是不是找工作要找适合自己的，而不是看工资高底？
应该找一份自己有兴趣，工资也不算太低的工作，如果没兴趣，工作就不会那么认真，也就没那么快加薪或升职！如果找一份有兴趣的，那自己工作也会认真，那么工作效率也会提高，被领导表场也是迟早的事！
如果是年轻人，要选择适合自己的好，并且在工作中能学到东西丰富经验的，能长自己的资历，如果到中年了，就选择工资比较高的，这个年龄段要攒钱了，要有家庭责任感，如果是近老年人，人过中年了，就选择工作清闲的，因为这个年龄段要注意身体了，容易生病，如果工作太累，生病了就得不偿失了。
你好，现在的年代，不管你有多高的文凭。一句话都是为了钱，工作适合不适合不重要，只要你适应得了，工资比较高就行。如果是你适应不了，工资再高也没办法赚得到。这个是必须的，找工作就是要找适合自己能做的工作，要找与自己的专业相近的比较熟练的工作，不能找工资高自己又干不了的，俗话说，量力而行嘛。
一般要看三个方面:
待遇工资怎么样,符不符合自己的要求.
此工作有没有发展前途,有没有升职空间.
工作开心不开心,工作环境是否可以接受.....
你好，现在的年代，不管你有多高的文凭。一句话都是为了钱，工作适合不适合不重要，只要你适应得了，工资比较高就行。如果是你适应不了，工资再高也没办法赚得到。
三个要点：
1. 待遇工资怎么样,符不符合自己的要求.
2. 此工作有没有发展前途,有没有升职空间.
3. 工作开心不开心,工作环境是否可以接受.....
当然了，但是也要看工资的高低，毕竟你靠工资养活的
找工作是找自己感兴趣的还是找一个相对比较稳定的。
答：当感兴趣的工作和不感兴趣的工作，投入的热情和时间一样多的时候，你比较感兴趣的工作会做得更出色，给你带来的回报满足感会非常大。1.所以我建议你选择自己比较感兴趣的工作。找到你的优势发挥到极致，你就成功了。2.成功的人就是聚焦，把一件事情做到极致。3.收一个门徒或者拜一个师傅，你会给...
找工作是找自己喜欢适合的?还是先随便找一个做做?
答：做自己喜欢的，不然也没劲，你不想一天上班跟上坟的心情那就找一个喜欢的工作一直做下去。不然那在别的地方上班也根本做不长，因为你不喜欢
人到中年找工作是坚持找自己喜欢的还是找薪资高的更重要?原因是...
答：人到中年之后找工作，肯定不能按照这个标准，他们找工作最主要的，目的其实还是为了养家糊口，如果说一直找自己喜欢的话，家庭压力实在太大了。找一个薪资待遇比较高的工作，其实也是为了减轻家庭压力，也是为了减轻经济压力。对于中年人来说虽然不是很公平，但是这是每个人都要做的一个决定。我们到中年了...
找工作你会将就?还是一直找到合适的为止?
答：最佳的方法是在找工作时找到一个平衡点。在寻找工作时，可以根据自己的条件和目标设定一些基本要求，并努力寻找那些与自己的兴趣和职业发展目标相匹配的机会。但也要考虑到现实因素，例如经济压力和就业市场的竞争情况。有时可能需要在一段时间内接受一份相对合适但不完美的工作，以满足经济需求，并在此期间...
找工作。到底是自己喜欢重要,还是条件合适重要?
答：我个人的观点首先是要根据自己性格的特点，来选择一个自己喜欢干的工作。比如说你是一个性格内向、善良正直、刚正不阿的人，鄙人感觉就不太适合整天做销售（例如：能狠下心来把黑的说成白的、坏的说成好的等）和左右逢源人际关系的工作（当然每个人都会有一定的人际交往能力，但是这些能力对于一般的...
你认为现在的毕业生找工作,最重要的是什么
答：找工作有这么多需要看重的地方，那么哪个才是重中之重呢？其实，这个问题没有统一答案。每个人的需求不同，对自己的要求不同，最看重的地方当然也不一样。但如果，你是刚刚毕业的大学生，或是没有什么经济负担，或是不怕吃苦不怕累的要强性格，那么这里建议你在找工作的时候，把自己的发展空间放到...
怎样找工作才是最适合自己的?
答：3，以务实的态度去选择工作，才能真正找到适合自己的理想工作。当我们选择自己的第一份工作时，一定要以务实的态度去做选择。……之所以这一点非常关键，是因为找工作是非常现实的一个选择，决不能不切实际，更不能好高骛远……只有以务实的态度去找工作，才能找到真正适合自己的工作，获得最理想的结果...
我觉得找工作都是要考虑清楚!合不合适自己。
答：先找工作以维持生活为目的,然后再去找适合你的工作！这叫骑牛揾马,找牛里马哟……
毕业之后找工作,要仔细选择还是先养活自己?二者有何区别呢?
答：毕业之后再找工作的时候，我们一定要仔细选择，这样更有助于我们的健康，二者之间的区别还是非常大的，毕竟这对于我们今后的发展以及在工作方面的发展，将会带来更加积极的作用。
找工作选择一个大厂,还是选择一个比较合适自己的职业?
答：小公司更有话语权，大公司更令人羡慕，我到底该选哪个？大厂 1、工作流程更规范，有完善的培训体系 大厂会逼你养成高效率的工作习惯，技能小到如EXCEL、做PPT、数据分析也要被锻炼到极致，这些工作技巧和思维的培养在小公司都是很不成体系的。2、拓宽人脉和眼界 有用的人脉是基于价值互换的原则，去一...
