我离职了，但是公司依旧为我缴纳社保，我该返还吗？
这种情况是用人单位的失误，与劳动者个人无关。其实没必要退。众所周知，根据《劳动法》、《劳动合同法》和《社会保险法》的规定，只有建立劳动关系，才应该缴纳社会保险。没有劳动关系的，应当停止缴纳社会保险。
缴纳社会保险是用人单位的义务。用人单位未在规定时间内(入职后30日内)为员工办理社保缴费手续的，承担每日万分之五的滞纳金。滞纳金不能转移给劳动者。社会保险由工人和雇主共同支付。职工本人需要承担个人缴费基数的8%——养老保险的个人缴费；缴费基数的2%——医疗保险的个人缴费部分；
此外，失业保险还有个人缴费。《社会保险法》赋予雇主从雇员工资中扣缴和支付社会保险费个人部分的权力。用人单位未及时为从业人员办理停保手续的，社会保险征缴部门将在不知晓相关信息的情况下继续代扣相应的社会保险费。 如果确实是工作失误造成的，用人单位一般从双方解除劳动合同之日起办理解除就业登记，然后可以办理停保手续。对于多缴部分，原则上社保征缴部门可以将社会保险费返还至使用单位账户。或者用人单位的社会保险费变成负数，用来冲减当月的社会保险费。比如要退1万，这个单位当月要交2万社保，当月1万就够了。
其实这些工作都是雇主的工作，与工人无关。单位人员要求自己承担全部社会保险费的，通过个人缴费返还给单位。这其实是错误的做法。一方面，用人单位不能入账，因为法律规定社会保险费由单位和个人共同分担，个人缴纳的这部分收入不能开票或入账。只有通过虚假报销，才能冲抵金额。另一方面，用人单位缴纳的部分社会保险费可以税前缴纳，而有些人直接将员工缴纳的部分转移到个人账户，导致避税。实际上，这是违反税收规定的。所以，万一员工辞职后，用人单位多交社会保险费。工人可以不管他，雇主可以自己处理。只是单位处理起来比较麻烦。
你是不需要返还的，因为这是公司自己的问题，而并不是你主动要求缴纳社保的，既然公司出现了这种误操作，肯定要为自己的行为买单的。
是应该返回了，毕竟这件事情和公司已经没有多大关系了，我我们不应该让公司为我们付出。
当然应该了，因为你现在已经是离职状态，公司没有任何义务为你缴纳社保，所以这些钱财还是要归还的。
应该返还，因为这不属于你自己的利益，应该返还给公司，不是你的就不应该拿。
离职后原单位一直为我缴纳住房公积金
答：1、离职后原单位一直为我缴纳住房公积金是不合法的，五险一金是国家劳动法强制用人单位为员工缴纳的员工福利。虽然是在你不知情的情况下缴纳，但是这个公司的义务，你无需退回去。如果公司用别的途径去克扣你的其他劳动所得，你可以收集相关的证据后向劳动仲裁求助。相关的证据可以是：劳动合同、考勤记录...
离职之后之前的公司还给我交社保,这是为什么?
答：主要有以下几方面的原因。就是在员工离职的时候，原公司HR忘记提交社保减员，导致在员工离职之后，还在给他缴纳社保。这种情况还并不少见，在员工离职时，有些公司的HR就是会忽略这一点，像我就是属于这种情况。原公司可能在申请某个项目资质，需要一定人数的在缴社保记录。所以公司在员工离职时，故意不...
公司给我交了两年养老保险,我现在离职了但公司还是继续给我缴纳每月9....
答：单位所交的工伤险个人是不缴费的,任何单所交的社保5险都是强制性缴费.是不可能只买单一的险种,离职后单位是要报停的,也不可能继续给你交社保的任何险种,你可凭离职手续到社保转为个人缴费,你若有新单位,在同一地区只需报上你的社保帐号单位就能继续给你缴费 ...
我已经离职了公司还在交社保
答：我已经正常办理了离职,但为什么原工作单位还在给我正常缴纳社保呢?出现这样的情形是比较的少见,但是如果一旦出现这种情形,就说明你所在的原工作单位的人事社保专员,他没有及时的完成相应的减员工作。这是造成这一现象的根本原因,当然我们及时去通知原工作单位的人事社保专员,纠正他的错误,然后就可以进行减员,...
离职后原公司还继续给我申报个税?
答：如果离职后，原单位仍为您申报个人所得税，需要区分情况处理：如果是单位为补发收入并申报个税，则属于正常情况，无需处理。如果是未取得收入，而原单位进行虚假申报的，您可以删除或申诉这笔申报信息。申诉或删除后，在网络申报时，这笔收入将不会纳入年度汇算。
已经办理了离职手续,为什么公司还在给我缴纳社保?
答：二、单位之所以没有停缴社保，可能存在某种存在的理由。上面已经讲到了，正常情况下，如果劳动关系终止了，社保缴纳也会停缴。但如果有下列2种情况，可能会继续缴纳。1、由于某种保资质的要求 比如说作为基金管理公司，需要基金从业资格证书达到一定数量，如果没有达到一定数量，不能保证其资质能够存在，如果...
离职之后,为何之前的公司还给我交社保?
答：离职之后，为何之前的公司还给我交社保？从法律上讲，员工辞职意味着劳动关系的结束，单位不应再为员工缴纳社保。但是为什么还是会出现员工已经辞职但原公司仍然为员工缴纳社保的情况呢？主要有以下几个原因。即员工离职时，原公司HR忘记提交社保减免，导致员工离职后仍在缴纳社保。这种情况并不少见。员工离职...
我已经辞职了,公司还继续帮我交社保费用全部由我个人来承担怎么办?_百 ...
答：跟公司协商解决，按道理员工递交书面辞职信后公司应该在一周后就得去社保中心给员工办理停保事宜，如果公司人事自己不去办理，那么缴纳社保产生的费用由公司自己负责，员工只要提前一个月递交书面辞职信就可以了，一个月后不管公司是否批准都可以离职了，如果公司不去停保继续缴纳社保费用，那就公司自己负责 ...
我离职后,公司停我的社保,为我缴纳了2年多的社保,之前没有和我协商...
答：并且为了个人利益，最好别写辞职报告。二、如果是生孩子的话，应该是女职工的权利，不过时间上是有规定的，并且这期间的工资还应该给你照发；三、如果你在当初上班时就与公司签订了某些条款，规定了必须工作满多少年的话，而现在你又确实没有到别的公司去上班，只是在家生孩子和带孩子，那么，别怕，没...
已经离职了,为何以前的公司还在给我交社保呢?
答：是自己自愿离职的结果之一！但是如果企业单方面解除你的劳动合同。那么你可以享受两方面的待遇。你可以得到企业的经济补偿。只要你在原来的单位工作，就可以根据年限得到相应的经济补偿。一般来说，如果你在单位工作一年，你可以享受一个月的全额工资待遇。最多可以享受12个月以下的全额工资补偿待遇。如果可以...
