在特步门店导购,上班一个星期了,不想搞了,有工资吗
我今天在特步专卖店应聘了`问了很多问题`也说了很多细节后`说要我等...
答：一般面试都是这样，叫你回去等通知 可能明天或者后来就电话打来叫你去上班了。如果这2天没来电话可能性就比较小了（一般是一周内通知上班）当然问的多是好事，表明可能性更大。更多时候要看你的竞争对手了，如果对手强大即使你也很优秀也不一定会录用你 所以你也可以继续找或者等2天。
一家服装专卖店 配一个店长 四个导购,如何安排工作时间及其他问题_百 ...
答：1，培养代班或与团队当班成员约定好当日工作业绩；2，周一至周五错开呗。具体休息应该在其下早班时，可以让其多休整下；3，店长薪酬还可另加团队基金。比如完成既定目标后的超额奖酬，与团队事先约定好处置方式，由你来具体分派；4，导购薪酬结构也还可以，但应添加处罚金额声明。比如未达成业绩或违反...
安踏,特步等国内运动品牌专卖店在深圳或其他繁华的城市的导购员工资提...
答：我就是开店的1800+1%提成
特步导购员底薪1300+1%提成是不是太少了
答：我在的特步店 是1300+1.8个人提成+0.7团队提成
特步一个专卖店几名员工
答：4-6个。根据查询特步官网可知，特步一个专卖店有4-6个员工。收银1名，导购四五个。特步集团是一家成立于1987年的多品牌、国际化体育用品企业，专业从事运动鞋、服装及配饰的设计、研发、制造、营销。
怎么给顾客推销产品特步
答：一、做好一名出色的特步服装导购员，注重以下的技巧：1、推荐时要有信心，向顾客推荐服装时，导购员本身要有信心，才能让顾客对服装有信任感。2、适合于顾客的推荐。对顾客提示商品和进行说明时，应根据顾客的实际客观条件，推荐适合的服装。3、配合手势向顾客推荐。4、配合商品的特征。每类服装有不同的...
我在特步里面上班,是店长,整个总公司那边请中研培训给我们安排了一个...
答：只能厚着脸皮跟他说咯，没办法的。以后出了这门就谁都不认识谁了。只能忍着，把钱要回来再说。 或者你叫他给你合同副件，你拿去问一下懂的法律的一些相关人员。那你就知道该怎么做了。我可以给你提供一个法律义务工作者的QQ给你。你可以向他咨询一下。当初我也是因为在特步要签合同的事情咨询...
引爆私域!瑞幸、特步、完美日记都在用什么营销打法?
答：通过这些措施，特步激励导购人员积极参与私域运营，提升业绩。导购赋能则通过微信营销课程和小程序专项能力培训，提升导购的线上营销能力。同时，特步还注重内容营销，统一管理输出素材，打造品牌统一IP。3. 完美日记的美妆类私域流量案例 完美日记通过小红书种草、流量明星代言和独立人设的社群营销，成功构建了...
百度知道,找个导购工作是美邦的好还是特步的好呢?
答：其实都不错，美邦高大上一点，都是休闲装备，特步运动装备多
如何当好特步店店长
答：5、负责店铺内货品补齐，商品陈列。6、协助主管处理与改善专柜运作的问题。7、协助主管与所在商场的沟通与协调。8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。9、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。10、激发导购工作热情，调节货场购物气氛。作为一个店长，她不能定位为促销员或领班...
