2017富士康自动离职证明书，自动离职要交接厂牌工衣就行吗，自动离职证明和员工的工资单应该有证明吧
我是一个来自河南的打工妹，今年25岁，目前是东莞市厚街泰科（东莞）电子厂的员工，工作三年多。从去年开始经常感冒（一个月1~2）头痛、头晕、失眠、四肢无力，吃常规感冒药没一点做用，没办法就决定辞工回家治疗，但在离职检查身体时，发现是疑似职业病苯中毒！后来了解到2002年国家就有了《职业病防治法》，可是对于‘职业病’我们最低层打工人员从来都没听到过，对职业病的危害更是一无所知，劳动保护意识又薄弱，不知不觉身体就受损乃至中毒，只到得了职业病！
劳动者辞职的，有提交通知用人单位和交接工作的法定义务，用人单位有开具离职证明的法定义务。劳动者自离的，没有提前履行提前通知和交接工作的法定义务，用人单位可以不给予办理离职手续（包括开具离职证明、结清工资等），不算违反劳动法。 劳动者回用人单位去，按用人单位的离职流程办理离职手续（包括退还工卡工衣、交接工作等），解除双方劳动合同，用人单位自然就会给劳动者开具离职证明。不开具的，劳动者可以身劳动监察部门申请劳动仲裁，主张用人单位履行法定义务
自动离职，就说明个人无工作交接、工资结算也不要了，直接走人。对于这样的情况，单位一般不会给自离员工开具离职证明、也不会进行工资结算的。如果是辞职，那么办理好工资交接、上交相关资料、证件等，单位才会同意开具离职证明的；工资单的提供，如果单位发工资是采用银行卡转账，银行流水可以作为工资收入证明的；有的单位，每月工资发放时候就提供的工资单，则也不需要另外单独提供工资证明。个人一定需要，可以与单位沟通。富士康离职证明
答：富士康的离职证明范本1 离职证明 ××女士自2012年09月01日入职我公司担任××××助理一职，至2014年03月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明!公司名称(加盖公章)...
富士康离职证明
答：富士康离职证明1 xxx先生/女士/小姐(身份证号为)自xxx年xx月xx日入职富士康公司担任xxx部xxx职务，至xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。集团名称(加盖公章)20xx年xx月xx日 富士康离职证明2 ___先...
富士康的离职证明
答：富士康的离职证明范本1 离职证明 ××女士自2012年09月01日入职我公司担任××××助理一职，至2014年03月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明!公司名称(加盖公章)...
2017富士康自动离职证明书,自动离职要交接厂牌工衣就行吗,自动离职证明...
答：自动离职，就说明个人无工作交接、工资结算也不要了，直接走人。对于这样的情况，单位一般不会给自离员工开具离职证明、也不会进行工资结算的。如果是辞职，那么办理好工资交接、上交相关资料、证件等，单位才会同意开具离职证明的；工资单的提供，如果单位发工资是采用银行卡转账，银行流水可以作为工资收入证...
北京富士康离职证明范本
答：解除劳动合同证明书范本一 兹有本单位职工___，性别___，年龄___，住址___。劳动合同期限为___年___月___日至___年___月___日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因 ___，根据《劳动法》第___条第___款第___项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。（用人单位盖章）...
在富士康已自离,怎样办理离职证明
答：您好，天津银星财务为您解答：离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。
富士康离职证明
答：呵呵，一般公司都是要离职证明的。 只要一张A4，标题离职证明，说明你在前公司工作从哪天到哪天，然后盖上这个公司公章，就可以了。 他们不会查的。但是公章，一般没人会给你伪造的。
我在富士康自离了,可以补办离职证明吗
答：可以补办解除劳动合同证明书，但需要赔偿富士康损失。自离，自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。属于违法解除合同，按照《劳动合同...
个人离职证明
答：个人离职证明 1 甲方：(单位名称)乙方： 身份证号：乙方原为甲方___(部门)的___(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。甲方(签章...
富士康辞职离职说明
答：辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。辞退和开除人员在离职3日内结清所有薪资，如造成公司损失的，在薪资中扣除。由人力资源部填写《离职员工工资发放通知单》，报给财务部，由财务部统一造册发放。5．离厂：离职员工办理完上述手续后，由人力资源部开具《物品放行条》和解除劳动合同证明等，离职员工...
