离职之后之前的公司还给我交社保，这是为什么？

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从法律上来讲，员工离职，就意味着劳动关系的终结，单位不应该再为员工缴纳社保，但为什么仍然会出现员工已经离职，原公司却仍然为员工缴纳社保的情况呢？主要有以下几方面的原因。

就是在员工离职的时候，原公司HR忘记提交社保减员，导致在员工离职之后，还在给他缴纳社保。这种情况还并不少见，在员工离职时，有些公司的HR就是会忽略这一点，像我就是属于这种情况。

原公司可能在申请某个项目资质，需要一定人数的在缴社保记录。所以公司在员工离职时，故意不给员工办理社保减员。这种情况其实是属于公司的自私了，故意利用你的社保名额来充数，帮助公司获取利益。

公司正在申请政策补贴，或者个人待遇为结算，所以暂时不能减员。这种情况公司也算是为了员工的利益而考虑，当公司正在申请比如培训补贴、稳岗补贴或者其他补贴，而且员工离职时未获批复，那就不能即时减员，因为一旦减员，员工可能就享受不到这个补贴了。还有一些个人申请的生育补贴或者工伤补贴，也是如此。

离职之后，原公司仍然在交社保，会有什么影响？

离职之后，原公司仍然在给你缴纳社保，如果你的新东家和原公司是在同一个地区，那会影响你新东家缴纳社保，因为在同一个地区，是不允许同时在两家公司缴纳社保的。

当然如果新东家和原公司不是在同一个地区，这样虽然不会影响新公司缴纳社保，但这属于重复交社保，是没有任何意义的，多交的那一部分你以后享受不到。

如果原公司向你索要额外支付的社保费用该怎么办？

按理来说，员工在离职之后的下一个月，公司就不该为他缴纳社保了，如果这个时候公司仍在给员工缴纳社保，那就属于公司额外支付的社保费用了。

但后面如果公司向我们索要这部分额外支付的社保费用，我们该怎么办呢？这个时候我们需要明白两点：

如果在离职后公司仍为我们缴纳社保期间，我们没有享受到这笔社保费用带来的保险权益，那我们是可以不返还这笔费用的，这在法律上是有先例的。当然，如果我们在这期间，享受到了医保报销，那公司是有权要求我们返回这笔社保费用的。

公司给我们误交社保费用，属于他们的工作失误，或者是他们故意的自私举动，不能将责任全部推给我们，所以我们没必要返回全部的社保费用。

明白了以上两点，我们在与公司协商的时候，就有底气了。如果你没有享受到这笔社保费用带来的保险权益，你要是不怕麻烦打官司，而且对方又态度坚决，那就用法律武器维护自己的权益。你要是想大事化小，小事化无，就采取中和的办法，返还一半的社保费用即可，像我就是采用了后者。

员工离职之后，公司仍然给他缴纳社保，原因可能很多，也许是工作失误，也许是公司利用你的社保名额谋取什么利益，也许是其他原因。但不管什么原因，当我们发现之后，最好还是让公司立马帮我们停交社保，毕竟这不是他们该交的，后面极有可能会惹出更麻烦的事端。

这有可能是因为自己在离职的时候，没有做好交接，还有可能是因为公司忘记自己离职的情况，没有把这些情况反映到相应的部门当中，财务部没有核实清楚，所以才会一直缴纳。

这是非常正常的，在你离职后的一个月之前到公司还得给你交社保，符合法律规定。

可能是因为离职了之后，你以前的公司还没有来得及去把你的社保转到别的地方，所以一直在给你交社保。如果你有了新的工作单位，你应该把你的社保转走。

可能是你公司的人事没有注意到你已经离职了，然后把你当成了在职员工继续给你交了社保。

离职后原公司还给我缴保险怎么办?
答：应该是原公司关联人员工作疏忽,应该来讲的话,你离职了,当然是应该停止的.处于个人角度来讲的话,对你没有损失,只有好处,求之不得呀.别管,让他交吧.新公司的话,可以试着也交进去,也许可以同时交.如果实在不放心的话,可以向原公司确认,提醒原公司停止.让新公司续交....

离职了,公司还一直给我交社保,怎么回事?怎么办?
答：有可能是公司内部系统上有问题，没有把名字清除，所以还继续交着社保。或者您是没有办理离职手续，再有就是企业惯例，扣本月工资交下月社保费用。 根据社保方面要求，单位办理减员需提供解除劳动关系证明或相关离职手续。如果不能提供正常的离职手续，就不能办理减员，就必须给你缴纳社保。您告诉公司一声...

离职之后,为何之前的公司还给我交社保?
答：离职之后，为何之前的公司还给我交社保？从法律上讲，员工辞职意味着劳动关系的结束，单位不应再为员工缴纳社保。但是为什么还是会出现员工已经辞职但原公司仍然为员工缴纳社保的情况呢？主要有以下几个原因。即员工离职时，原公司HR忘记提交社保减免，导致员工离职后仍在缴纳社保。这种情况并不少见。员工离职...

从上家公司离职半年多了,可公司还一直给我缴纳着社会保险,我想请问下这 ...
答：不会产生什么法律纠纷，只要你尽到了自己的责任，就没什么问题。自己的责任包括提醒对方停掉社保，当你发现还在交社保之后积极与对方协商解决办法。如果说，这段时间你本身没有上班，也没有自己购买社保的意愿，那么就及时提醒对方停掉社保。如果你自己愿意缴纳社保，那么感谢原公司为你缴纳社保费，自己承担...

自己写了离职公司还能给我交社保吗
答：离职后公司就不会再为其缴纳社保了，可以去社保局个人缴纳社保，工作时个人缴纳一定社保的同时单位每月也会为其缴纳一定比例的社保，只是个人身份的缴费只涉及到养老保险和医疗保险，而没有其他三险（即失业保险、工伤保险和生育保险）。1、对于养老保险和医疗保险来讲，缴费年限都是通过累计来确定的。2、...

我已经辞职了,公司还继续帮我交社保费用全部由我个人来承担怎么办?_百 ...
答：辞职后社保的处理如下:一，首先需要做的就是结算个人账户。缴纳的社保当中养老、医疗保险有个人账户，而失业、工伤、生育保障是没有个人账户的。那么，我们在离职的时候，需要到公司的人事部门签订劳务终止合同，然后去相关的机构领取之前社保凭证，它能够证明你之前公司给你参加过社保。未找到新工作，又不想...

已经离职了,为何以前的公司还在给我交社保呢?
答：这没什么问题。这样的话，你这个社会保障缴费年限还是会累积的。那原来单位没有义务继续给你提供你的社会保障待遇。最终解除了劳动合同关系，因此即使受到劳动合同法的限制，实际上也没有得到保护。当然，如果你自己离职，事实上，你不能享受企业单位的经济补偿和失业金待遇。你可以自己承担。是自己自愿离职...

之前公司给交的社保离职之后
答：法律主观：1、已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。 2、如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。法律客观：《 劳动法 》第75条规定，国家鼓励...

已经离职了,为何以前的公司还在给我交社保?
答：应该是企业忘记给你报减少了

离职两个月了,公司还每月给我发工资交社保,我要告诉他们吗?
答：最好能及时告知原主管，以免单位后期向你追偿。