个税工资包括社保吗
一、个人的税前工资含不含社保
根据相关规定，“工资薪金总额”是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。因此，工资薪金总额中不包含企业承担的五险一金，但包含个人承担的五险一金的费用。
二、税前工资组成部分
由下列六个部分组成:
1. 计时工资
计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:
(1)对已做工作按计时工资标准支付的工资;
(2)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;
(3)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);
(4)运动员体育津贴。
2. 计件工资
计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:
(1)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;
(2)按工作任务包干方法支付给个人的工资;
(3)按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
3. 奖金
奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:
(1)生产奖;
(2)节约奖;
(3)劳动竞赛奖;
(4)机关、事业单位的奖励工资;
(5)其他奖金。
4. 津贴和补贴
津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
(1)津贴。包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。
(2)物价补贴。包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
5. 加班加点工资
加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。
6. 特殊情况下支付的工资
包括:
(1)根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;
(2)附加工资、保留工资。
三、税后工资
税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。在中国境内有住所、或者无住所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人，以及在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的，从中国境内取得所得的个人，都属于纳税人，需要按规定缴纳个人所得税。五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。
综上所述，税前工资是扣除五险一金与个人所得税之前的工资，是包含个人应缴的社保费用的，在与公司签订劳动合同时也应注意区分税前与税后工资。
个人所得税起征点不包括社保吗
答：个人所得税不包含社保，个人承担社保部分是不需要缴纳个人所得税的，个人在社保中心缴纳的社保费可以在计算个税前扣除。个人所得税不包含社保，个人承担社保部分是不需要缴纳个人所得税的，个人在社保中心缴纳的社保费可以在计算个税前扣除。个税起征点是扣除五险一金后而确定的。个人的工资收入的应税额是...
个税的工资包含社保吗
答：薪酬包括工资组成部分，代扣部份（包括社保公积金个税等），社保公积金根据缴纳的基数计算，比例按照当地的标准。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
申报个税的工资要扣除社保吗
答：申报个税的工资要扣除社保，具体如下：1、按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。所以，计算工资个人所得税时，可以从应发工资中减去应由个人负担的养老、医疗、失业三险金及由个人负担的住房公积金；2、...
个税申报和社保有关系吗
答：6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%;7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%;8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。综上所述，个人所得税与社保的关系是：缴纳社保的人也要进行个税的纳税申报；社保的缴纳...
交纳个人所得税里包含了社保吗?
答：您好，是两码事。个人所得税不包含社保。个人承担社保部分是不需要缴纳个人所得税的。根据《财政部 国家税务总局关于基本养老保险费 基本医疗保险费 失业保险费 住房公积金有关个人所得税政策的通知》第一条“企事业单位按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费...
个税允许扣除的费用包括社会劳动保险个人缴纳部分吗
答：应付职工薪酬-工资税前工资金额贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）单位承担社会保险费金额2，发放工资时：借：应付职工薪酬-工资税前工资金额贷：银行存款实发工资金额贷：应缴税费-个人所得税代扣个税金额贷：应付职工薪酬-社会保险费（个人部分）个人负担社会保险费金额3，...
个税工资包括社保吗
答：税前工资又叫应发工资，是在缴纳个人所得税与五险一金之前的工资总数，税前工资可以看做是税后工资、个人所得税与五险一金个人所缴纳部分三个方面的总额，因此是包含个人应缴的社保的。一、个人的税前工资含不含社保 根据相关规定，“工资薪金总额”是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业...
个税申报工资是扣社保后吗
答：个税申报工资是扣除社保后的。个人所得税的申报计算是在扣除五险一金后进行的。计算方法为：从工资收入中扣除社会保险费，再减去起征点（5000元）。如果扣除后的余额超过5000元，就需要按照税率计算应纳税额，并从中减去速算扣除数，得出最终的应纳税额。五险一金和个人所得税的扣除是分开进行的，先扣除...
交个税和社保有关系吗
答：法律分析：个税和社保不是一回事。个人工资在按个人社会保险（包括养老医疗等）基数，扣除个人应交部分后的净额，然后按照个人所得税的扣税标准进行扣税。两者又先后差别，也就是说社保部分允许税前扣除。法律依据：《中华人民共和国社会会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、...
个税包含五险一金吗
答：即报给你的税前工资也不会包含公司支付的金额，报给你的税后工资也不会包含公司为你支付的金额。报给你的税前工资包括了仍需从中扣除的社保个人部分和个人所得税；报给你的税后工资是指你实际到手的工资，即税前工资-社保个人部分-个税 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"...
