设计组织结构时需要遵循什么原则

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答:组织结构设计是一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标,设计或变革组织的结构体系的工作。

设计组织结构应该遵循以下基本原则;

1有效性原则。有效性原则包括三方面含义;首先,组织结构设计要为组织目标的实现服务;其次,力求以较少的层次、较少的时间达到较好的管理效果;最后,组织结构设计的工作过程要有效率。

2分工与协作原则。分工与协作是相辅相成的,只有分工没有协作,分工就失去意义;而没有分工就谈不上协作。

3责权利对等原则。责任、权力和利益三者之间是不可分割的,而且必须是协调的、平衡统一的。在委以责任的同时,必须委以自主完成工作所必须的权力,还必须有利益激励。有责无权、有权无责、或者权责不对等、不匹配等,都会使组织结构不能有效运行,组织目标也难以实现。

4分级管理原则。分级管理要求每个职务都要有负责人,每个人都知道他的直接领导是谁,下级是谁。正常情况下,等级链上的下级只接受一个上级的命令;每一个上级领导不得越权指挥但可以越级检查,下级也不得越级请示但可以越级反映情况和提出建议。

5协调原则。协调涉及两方面的内容;一是组织内部关系的协调;二是组织任务分配的协调。

6弹性结构原则。所谓弹性结构,是指一个组织的部门机构、人员的职责和职位都能为适应环境变化而运作相应的变动。弹性结构原则要求部门机构和职位都具有弹性。

在进行组织结构设计时需要遵循哪些原则
答：8．协调有效原则.组织方案的设计应遵循协调有效的原则,而不应在执行组织设计方案之后,部门之间无法相互监督控制,或者一旦出现这一现象运营机制效率低下,就说明组织方案设计没有遵循协调有效原则.

设计组织结构时需要遵循什么原则
答：设计组织结构应该遵循以下基本原则;1有效性原则。有效性原则包括三方面含义;首先,组织结构设计要为组织目标的实现服务;其次,力求以较少的层次、较少的时间达到较好的管理效果;最后,组织结构设计的工作过程要有效率。2分工与协作原则。分工与协作是相辅相成的,只有分工没有协作,分工就失去意义;而没有分工...

组织设计的原则?
答：13.灵活性原则：所建立的组织结构越灵活，这样的结构就越能充分地实现其目的。这一原则更证明，组织结构的设计必须考虑到可能的环境因素的变化、对变化作出的各种战略以及技术等。14.便于领导的原则：组织结构及其授权越是有利于经理去设计和维持为完成其任务所需要的某种环境，这种结构就越有助于提高他们...

管理学基础:问答题:组织结构设计原则有哪些
答：设计组织结构应遵循以下基本原则：（1）有效性原则；（2）分工与协作原则；（3）权责利对等原则；（4）分级管理原则；（5）协调原则；（6）弹性结构原则.

组织结构设计的原则包括多选题
答：1. 有效性原则：组织结构设计应确保企业能够有效地实现其战略任务和经营目标。这是衡量组织结构成功与否的关键标准。2. 分工与协作原则：现代企业管理涉及广泛的工作和专业领域，通过明确分工和加强部门间的协作，可以提高管理效率和质量，确保组织目标的实现。3. 责权利对等原则：组织结构设计应确保责任、...

设计组织结构时需要遵循什么原则
答：设计组织结构时需要遵循的原则如下：管理明确原则，即避免多头指挥和无人负责现象；职责权对等原则；有效管理幅度原则，即管理人员的直接下级人数应在一定范围内；灵活性原则，即能够对外部环境变化作出适应的调整和变化；客户导向原则，应保证组织运行有利于为客户创造价值。执行和监督分设原则；专业分工和协作...

设计组织结构应遵循哪些原则
答：设计组织结构应遵循以下原则 一、拔高原则 在为企业进行组织结构的重新设计时，必须遵循拔高原则，即整体设计应紧扣企业的发展战略，充分考虑企业未来所要从事的行业、规模、技术以及人力资源配置等，为企业提供一个几年内相对稳定且实用的平台。二、优化原则 任何组织都存在于一定的环境之中，组织的外部环境...

合理设计组织结构应坚持什么原则
答：6. 集权与分权相结合的原则：在决策权上，企业应平衡集中和分散的需求，既保证高层对重大决策的控制，又给予中层和基层适当的自主权。7. 稳定性和适应性相结合的原则：组织结构设计应兼顾稳定性，确保组织在面对外部干扰时仍能保持正常运作，同时具备适应性，以便快速调整以适应环境变化。8. 精简机构的...

在进行组织结构设计时需要遵循哪些原则
答：组织设计主要是研究如何合理设计企业内部组织架构以及确定组织内部各部门之间关系与合作模式的过程，组织机构与管控模式有效与否受到组织中的指挥系统、信息沟通网络以及人际关系的影响。在具体设计中，需要遵守以下八项原则：精干高效原则、科学幅度原则、责权利对等原则、集权分权原则、分工协作原则、任务导向原则、...

设计组织结构时需要遵循什么原则
答：设计组织结构时需要遵循的原则有任务与目标原则、专业分工和协作的原则、有效管理幅度原则、集权与分权相结合的原则、稳定性和适应性相结合的原则。1、任务与目标原则 组织设计的核心目标，是要完成组织一定时期内的战略意图和规划。有什么样的组织战略，就需要配备对应的组织设计。组织设计是实现组织战略的...