什么样的人最容易在职场上被排挤？
法国作家保罗·萨特曾经说过“他人即地狱”这话用在职场上一点都不为过。
被人排挤的因素一方面是因为利益冲突，另一方面就是自己为人处世的原因。这就是所谓人们口中的不会做人。
好吧，带着一点个人的感受来说说，什么样类型的人在职场中最容易在职场中受到排挤。
1、性格内向
这类同学平时不爱说话，不爱与人沟通，很沉闷，做事总是静悄悄的喜欢沉溺于自己的世界中。这类人是最容易在职场中受到排挤的，因为不喜欢其他类型的人，只会和自己比较认同的性格接触，形成了局限。往往这种类型的人，说话一般都跟不上趟，脑子在受到其他职场人欺负的时候反应多半慢一些。
2、没脾气的人
“人善被人欺，马善被人骑。”这句话还是有道理的，现实中什么样的人都有，不是每个人都会有正确的价值观，总有些人会踩着别人往上爬。
这些人似乎觉得贬低别人就能抬高自己一样，那些没有脾气的人，往往就是他们针对、排挤的对象，因为那些满怀恶意的人感觉哪怕自己做了什么不好的事情，付出的成本也很低，甚至是不需要付出任何成本。
你的脾气和态度的表现会让其他人不会轻易的冒犯，可是没有脾气总是当老好人，就会到处吃亏，任人欺凌。
3、恃才傲物，眼高于顶
这类人能有能力，能力强，本来也是可以成为领导的得力干将。但是呢，由于他们不会为人处事，很有可能就会得罪领导，觉得自己有能力，领导提拔我这是理所应当的事情，而不会感激领导，不会跟领导表达忠心，自然也很容易会被领导打入冷宫。 同时，由于实力较强，周围同事实力差，自然就会觉得高人一等，心高气傲，不懂得与人为善。
4、做事较真，不留情面
工作认真是件好事，但是工作太讲原则，这就并不是好事儿了。在职场当中为人处事应该是更圆滑一些，更灵活一些，而不应该是，就是照搬原则、照搬规定，不通人情，甚至领导布置的事情，都敢于反驳，这样的后果可能就是会得罪领导，得罪同事。
5、能力低下却自以为是
在职场中，能力低下意味着你需要花费大量的时间在无用功上，你会频繁向他人请教问题，需要他人帮助，这种行为会浪费他人时间，会令人感到厌烦。同时能力不足还会拖团队后腿，降低团队的工作效率。因此能力低下的人在职场中是很容易受排挤的。
那既能力低下又自以为是呢？毫无疑问是同事“唾弃”的对象。能力低下尚可通过大量的学习和培训进行改变，让自身能力提高，能力低下又自以为是那无疑是没救了。
6、八卦他人隐私，口无遮拦
网上流传的一个梗：“村头聚在一起的大妈是最大的情报局”，意思就是有大妈的地方就会有八卦。同样的，在职场中八卦他人隐私，碎碎嘴的也是最容易受排挤。
同事好意跟你分享日常或想法，把你当做信任的人，结果你嘴上说着我一定会保守秘密的，不会和其他人说的。背后却口无遮拦，“谁谁谁今天又干嘛啦，怎么这样啊！”这样的行为是很令人讨厌的，不仅对他人的生活造成了影响也不利于同事之间关系和谐。
那么如何成为一个在职场中受欢迎的人，这一点就很重要了，我们毕竟要每天面对工作，面对同时，那就要让自己成熟起来，理智起来，细心起来，才能够让自己在工作中如鱼得水。
1、做事有节，做人有度，不亢不卑
人际交往是一种双向行为，无论是公务还是私交，都要做到端庄而不过于矜持，谦虚而不矫饰诈伪，不俯仰讨好位尊者，不藐视位卑者显示自己的优越感，取得别人的信赖。
2、话到嘴边留三分，不可全抛一片心
言多必失，人多的场合少说话，不给别人泼冷水，不给自己断后路，不在身后说是非。
3、距离产生美，不远不近，若即若离
与同事相处不能太远，否则，人家会认为你不合群、孤僻、不易交往；但也不能太近，太近容易让别人说闲话，而且也容易令上司误解，认定你是在搞小圈子。对待所有的同事，都要保持不即不离、不远不近的同事关系，才是最理想的。
职场中很多人，总是意识不到自身的问题，总是怪别人排挤、针对自己。事实上，大家都很忙，如果不是触及到了别人的利益，或者是对别人造成了影响，没人会刻意针对谁。
别被先做人，后做事的观念所误导，事实上，做人、做事都是同步的。在做事中体现做人，把人做好所做的事才会更顺利，是相辅相成，缺一不可。
1.没有脾气的绵羊
“人善被人欺，马善被人骑。”这句话还是有道理的，现实中什么样的人都有，不是每个人都会有正确的价值观，总有些人会踩着别人往上爬。
这些人似乎觉得贬低别人就能抬高自己一样，那些没有脾气的人，往往就是他们针对、排挤的对象，因为那些满怀恶意的人感觉哪怕自己做了什么不好的事情，付出的成本也很低，甚至是不需要付出任何成本。
每个成年人都会理性地权衡利弊，做出理性的判断，如果付出成本过高的话，他们不情愿，所以那些“没有脾气的绵羊”总是被针对、排挤的目标，用来显示一些人更强。
精明的职场人，应该清晰地意识到，狮子的善良才是善良，而绵羊的善良只是本能而已。
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2.总是呲牙的饿狼
与绵羊相反的是还有一些人，浑身戾气，怼天、怼地、怼空气，心高气傲，看谁做事都不如自己，并且毫无顾忌地指出别人的不足。
这类人也许别人会怕他，但同时也会敬而远之，没有谁愿意让别人无所顾忌地指出自己的不足之处。哪怕是善意，也要讲究方式方法，而不是让人下不来台。
古人云：甘居人下者鲜。意思是说：心甘情愿屈居人下的人极少。
也许这类人很有能力，好像是有能力的人才有脾气，但事实上，别人在心中不一定能完全接受，出现这种局面，被排挤也就不足为奇了。
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3.争当主角的孔雀
每个人都是自己的主角，但却忽略了别人也是自己的主角。事实上，每个人都是自己的主角不假，但也是整个趋势，整体的配角而已。
古希腊有一句民谚：多给别人一些表现的机会，就是给自己多预留一条路。
精明的人都懂得适时地做人生的配角，因为他们明白给别人提供表现的机会，才能更容易获得对方的信赖。
要知道，生活就是一场戏，不能一个人总抢着当主角，那样没人会陪你演下去。很多人总喜欢充当“强者”，认为只有带着坚硬的铠甲才能有底气，才能得到别人的尊重与追随。
“人善被人欺，马善被人骑。”这句话还是有道理的，现实中什么样的人都有，不是每个人都会有正确的价值观，总有些人会踩着别人往上爬。
这些人似乎觉得贬低别人就能抬高自己一样，那些没有脾气的人，往往就是他们针对、排挤的对象，因为那些满怀恶意的人感觉哪怕自己做了什么不好的事情，付出的成本也很低，甚至是不需要付出任何成本。
2.总是呲牙的饿狼
与绵羊相反的是还有一些人，浑身戾气，怼天、怼地、怼空气，心高气傲，看谁做事都不如自己，并且毫无顾忌地指出别人的不足。
这类人也许别人会怕他，但同时也会敬而远之，没有谁愿意让别人无所顾忌地指出自己的不足之处。哪怕是善意，也要讲究方式方法，而不是让人下不来台。
3.争当主角的孔雀
每个人都是自己的主角，但却忽略了别人也是自己的主角。事实上，每个人都是自己的主角不假，但也是整个趋势，整体的配角而已。
古希腊有一句民谚：多给别人一些表现的机会，就是给自己多预留一条路。
精明的人都懂得适时地做人生的配角，因为他们明白给别人提供表现的机会，才能更容易获得对方的信赖。
要知道，生活就是一场戏，不能一个人总抢着当主角，那样没人会陪你演下去。很多人总喜欢充当“强者”，认为只有带着坚硬的铠甲才能有底气，才能得到别人的尊重与追随。
职场中,什么样的人容易被他人排挤?
答：4. 人际关系处理不当：在职场中，良好的人际关系对职业发展至关重要。处理人际关系不当可能导致同事间的冲突和排挤。5. 过度自信或自负：自信是优点，但过度自信或自负可能让人产生不悦。不愿意接受他人意见的个体可能被同事排斥。6. 不尊重他人：尊重是职场基本礼仪。不尊重同事的言论或行为可能导致人际...
在办公室里,有哪三种人最容易遭到排挤?
答：在办公室里，有哪三种人最容易遭到排挤？职场人大多都抱着人不犯我，我不犯人的态度去工作。可明枪易躲暗箭难防，好好工作的人也总有些人看不惯。难免会有些人千方百计地给我们使绊子。一直忍耐和宽容是远远不够的，只有我们了解什么样的角色最容易受排挤，以及受到排挤应该如何应对，我们才能够保护...
职场中最容易被排斥的5类人,包括你吗?
答：有人的地方就有江湖，职场这个“江湖”虽小，但也充斥着各种形形色色的人，有我们尊敬崇拜的，也有我们讨厌的；有受众人欢迎的，也会有受人排斥的。在众多职场人的眼里最容易被排斥有以下几类人：0 1 滥竽充数的人 总有那么一些人，领着同样的奖金，但干活的数量却远远少于一些勤奋努力的人。
什么样的人最容易在职场上被排挤?
答：保护了自己，但却会失去长期的利益。再狡猾的狐狸也会露出狐狸尾巴。推卸责任的时候就算你做得天衣无缝，但是久而久之就会暴露出事情的真相和你心理的阴暗面。群众的眼睛是雪亮的。不要以为所有同事都是“瞎子”。一个不懂得反省自己，不愿意承担责任的人，在职场上就会被排挤。
在职场上哪种人容易被欺负?
答：在职场上，没有脾气且不懂拒绝的人最容易被欺负。当走上职场之后，每个人都期待自己能够升职加薪，走上人生巅峰。可是现实生活中的职场，却往往比人们想象中更残酷一些，有些人因为性格因素不但不容易被重视，还很容易被欺负。弱肉强食的自然法则，在职场生活中同样适用。对于已经参与到职场生活当中的人...
什么样的人最容易在职场上被排挤,如何避免成为这样的人?
答：可能是比较笨的人，不能好好的领会意思，让人觉得特别的笨的这些人不好的。
职场中什么样的人,最容易受人排挤?
答：在职场中进行工作的过程中，经常会让自己遇到各种各样的同事。而且这些同事里面，有一些同事会比较深受大家的欢迎。而有一些同事却因为自身的原因而受到排挤。没有工作能力的人最受人排挤。然而在这些被排挤的人群中，一些没有工作能力的人最容易受到排挤。因为对于所有的人来说，都会觉得在工作的过程中...
什么人容易被同事排挤?
答：同理，一个团队中，太过优秀的人也同样容易被排挤，因为有他的存在，便会显得另一些人的能力平平。俗话说，鲜花要绿叶衬托才会美丽。同样，人的无能也是有优秀的人来衬托出来。宫斗剧中，核心主线就两个字，争宠。争谁是皇帝最喜欢的女人。职场中也会有争宠，只不过争的是谁和领导走得近。毕竟谁都...
职场关系:职场中什么样的人最容易被排挤?受到排挤应如何处理
答：在职场当中什么样的人容易受排挤，职场人一定要知道的事情首先是表里不一的人，就是那种在别人面前将人夸得天花乱坠，然后背后里又说这个人许多坏话。要知道天下没有不透风的墙，有许多人只是懒得跟这种人计较。还有一种就是自私自利的人，当团队在一起作战的时候，几乎看不到这个人做出多大的贡献，...
什么样的人最容易被同事排挤?
答：被人排挤，肯定是有原因的，一方面就是利益因素，在职场里面因为利益而产生冲突，这是最正常不过的情况了。当然还有另外一个重要的原因就是为人处事，也就是情商低，不会为人处事，甚至在无意中得罪人了，自然也会遭人排挤。图片 一般而言，职场里最容易被排挤得有这么几类人：第一点，恃才傲物，眼...
