问一下13薪一般是怎么算的
通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，13薪就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。
例如：月薪4000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：8000。
如果是年底发放13新的单位，按照 13薪工资 = 月薪/12*工作月份 的公式进行计算。
例如：月薪4000，工作了3个月到年底，那么年底发放工资为：本月工资4000+ 4000/12*3 = 4999 元
简介:
13薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。
国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”（按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资）后，个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。
以上内容参考 百度百科—13薪
13薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。
国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”（按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资）后，个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。
扩展资料
工厂劳动法底薪多少我们分区域来定义这个工资，目前我国一线城市普通工人基本工资大约是2030块钱，二线城市的话大约是1500块钱，三线城市是1300块钱，而像家里的小县城基本工资是1200块钱左右，加班费的话就按劳动法实际指导。
这样子的话，正常而言，在工厂上班，一线城市工资一个月可以拿4500块钱左右，二线城市在3500左右，三线城市是2800块钱差不多，小县城在2200块钱左右是正常水平。
我觉得像你所说的这种13薪应该是这样算的
第13个月的工资/12*3
也就是：
2700/12*3=675元
这个公式是比较普遍的算法，当然也有些公司认为你没有做满一年，所以没有第13个月的薪资的
十三薪是指公司为了回报老员工作出的一种奖励。
就是一年十二个月工作，给你十三个月的工资。
具体算法是：月薪*13=13薪
十三薪怎么算
答：例如: 1、月薪5000，当年末或是满12个月工期时，第十三个月发放工资时为10000; 2、如果是年末下发13薪的公司，根据13薪工资=月薪/12*工作月份的公式进行计算。月薪4000，工作了3个月到年末，那么年末发放工资为:本月工资4000+4000/12*3=4999。 以上就是十三薪怎么算相关内容。薪水的简介...
十三薪怎么计算和发放
答：十三薪是什么 十三薪，通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，13薪就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”（按照国家有关规定...
13薪的工资是怎么发的
答：所谓的13薪，是指员工在工作满一年后，可以获得第十三个月的工资。通常情况下，“13薪”指的是年底的双薪，即在每年的第12个月，雇主会额外支付给员工一个月的薪水。还有些公司采用12个月为一轮的计算方式，当员工工期达到12个月时，会发放13薪。关于年底双薪是在12月发放还是过年前发放，没有明确...
13薪工资什么意思
答：在某些情况下，员工在享受13薪的同时，需要缴纳个人所得税。例如，国家机关、事业单位、企业以及其他单位在实施所谓的“双薪制”时，员工因此获得的额外薪水需要单独计算并缴纳个人所得税。如果单位在年底发放13薪，可以通过公式13薪工资=月薪/12*工作月份来计算。13薪的好处包括：1. 激励员工：13薪是对...
问一下13薪一般是怎么算的
答：3. 还有一种情况是，一些公司以12个月为一个周期，当员工完成12个月的工期时，会发放13薪。4. 以月薪4000元为例，如果公司在年底发放13薪，那么计算方式是：13薪工资 = 月薪 / 12 * 工作月份。5. 例如，如果员工在年底前工作了3个月，那么年底发放的13薪为：本月工资4000元 + 4000元 / 12...
13薪是什么意思
答：通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：6000。如果是年底...
13薪干一个月怎么发放
答：3、税收方式不同。年终奖方法为：应纳税额=年终奖×适用税率－速算扣除数。而13薪则一般采用合并计税的方式，计算方法为：应缴纳税额=（工资+双薪－个税起征点）×税率。由上可知，13薪干一个月就发一个的工资，直到每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水。【法律依据】：《中华人民共和...
13薪怎么发
答：通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：6000。如果是年底...
年终13薪怎么算
答：年终奖是单位根据员工一年的工作绩效对员工发放的一次性奖金，年终奖具体计算方式取决于用人单位规定。十三薪是年底双薪，也就是多发一个月工资。十三薪按照单独一个月工资纳税，年终奖计税标准：1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率按年终奖/12作为“应...
13薪是什么意思?
答：十三薪就是一年发十三个月的工资。一年有12个月，所以一般来说，工作一年，用人单位一般只会发12个月的工资，而有的公司为了新引人才，所以会发放十三个月的工资，属于公司的一种福利，而不是强制性要求。“13薪”超过《劳动法》的范畴，所以每个用人单位是否发放或者如何发放“13薪”，劳动监察部门管...
