对照一下市场行情心里就有底了。第二步是根据以上信息，提出自己的期望薪酬。如果对自己想提的薪资还是把握不准，那也可以把问题抛给对方：“我想请教一个问题，以我现在的经历、学历和您对我面试的了解，在公司的薪酬体系中大约能达到怎么样的水平？”对方就会透露给你准备开的工资水平。
迂回战术求高薪
如果你对该公司开出的薪资标准不太满意，就可以尝试用探讨式、协商式的口气去争取高一些：比如“我认为工作最重要的是合作开心，薪酬是其次的，不过我原来的月薪是××元，如果跳槽的话就希望自己能有点进步，如果不是让您太为难的话，您看这个工资是不是可以有一点提高？”这时要看对方的口气是否可以松动，松动的话则可以再举出你值更高价的理由。如果对方的口气坚决，则可以迂回争取试用期的缩短，比如说：“我对自己是比较有自信的，您看能不能一步到位直接拿转正期的工资，或者把3个月的试用期缩短为1个月？”
额外“工资”多争取
很多企业除了正式的工资以外，都会产生一些奖金、福利等额外工资，在这方面应聘者就要大胆争取了。应聘者要注意察言观色见好就收，不要过度要求，否则让对方破例后，到时你进来后对方也会以更高的要求来考核你，还可能答应了最后也不兑现。为了保险起见，应聘者最好让对方在接收函上写明薪酬、试用期限、上班时间等，这样可免去日后口说无凭的纠纷。
总之，好的薪水是要靠势力得到的,但多调查和多注意这方面的资讯,使自己在面试前做到对这个职位的大致薪水有个了解,就会使你不至于提太高或太低不切实际的要求,从而失去到手的工作。还有,谈薪水关键在于充分地展示自己的实力,如果公司很认同你的实力,那么如果你要的薪水不是高得太离谱,大部分情况下都会成功。
专家谈薪
成功职业咨询中心乔老师：一个人的薪酬是与其能力、作用、表现、贡献等息息相关的，在用人单位尚未了解你上述情况时，开价过高，难以被用人单位接受；开价过低，吃亏的又是自己。因此你必须知道几点：除非用人单位已经十分明确表态要用你，否则不要讨论薪酬；切勿盲目主动提出希望得到的薪酬数目；尽可能从言谈中了解,用人单位给你的薪酬是固定的还是有协商余地的；面试前设法了解该行业薪酬福利和职位空缺情况。
在协调过程中，如果用人单位要你开价，可告诉其一个薪酬幅度。如他一定要你说出个明确数目，可问他愿意付多少，再衡量一下自己能否接受。理想的薪酬数，应是用人单位和求职者双方都能接受的，而求职者应表现一定的灵活性。当薪酬福利谈妥后，最好要求用人单位写份协议合同，因为有些用人单位面试之后，很可能会忘掉曾答应你的事。
目前大公司的薪酬制度都比较健全，面试主考官能和你谈到薪酬问题，已经是对你工作能力的肯定，你可以大胆提出自己的要求，同时注意结合实际情况。要求太高易引起反感，太低显示信心不足，要实事求是。具体的标准可以参考同行业的朋友，或请教人才市场的管理人员，请他们给予指导。只要不是太离谱，公司会和你协商的
客服的工资很低的，大部分游戏的客户就是替公司挨骂，并且工资勉强足够在所在城市生活的。
至于发展也不怎么样，只有很少人的能得到晋升，而且工作经验对你以后的帮助也不是很大。
5000吧
2011年应届大学毕业生自我鉴定
答：作为一名2011年大学应届毕业生，我所拥有的是年轻和知识。年轻也许意味着欠缺经验，但是年轻也意味着热情和活力，我自信能凭自己的能力克服来自工作的困难，弥补自己在经验上的不足，抓住每一个机遇，不断实现自我的人生价值和追求的目标。既然选择了前方，就注定要风雨兼程。不管未来的路是康庄大道亦或是...
我是2011届应届毕业生,学校发的就业协议书我想随便签个(但是外省)是不...
答：1、以班级为单位领取《人事档案与户籍托管合同书》(一式两份,学校与毕业生本人各留存一份),并用钢笔按要求填写,截止时间为6月10日。2、付户籍托管费120元/年.人(档案托管两年择业期内免费,两年后60元/年.人)。3、在6月20日前将就业报到证、个人户口迁移证、毕业证复印件、身份证复印件、照片两张(1寸的近...
我是2011应届毕业生,档案和报到证在学校就业办领了,但是报到证上写的...
答：1、你想把档案放在人才中心吗？其实档案放在哪里都行，只要你用报到证去放的，就可以证明在未来这段时间（考上公务员前）你是有工作的，是有工龄的。所以你把档案放在教育局和放在人才中心是一样的啊，对于将来考上公务员是一个效果，都是从教育局（或人才中心）转到政府单位。2、但如果你一定要放人...
我是2011应届毕业生,三方协议到底有什么用呢,说什么的都有,什么干部身...
答：三方协议没有什么用处，只是学校用来统计就业率用的，你毕业后学校会把你的档案、户口转回原籍去，还会给你发一个报到证，这个报到证有两联，一份原件，一份副建，原件你拿着找工作，副建应该在档案里面，报到证相当重要，最后再跟你说报到证的作用，你现在要去生源地人才市场把户口放入集体户口（如果...
本人为2011年应届毕业生,现任职单位为央企的二级公司,户口档案都已进京...
答：2、在你有地址可迁入的前提下，原单位是没有理由扣留你的户口的；3、集体户口入京不满一年辞职，若没有新单位接收，户口是要回原籍的；4、档案一般是跟户口走的，当然新单位有能力接收就没问题了，《档案法》规定任何单位和个人是不能扣押档案的；5、你与原单位没有任何协议及合同，当然没法要你付...
教师资格证认定的问题 本人是2011届应届毕业生,现在在外面实习期间,有...
答：你好，我也是这次教师认定，我是湖南的。单位就写你所在的学校 现从事职业填学生 申请任教课程要与你毕业证上的专业相符，并且要求普通话水平，如果是语文就要达到二甲，其他是二乙 照片要和网上申报的照片一样，帖子表格的上，最好再多准备几张在手上，但是都要一样的照片 ...
本人系2011年应届毕业生,会计专业,今年9月将进入中国农业银行工作,想问...
答：金融英语证书可以大大提高你在农行工作的效率和发展前景。针对你四六级分数的情况，只要你多看一些关于金融方面的词汇，考金融英语高级证书应该没有难度。
本人是2011届应届毕业生,通过上海盛大,即将谈薪资等问题,我该考虑哪些...
答：确保服务品质与口碑；充分运用专业知识与多年应对多种类别用户的客服经验，不断完善服务，保证客户满意度达到100%。本科，客户服务中心质量管理部 客服经理(非技术) 工作10年，年薪超过15万 工作职责：-制定部门整体规划并目标分解，带领团队达成目标。-负责下属团队的日常及人员管理。-作为后台管理，为客服...
本人是2011应届毕业生,档案发回了潮州人事局,学校发的报到证可以让同乡...
答：不管你现在有没有工作，一定要去报到，涉及到计算工龄、档案工资，保险等一系列问题。拿着报到证、毕业生、身份证去报到证上的地址报到就行
我是2011届应届毕业生,我和常德一家公司签订了 就业协议。但是该公司不...
答：户口所在地跟个人档案不在一起没关系，你把你的档案放在人才市场，就一直都有备案。就像那个户口没转出去过，你在外面上学，毕业后档案不也一样要存到人才市场吗，或者劳动中心什么的。你干部身份只要保存到档案里，没有被撤销过，它是永久留档的，他在网上应该能够查到。。。
