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有！物权法和消费者权益保护法里面都有内容规定。还有民法当中的不正当得利！
你可以要求老板返还所得的不正当得利！如果老板拒绝你可以到消费者或者是工商局都可以进行投诉！保存还你的单据。
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医疗器械问题。
一楼的你不是学法学的吧。明确的是酒店的规定是违法的。因为任何单位的规定不能限制人身的自由，就是国务院也不能颁布限制人身自由的法规。限制人身自由的法律只有全国人大和其常委才有权制定的法律。
酒店首先确定不是私人住宅不属于山擅闯民宅的范畴，根据治安管理处罚法的法理酒店这种营业性的场所只有权制止影响其营业或公共安全的人或物进入。上面说的张某没有影响其营业或威胁公共安全不属于禁止的范畴。
简单的说这条规定和“华人与狗不得进入”的规定是一个性质，是属于歧视性条款当然是无效的。
至于酒店是侵犯张某的人身自由的权利还有财产权（工作）。对于酒店的行为造成张某的财产损失张某可以索赔。
但至于拒绝进入的行为本身没有直接的法律规定，中国法律只规定了否认歧视性条款的无效性，但还没有对歧视或区别对待的行为有直接违法的规定。就像歧视黑人、弱智、侏儒等行为是道德的范畴，只有造成财产或名誉损失才能提起侵权赔偿。
大酒店有权拒绝张某进入该店内上班吗？
可以非常明确的告诉你，大酒店没有任何理由拒绝张某进入该酒店，员工手册中此条规定当然无效。
首先，大酒店属于对社会公众开放的公开场所，如果此酒店实行会员制经营的话，如果张某不是会员当然不得进入（但他可以先成为会员然后就可以进入）。而该酒店并非会员经营，有什么权力禁止张某的进入呢？当然，如果酒店有足够的证据证明，张某来酒店是为了搞破坏，或报复酒店，当然可以限制其进入。
同理，介于以上的理由，员工手册中的此条规定因为违法，所以无效，且是自始制终的无效。
侵犯了张某的哪些基本权利？
这种权利还真说不太具体，因为酒店不让张某进酒店，目的并不是让张某得不到那份工作，而是担心张某离职后来酒店搞破坏，才限制的，所以，侵犯的应该不仅仅是张某的工作权利，应该涉及到相邻关系的问题，因为从题中可以看出，单位和张某之间已经达成用工意向，也就可以说张某是那家公司的准员工，而酒店是去上班的必经之路，那么张某作为公司的准员工，是有权力要求酒店排除妨碍的。
就你所说情况,归结以下几点:
1.单就公司的规定而言,如果该规定不违反法律的强制性规定,就是有合法有效的.
2.就你所说酒店在其员工手册第9条中规定：“辞职，辞退员工，6个月内不得以任何理由进入该酒店。”此规定只对其内部员工有效.
所以,酒店不能以次为根据,限制你进入该酒店,这样做是不合理的.
案例分析,求教高人:精神病患者砍伤人,其家属应承担的责任
答：2：如果你弟弟对谁造成伤害后，法律一定要你们进行赔偿，你父母又没能力承担各种赔偿费用，这个当然要由你跟你的妻子赔偿了，除非是你们的户口已经分出去了，在这种情况下还是可以理解的。3：如果你跟你的父母暂时不能拿出对方要求赔偿的所有费用，法院可以根据你的家庭情况来处理。就比如说你们夫妻俩一个...
案例分析,请懂医疗法规的高人帮忙
答：此案例属医疗事故（一级甲等），医疗过失行为的责任程度为完全责任.依据：1.患者午饭后发生车祸，麻醉医师，手术医师应意识到患者有食物返流误吸的可能，开颅手术时应选择气管插管全麻。2.术中已发生一次误吸后仍未改为气管插管全麻导致再次发生而致死。3.从死亡后尸检颅内情况来看，血肿量及脑损伤程度并...
哪位高人帮解决一下这两题案例分析题~谢谢了
答：1、周某和吴某是委托和被委托的关系。吴某的做法正确。2、周某和郑某承担。3、归孙某所有。周某应支付治愈奶牛的费用和喂养奶牛的费用 4、盗窃未遂。5、杀人未遂。6、已实施盗窃。
刑事诉讼法案例分析题, 马某,赵某共同将被害人钱某杀害,一审程序中...
答：一、提问：刑事诉讼法案例分析题：马某，赵某共同将被害人钱某杀害，一审程序中，公诉人对被告人马某赵某同时进行询问。目击证人王某旁听了案件审理，并应控方要求就案发情况向法庭作证，且先后回答了辩护人，公诉人及审判长的发问。经过法院调查、法庭辩论及被告人最后陈述后，合议庭最后分别判处马某赵...
求助高人!~刑法学案例分析之五
答：案例的前提条件不清，即因为什么将钱给乙。如果事先通谋，无论是一个人实施抢夺行为还是两个人共同实施抢夺行为都是共犯；如果与乙是偶遇，慌乱之中将钱给乙，则不构成共犯。
商务谈判案例~!跪求高人指点,追加悬赏!
答：找到他们心理弱点,让主动权在自己手里3双方最终是会合作的,因为中国上海迅通电梯有限公司是其最合适的合作伙伴，无论从技术到产品都是国内第一流的，如果美方在中国的第一个合作项目失败，再想在中国投资合办企业就比较困难了。
2008年劳动仲裁案例,请求高人分析
答：另外劳动仲裁的时效现在是一年，这一年指的是权益补侵犯或者知道自己权益遭侵犯时算起，你可以说你是08年1月1日以后或者更晚才知道单位不缴纳社保是违法的，还有就是一般劳动者在职期间都不敢运用法律手段维权，你这样情况一般都是从离职时算起。加班费这一块只要你能证明你的确加班了，而且单位没有给...
经济法中有关公司法的案例分析,求高人解答,急求!!!
答：(1) 丙不能以劳务出资；（2）货币出资应不得低于注册资本的30%，只有甲以货币出资2万，低于这个标准；（3）乙不能同时任监事以及高级管理人员（财务负责人）；（4）监事应当由股东会选举产生，不能由甲提议担任 （5）注册资本为10万元人民币的公司，不能发行200万元公司债券；（6）如果盈利，应当...
国际法案例问题:英伊石油公司案 和卓长仁劫机案
答：英伊石油公司案 1、根据条约法公约,条约是国际法主体间签订的协议,非国际法主体间订立的协议不能构成条约.本案中,伊朗政府只是与英国的一个公司(英伊石油公司)签订的协议,而不是和英国政府签订的协议,故该特许协定不能构成国际法上的条约.事实上,该特许协定不过是一国政府与一个外国法人之间的一个租...
想问问各位高人,要根据这个案例分析写论文,应该从哪几方面入手?_百度...
答：建议如下：1、分析法律关系：标题是买卖关系，但其中牵扯了很多关系。（1）张某的侵权行为，构成了侵权之债法律关系，同时张某为未成年人，其监护人应当承担相应责任。（2）张某将手表卖给林某的买卖关系，张某是无民事行为能力人，其行为属于无效法律行为，张某监护人享有撤销权。林某明知张某是无民事行为...
