我刚在一个公司签订一个月的试用期合同，公司却迟迟不让我们上班
公司可能在考虑是否要与你签合同，或者是忘记与你签订合同了，都有可能。在这时你与单位都有权作出去留的选择，双方都谈不上谁赔偿谁，因为只有签订了合同，经协商明确双方的权利和义务以及岗位待遇等。若签订合同后你提出辞职，你就要赔偿给公司。
需要承担一定责任，比如交违约金等。
根据中华人民共和国《合同法》第一百零七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百零八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
第一百零九条
当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。
第一百一十条
当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：（一）法律上或者事实上不能履行；（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；（三）债权人在合理期限内未要求履行。
扩展资料：
不履行合同案例：
随着西安房价猛涨，二手房市场上出现了大量出卖人因涨价拒绝履行合同的案件。近日，一起房屋买卖合同纠纷案二审终审，最终违约方须赔偿买方15万元房屋差价损失。
2017年3月，西安人李涛（化名）经过中介公司与唐琳（化名）签订了房产买卖合同，以88万元买下唐琳名下一套91平方米的房屋，合同生效当日，李涛支付了4万元定金，合同约定了银行放贷后首期款、余款的支付方式和时间。
同时约定，同年6月双方共同申请办理产权登记手续，卖方将房屋交付买方。违约责任中约定，违约方需要向守约方按定金的标准赔偿违约金，还应当赔偿给守约方造成的一切损失，包括但不限于聘请律师代理费，交通费、通讯费等。
若除卖方外，尚存在第三人对该房产有出售的权利，则视为卖方已取得该第三人同意由卖方代表其签署本合同。
同年5月，因唐琳拒绝履行合同，李涛起诉至莲湖区法院，要求解除合同，卖方双倍返还定金8万元，因房屋总价暂估为105万元，要求赔偿房屋差价损失17万元，并赔偿佣金和律师费。
法院查明，签订合同后，李涛向中介公司交纳了2.6万余元居间服务费，向唐琳交纳定金4万元。多个房产信息服务商的数据显示，7月，同一小区相近面积房屋的单价1.2万余元至1.38万余元。庭审中，中介公司陈述，该小区成交单价1.1万~1.2万元，其愿意退还服务费。
唐琳承认签订《房产买卖合同》属实，但基于几个原因无法继续履行：出售房屋时，她未征求房屋共有人即其丈夫同意，系擅自处分；中介公司在交易过程中存在提供信息方面不确定性，导致房屋交易价格与行情严重不符，
损害被告相关权利，致使买卖合同无法继续履行。她认为，交易失败是由她和买方、中介公司共同错误造成。买方没有谨慎考虑草率签订合同、在中介公司服务指导下形成不规范的交易是本次交易失败的主要原因，
应当承担主要过错，她可以在合理范围内承担损失，同意解除合同并返还定金，在其责任范围内承担2万元违约金。对房屋差价，她认为没有法律依据，应不予支持，佣金损失应当由中介公司返还。
一审法院认为，依法成立的合同，对当事人具有法律效力。李涛与唐琳签订的《房产买卖合同》系双方真实意思表示，内容合法有效。签订合同后，李涛支付了定金。唐琳虽称该房屋为夫妻共同财产，
但夫或妻一方对于夫妻共同财产有平等的处分权，由于夫妻之间特殊的身份关系，夫或妻一方对夫妻共同财产的处分行为对于相对人来说，不论从主观还是客观上均无法知道该处分行为是否只是个人的意思表示，
他人有理由相信其为夫妻方共同意思表示，故唐琳以合同未经共有人同意为由拒绝向出售，以致合同无法履行，该责任在于唐琳。
关于唐琳辩称房屋售价与市场价不符的问题，法院认为，因售价系合同双方自愿协商一致的结果，故不予采信。作为守约方，李涛有权要求解除合同，赔偿损失。
因二手房房价逐月上涨，被告应预见到可能给原告造成的损失。参照房产信息服务商数据及中介公司陈述的均价，法院将违约行为确定日及上述数据作为赔偿金额的考量因素，酌定偿房屋差价损失15万元。
因差价损失已能够弥补原告的损失，不再适用定金罚则与赔偿损失并处，不支持双倍返还定金的诉请。
一审法院判决解除合同，被告退还定金4万元，赔偿律师代理费2万元，赔偿房屋上涨差价15万元。
宣判后，唐琳不服，提起上诉，主要意见包括自己在未取得房屋共有人同意下出售房屋、共有人明确表示不同意，合同未生效；房屋购买人及中介公司有义务在合同签订前查看房屋共有人记载公示情况及征询共有人意见；差价损失15万元缺乏证据、法律支持等。
经审理，西安中院认为，原判判决正确，应予维持。今年5月30日，法院终审驳回上诉，维持原判。
参考资料来源：环球网-女子卖房在买方交定金后不愿履行合同 被判赔15万
其次，在试用期间劳动者随时都可以解除劳动合同，如果你辞职那工资和300元就不会给你了。同时用人单位在试用期间只要证明你不符合录用条件也可以解除劳动合同。
我认为。现在公司很明显就是逼你们自己辞职。如果不辞职，等到5月12日公司会说放假期间你上班未满一个月还没过试用期，还是不会把钱给你。可公司到现在为止还没有违法现象，你报警警察也不会管。你应该找当地仲裁机关咨询解决。
再有，根据《工资支付暂行规定》，非因劳动者原因造成单位停工 停产在一个工资支付周期内的，用人单位应当按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。可我不知道这条规定在试用期间能不能适用。
肯定是骗局,快,今天就去,马上就去报案,不然就跑了.
正常的公司绝对不会在还没有赢利方案的时候招人,绝对不可能,而且从来未听说过要在工作之前收钱的.绝对是骗子.
...试用期的公资为一个月1000元,但当地最低工资标准为一个月150_百度...
答：问：公司在劳动合同中和我约定了试用期，试用期的公资为一个月1000元，但当地最低工资标准为一个月1500元，请问公司这样做合理吗？答：君同法律在线咨询为您解答 试用期的工薪待遇低，这是滥用试用期的其中一个表现。对此，我国法律对劳动者在试用期的工资标准也作了针对性的规定。实践中，一些用人...
...转正着工作了一个多月,这个没有转正的一个月公司开试用期工资,合理...
答：不合理 员工在入职时，与公司签订的《劳动合同书》里，明确了合同期限及对应的试用期。如果试用期满后，公司没有任何的书面通知说试用期不合格，则默认为试用期合格，试用期满的次日起，将享受正式工资和福利待遇。如果用人单位认为员工试用期不合格，则必须在试用期满前，以书面形式通知员工，并有2种处理...
试用期一个月合同签订了,过后现在第三个月了。公司也没有给我们签订合同...
答：算！可以申请劳动仲裁！劳动争议大家都可以找我，你的问题解答如下：1、用人单位与你解除劳动关系，每工作一年需要支付你一个月的本人工资，法律依据《劳动合同法》四十六、四十七条；2、不符合岗位要求等原因，公司提出解除劳动关系的，除支付以上经济补偿金外，没提前30天书面通知的，还应该支付1个月工资...
试用期不满一个月,公司要辞退我
答：你这样的情况基本上没有什么赔偿，因为劳动法规定用人单位可以在试用期内辞退通过试用不合格的劳动者，而一般的试用期为3至6个月，虽然你们没有签劳动合同，但你在公司上班时间还没有超过一个月，劳动法规定用人单位必须在与员工存在事实劳动关系起一个月内与员工签定劳动合同。也就是说试用期没有超过一...
...签订的是试用期合同,合同上写明试用期第一个月是800元,第二个月90...
答：首先，试用期工资不得低于劳动合同约定的正式工资的80%；其次，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。这样，就要看你们老板签订的劳动合同期限来确定是否在...
在一家公司才上一个月班 就想离职 但是实习3个月 我上了一个月我就想...
答：当然是可以的，在实习期之内是可以任何时候都可以离职的，毕竟这种是双向选择的结果。但是这个你需要事先与你的朋友通气，说明情况，实话实说，不然的话会很难做的。
7月份进公司,和公司签订了一份用工合同,到现在还是试用期,我应该采取...
答：3、“如果公司在这段时间辞退我,我应该怎么做才能合理的赔偿? ”按正式工赔偿。合同期内，公司非因法定事由（比如破产、倒闭、严重经营困难需要裁员、劳动者违反劳动纪律等）不得解除劳动合同，否则，公司构成违法解除劳动合同。公司有合理理由解除劳动合同的，需要给你一个月经济补偿，违法解除劳动合同的，...
公司试用期一个月,然后我告对方试用期一个月后不签合同
答：公司试用期一个月，然后劳动者告用人单位试用期一个月不签订合同，根据《劳动合同法》的规定，超过一个月仍未签订书面劳动合同的，劳动者是可以主张未签合同的二倍工资的。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...
...我试用期才一个月,今天公司就给我签订了劳动合同为期三年,我的试用...
答：你好，书面劳动合同应该在入职一个月内就要签订。既然有约定试用期为三个月，那就从入职上班开始计算。根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，...
