越是薪水高的工作，越不需要加班，对吗？
那在职场上其实嗯薪水越高并不是工作越轻松，相反责任越大。销售要管的事情应该也是比较多的，除了一些技术型的人员的，可能他们只要提供一些专业的技术性的指导或支持的话，像其他的一些行政管理者或者一些高层管理者，可能是更加会累。那至于说我们看不到他们加班，其实可能取决于两方面的原因吧：
第一，这些高薪水的人可能已经实现了一些办公自由，可比如说可以实现在家办居家办公或者是移动办公。特别是这两年由于疫情的原因，好多企业都已经实现了移动办公，甚至线上审批等等这些工作，所以我们往往是看不到他们加分，其实他们随时随地都在工作。
第二，这些薪水越高的人可能能力也比较强，那他们不要加班，其实往往可能更多的是提前做好了规划。因为高薪水的人很有，可能他们对于工作的要求不光光是去疲于应付，各种事情可能在前面他们就已经做好了相关的规划，比如说预计在哪一步会是一个疑难点，在哪一步需要其他部门配合或领导支持的，可能都有一个提前的沟通和应对方案，甚至还有一些紧急的纠错方案等等。所以这些也是我们看不到他们加班的原因。
那么综上所述，其实薪水越高的人并不是说不需要加分，很有可能是他们已经提前做好了规划，提升了工作效率，另外一点很有可能就是实现了一些移动办公，居家办公，其实更多的可能是随时随地的在办公。
在职场中有个奇怪的现象，好多人都在排斥加班，认为工作的时间长了，自己晚上回到家连自由的时间都没有，可是那些位置越高的人，却放弃陪伴家人的时间，心甘情愿的加班，由于没有任何加班费用，很多年轻人都不理解这种决定;在职场打拼的朋友们，大家最大的愿望就是升职加薪，挣到钱几乎是所有人的梦想，没有加班费的加班，年轻人都不喜欢的;面对无休止的加班，大部分年轻人都会选择离职，甚至很多人在面试入职时，就要问清楚加班的情况，要是薪资的收入高还可能考虑加入，要是收入不高的情况下，是不会有年轻人选择加班的。

大学同学王静，前几天选择了跨行求职找工作，她原来在圈子里混得不错，可是王静地选择出乎别人的预料;通过了解发现，在过去三年的时间中，王静每天早上不到7点就出门上班，每天晚上21点才离开公司，超长的工作时间，让王静一点自由的时间都没有;最让王静可恨的事情是一分钱的加班费都没有，每天晚上下班后呆在公司里耗时间;本来王静是接受加班的，心想多做点事情，得到领导的欣赏就能够升职加薪，没想到王静努力后，还是在基层打拼，过多的付出与回报不成正比，这是王静排斥加班的主要原因。
年后上班的朋友们，很多人都会有假期综合症，别说无条件加班了，就算是正常的上班，很多人都不愿意;相信大家身边，有很多人在面对加班时，一点精气神都没有;根据相关数据显示，并不是大家的心理问题，而是大家根本就不会接受无偿加班的事情;工作的久了，自己的付出和回报不成正比时，自然对加班就会十分地排斥，而且也是在众多的同事面前不断抱怨;职位越高的人，之所以不会排斥加班的事情，说明他们拿到手的薪资是合理的，或许他们在意的是团队的业绩;下面小编就来为大家分享，领导们喜欢加班的三个原因，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、职位高的人不排斥加班，原因是他们拿到的回报高
职位越高的人，并不是喜欢加班，也不是愿意无私给公司创造价值，而是他们的收入比较高，并不排斥加班的事情;高高在上的领导，虽然收入比较高，在加班的事情上感觉到公平，但是领导们的工作也是不少的，除了要做好自己的本职工作外，最重要的事情就是统筹好整个团队的工作;对工作负责的领导们，一般都是工作狂，他们不仅是最早到公司的人，而且也愿意在工作中与人换位思考，能够做到这种地步的人，自然混的会非常好，而且也会深受下属的爱戴;所以说，位置高的人能够得到比较高的回报，这是他们不排斥加班的原因。
二、能力强的人不排斥加班，原因是他们对工作十分有自信
职场的现状就是，大部分人都十分讨厌加班，大部分人之所以讨厌加班，原因也是在自己加班之后，得不到公司和领导的决定，甚至为了听从领导的安排，整天都在做一些无用功，随着时间的流逝不仅会厌恶加班的情况，而且连正常上班的时间内也是在耗着;可能有些刚刚毕业的大学生，为了领导几句鼓励的话，就会在公司里主动向领导申请加班，甚至坚持每天下班后都不立即回家;但是在员工工作没有业绩体现时，不仅公司会怀疑员工的能力，员工自己也会丧失自信;而那些能够晋升领导的人，也是凭借能力晋升的;所以说，那些工作能力强的人，不排斥加班。

三、员工不排斥加班，原因是可以提升自己的竞争力
在公司里要想获得升职加薪的机会，首先是提高自己的核心竞争力，说得简单点就是提高自己的能力;相信大家身边都有这样的同事，他们在公司里工作很长时间了，可是一点升职加薪的迹象都没，大部分人之所以会有这样的结果，主要原因就是自己的能力和经验增长的太慢;而那些时刻想着提升自己核心竞争力的人，都会努力提升自己的核心竞争力，而且是利用下班后的时间，下班后在公司里加班几个小时，全部用在提升能力上，自然自己的核心竞争力就会提升;所以说，那些不排斥加班的人，是在提升自己在公司里的竞争力。
越是薪水高的工作，越不需要加班。
只有按计件来算钱，才拼手速；
只有按计时来算钱，你才有“接受无条件加班”这种错觉；
凡是靠加班来加钱的，边际效益递减特别明显，你通过加班得到的收入非常低，肝却爆得很快。

其实大家太小看无条件加班了。某些工作，无条件的加班，等于死。
那你说说，多少钱可以买你这个命？
不开玩笑，什么叫无条件的加班啊？就是让你干你就得一直干下去。
按资本的操行，有这个好事，你最好别死，一直干下去了。
所以，理性的讲，他们会让你维持不死的情况下，尽可能的多干活。
但是啊，我们还不是上帝，医生还有很多救不会回来的病人呢。
稍稍过分一点，你自己的状态差那么一点，你就危险了。
所以啊，现实中我可能会同意。

很多高月薪的人都接受加班，是因为很多高月薪的岗位是中层高层，他们有很高的责任，同时有很不小的权力的权力，当权责对等时，他们的计划要为自己负责，不能定非常离谱的计划。他们自己定的计划，自己选的人，自己作为执行的一部分，只要不是太烂的人，都会负责，而无条件的加班，就是这种负责的一部分。
而作为广大996的加班人，为什么不是这么思考的，因为你是扮演执行者的身份，领导的计划错误，用人错误，会导致你加班，那自然所谓的“灵活加班”最终就是日拱一卒的愈演愈烈，因为权责不对等。因为他的失误最终是通过你加班来解决的，所以他感受不到压力，就会越来越任性，也就是大家口中的鲨碧领导。而让他付出代价的并不是某个指标，业绩，而是老板是否还信任他，让他做领导，于是另一方面，他会变得只向上负责，他的核心能力是取悦给他提供权力的人。
那这种情况下，我怎么可能去接受无条件加班呢？
让我不休息连着加7天我干不干？可以不干那还叫无条件？说到底作为一个执行者，加班换取工资，是因为资本劳动关系实际上是买方强势，我的单价被压到无法承受生活成本了，我只好更多出卖时间换钱，但我要钱还是要命的，怎么可能会真的无条件？你老板何德何能配让我把命卖给你，我命虽然不值钱，但我可以刀了你这条值钱的命来个1换1，这就是你蔑视我的代价，我只能教教你物理规律大于市场规律这个简单的道理。

所以打工人，在革命浪潮开始前不得不蛰伏时，加班要清楚自己实际需要多少钱，不该花的钱不要花，然后根据这个价格，适当的接受加班。
对于无条件这种“把命卖掉”的事，还是不要相信，真的要卖了这条命换家人有钱，那老板能开出的价，多半是不会高于真正那种买命行为的价格的，何必卖给他呢？
薪水高，一天24小时可能都在考虑工作的问题。高薪不是随便白给的。除非你是董事长的子女。
工资高但压力更大的工作,你愿意做吗?
答：我记得我刚毕业的时候是一个人，家里的父母身体健康不需要我养活，也没有女朋友不需要额外花钱，基本上是自己吃饱，全家不饿。工资不高，但是工作清闲，还能够趁着不上班的时候出去旅游。期间也换过一些工作，有一个工作确实挣钱多，但是工作强度太大了，干了一段时间之后就辞职了，说实话，没必要这么...
工资低还不喜欢但很轻松和工资高但很累工作相对喜欢应该选哪个?_百度...
答：应该选喜欢的那个，因为不喜欢就是在轻松都觉得无聊和厌倦，只要喜欢，再累都觉得有意思，越干越有劲，而且工资还高，就越觉得干都有意义，年轻人刚开始吃点苦没关系，岁数大了就可以干点轻松的工作，祝你幸福
一个工资高的工作招人,我是否应该放弃稳定工作去试试?
答：1、心态要摆正。我相信世界上没有多少个运气爆棚的人刚出来就能找到称心如意的工作，多是被屠宰的悲惨开局，工资低，干活杂，工作没有技术含量，跟毕业时憧憬的高级OL距离甚远，身边永远有上司挑刺的声音，还会给你越来越多的任务和要求。难道这个是不公平吗？是的。可是万事皆有因。公司是盈利组织，...
为什么现在工资越来越高,压力却越来越大?原因是什么?
答：那是因为你光看到薪水越来越高，没看见房子价格越来越高，没看见交易越来越高，没看见彩礼钱越来越高，没看见失业人数越来越高。这其中的缘故无非就是：首先是工作要求越来越高。中国改革开放40年之后的今日，在我国的劳动力素养越来越高，在大部分行业己由简单劳动变化为智能化实际操作。加上商品进到...
找男朋友是大学老师好还是三甲医院大夫好?
答：而且是工作时间越长其含金量越高。三甲医院大夫和大学老师,只要职称级别够高,年薪30万以上,都是很轻松拿到。两者社会口碑,社会地位差不多。 大学老师是靠职称和科研吃饭,如果被评为教授,年薪至少在20万以上,一个科研项目几百万都属于正常。大学老师的工资标准是个制度问题,自从改革开放以来,教育领域和医疗领域一直被...
放弃不喜欢的高薪职业,做一份收入适中但喜欢的工作,这样的选择是对是...
答：多数人一生难求高薪职业，少数人但求工作舒服这个选择可能对绝大多数人都不存在，问出这个问题的，极大的概率是没有进入职场的学生了，因为在职场呆的越久越明白，没有自己喜欢的工作，只要薪水高的工作和薪水低的工作。放弃高薪职业需要的不仅仅是勇气，更需要不菲的家庭经济条件，除非你能无视生活的经济...
为什么工作任务越做越多薪水却不见增加?
答：就是做的再多，都是一些表面上的东西，都是皮毛，没有用，还有一种就是公司老板的事情，他会给跟自己关系好的人升职加薪，其他人就无所谓了，所以跟老板处好关系也很重要，保证自己的工作上不出现失误，自己的人际关系也很好，那样的话我觉得就不会出现工作任务越来越多，...
CPA证书的竞争优势
答：不错的薪水条件和高起点的平台成为众多考生想考取CPA证书的直接动力。择业就业面之广泛一旦拥有CPA证书,你的工作方向也不再单一,即可以在会计师事务所从事审计工作,也可以在企业从事会计、内审、财务管理等工作,还可在银行、证券公司、财务公司、投资公司、咨询公司、政府机关从事相关工作。尊崇的社会...
在职场上为什么有人会说,薪水越高的人,越不爱讲道理?
答：首先不能当着所有同事的面跟领导顶嘴，因为这样会让领导下不来台，对于下一步两个人的相处，以及工作上的交接，会有很大的问题。要学会照顾领导的自尊心，这个问题的本质，是职场生存智慧跟工作做事的智商，其实是两回事。智慧，大约相当于内功，讲究心法；智商，大约相当于外功，讲究招式。你的招式不错，...
在其他条件一致的情况下,忙碌但薪水高的工作和清闲但薪水少的工作,你会...
答：忙碌薪水高可做为首选。但凡每个打工一族都想追求高薪，另外老板也喜欢吃苦耐劳的员工，能为他带来更高的经济效益。也能够为了家庭的幸福生活积累更多的财富，实现自己的人生价值。
