为什么国企工资两千多还有人挤破头皮要去？

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为什么国企工资两千多还有人挤破头皮要去？

我媳妇就是这种情况，刚进入本地国企的时候，一个月2300块钱，一点也不夸张，可我媳妇为什么还整天哭着喊着要进国企呢？要知道我媳妇之前在私企里面一个月五千多块钱呢！

之所以国企工资低，大家都挤破头皮进，是因为以下几点原因：

第一，国企是铁饭碗。 公务员是金饭碗，事业编是银饭碗，国企是铁饭碗。进入国企，一辈子稳定了，再也不用担心跟私企似的被辞退了。

第二，国企地位高。 国企和私企的两个人站一起，肯定是国企人员地位高。你像我们平时喝酒也能看出来，国企人员也是吃皇粮，吃财政饭和大锅饭的，私企人员呢？朝不保夕，过了几天没明天，谁知道以后会咋样。

第三，国企福利待遇好。 别看一个月2000多块钱，还有加班费、值班费、过节费、年终一次性奖金呢。还有一点就是公积金高啊，少的有1200，多的有好几千块钱呢。在国企工作，一天三顿饭都管，而且吃的还很好！这不是钱吗？都是钱啊！你像我对象，明里是2300，实际一年算下来，平摊到每个月，也是五千块钱呢。

第四，国企有前途。 私企的重要职位一般都是老板家的人或亲戚，外人你就甭想了。可国企不一样，随着工作年限和业绩的表现，可以不断晋升。比如初级职员、中级职员、高级职员、见习主管、主管、高级主管、中层副职、中层正职、子公司副总、子公司总经理、集团上层等， 总之，只要你好好干，就有很多机会。随着你职位的提升，你的钱也会越来越多。从一开始的2000多，就能到一个月七八千块钱，公积金四五千，平均下来，一个月就是1万多块钱。所以你明白了吧？别看工资暂时低，以后高着呢！

第五，国企工作锻炼机会多。 除了本企业的工作外，你还有很多锻炼的额外机会。比如外出到大学培训学习；被借调到政府部门轮训；被借调到深圳、上海等地的大企业学习，被选派到村、社区担任第一书记或者乡村振兴工作队等等。总之这些好机会都是只有国企人员才享有的。假如你是私企人员，不叨叨，你机会太少了。

第六，国企工作人脉广。 你像我们这边的国企人员，尤其是担任小领导职务的人员，人脉资源比较广泛。为啥呢？因为经常要跟政府部门的人打交道，甚至是三教九流之辈，也要打交道，比较好办事、好处理关系。

如果能够进入国企，说明你是优秀的。

只拿工资两千，是扣除五险一金后的所得，这也说明你是刚入职不长的新人。你可能不知道的是：进入国企，意味着工作稳定，福利待遇好，绩效奖金高于基本工资，如果你足够优秀，晋升空间还是非常大的，将来退休时，养老金都会高于同地区水平。

稳定，福利待遇高，比如公积金什么的，交的点数是私企比不上的，工资确实低，但是大锅饭，你干不干，只要不太过分，就能混得下去，天天混日子顶多也就是不晋升而已；最后一点，权利大，无论你多大个职位，只要是个管理，你就会开启新世界大门，想挣钱去国企的，就是奔着权利去的，想靠工资赚钱的人，不会去。。。以前还见过拥有信仰的人，当我踏入那一行后，从业五年，在未见一人心存信仰，都是在中饱私囊，争权夺利，但却吃相一个比一个好看，挂着党徽，天天捣鼓着党的方针，然后离开单位，原形毕露。最可怕的，在我当时的企业，熬年限，就能当上管理，只要你不差太多

那只是基本工资，还有季度奖，年终绩效，各种节假日补贴，五险一金也买的高，关键它稳定，老了还有退休金。

这样算下来一年也不少了，所有体制内，公务员，老师……如果加上隐形收入工资都不低，比我们这些打工的强呀！

这不是单纯钱的问题。进了国企是终身保障。而私企不管你跟谁打工都一样，你创造不了别人希望的利益。你就只有闪人。资本不会同情弱者。就好像玩 游戏 ，进了国企、公务员。你就是个简单难度，每天快乐 游戏 就行。进了私企你就是个困难模式，什么都要去争。而你要是农民，那就是个地狱模式，只能打工被人压榨，你要种地，你干一年除了吃饭，孩子学费你都交不起。

为什么很多人不想在国企工作?
答：一、工资不高。二、工作压力大。三、各种关系复杂。四、上升空间有限。五、不想混吃等死。

国企工资那么低,为什么还有人挤破头要进?
答：那么多人挤破头想进国企的原因太多了。一方面，国企虽然工资不高，但是背后的靠山是国家，你说厉不厉害？另一方面，国企虽然工资一般，但是是公认的福利好。首先，现在很多无论是资本雄厚的大企业，还是一些民间小作坊，都是面临着巨大的压力。例如很多人都知道的宝洁公司，曾经是多么的辉煌，作为巨头企业...

国企的工资并不高,为什么还有很多人抢着去?
答：1.工作稳定压力小，环境好福利好；2.家里比较有钱，希望未来有一个保障；3.工作比较体面受到大家尊敬。随着中国经济不断发展，越来越多的家庭生活都有很大改变，家里也有了更多存款，面对工作也有了更多的选择权。国企的工资并不高，还有很多人抢着去，最主要的原因还是国企工作稳定压力小，环境好福利好...

为什么国企工资低还有很多人去
答：除此之外，还有社保缴费的标准、住房、取暖费、年底分红、项目经费、旅游福利等各种补贴，有时候光年底分红就有半年工资那么多，还有平时那些名目繁多的各种福利等等，加起来都会超过基本工资，更不用说诸多升职加薪的发展前景了！所以，所有的薪资综合算下来，其实在国企单位工作的福利待遇是比较丰厚的。03....

都说国企这不好那不好,为什么还有那么多人挤破头想往里进?
答：因为国企稳定啊。铁饭碗，一般情况下都不会被辞退。而且活也很轻松，就是工资可能少一点。

为什么国企月薪仅3000却让人挤破头?
答：我们不可否认，国企中的确有一些“钱多、事少、离家近”的职位，然而一些国企的工资实在是很低，那么国企有哪些吸引人的地方呢？1、相对稳定 在国企就是疗养院，上班就是去疗养，工资不高，没有压力，私企打工，有今天没明天。不用担心一觉醒来就没有了工作，每个月的工作都是相对轻松的，不用承受太...

国企到底有多好,为什么那么多人挤破头也要去国企上班?
答：国企内都有严格的晋升制度：年限+能力+职称一样都不能少，但这三种条件大多只能支撑到中层管理阶段。如果想更近一步，还需要一些背景关系的支撑。私企就不一样了，结果导向、项目制、架构调整等灵活的制度，很容易让做出好成果的、没经验但能力的人快速升职。涨薪：国企有严格薪资制度，涨薪较慢。国企...

为什么国企工资不高,还有人挤破头要进去呢?
答：第一工作稳定 国企的工作还是很稳定的，不会像私企一样担心被辞退。只要你没什么大的原则性错误，基本上都是可以一直干到退休的。第二福利较好 国企虽然有的岗位挣的不是那么多，但是有工会，福利待遇还是很好的。平时也会发些水果、劳防用品和一些礼物。听石化的小伙伴说，家里什么东西都发，水果都是...

国企的工资为什么都比较低?我在地方国有企业煤矿工作,昨天开资了,到手...
答：国企的工资普遍比较低，这主要是由于以下几个原因：国企的招聘方式不同于私企，通常需要通过公共招聘考试或者内部推荐等渠道，竞争相对激烈，因此对于招聘的人员，企业方面可以利用市场供需关系的优势，压低薪资。国企多数存在着一定的行政化管理和行政成本，例如内部机构繁琐，人员配置庞大等问题，这些问题会导致...

国企的待遇并不高,为什么还有这么多人想进去?
答：我身边也有好几个朋友在国企，虽然工资比不上我们在民企里上班的人，但是福利待遇确实不错，一到节假日各种福利妥妥的。到手的工资只有两三千，但是五险一金等那可是应有尽有，而且数额不小。朋友简单的合计了一下，虽然工资只有两三千，但是加上五险一金什么的，远比民企的四五千要多。他们的工作时间...