刚刚入职，应该问些什么问题啊？

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肯定要问些和工作相关的，并且可以被明确解答的问题。

1、岗位职业发展；

2、所在行业发展；

3、公司的市场定位；

4、公司未来的发展方向；

5、如何为员工提供更多的机会展示自己；

6、如何提高员工归属感；

7、如何留住对公司来说很重要的员工或有潜力的员工；

7、作为前辈，有什么话要对后辈指点的等等。

刚入职的话最好是询问了解自己的工作内容，了解自己在工作团队中承担的角色，还有要问好具体工作时间，加班和假期的规定。如果有部分个人问题也是可以和领导提出相应的问题的。

入职第一天应该问HR的问题
答：职场问题 入职的第一天，你可能不会想到有什么问题需要人事部门来处理。然而，学会把职场上发生的事报告给上司、经理和人事部的流程很重要。就是你要问一下人事部经理，如果在工作中发生了意外事故或者职场中的人际关系出现了问题，要向谁报告，要怎么报告。你在问的时候，也应该问一下公司方面对职场上...

新入职前几个月里,有5个重要的问题需要经常问下自己
答：若能尽早付出积极的行动，它将推动你实现个人价值。否则你可能会在以后的工作中面临艰难的境地。新入职时期面临的最大挑战是专注于正确的事情。在你能真正熟悉公司业务，并能创造价值前，你将接收到大量的信息和知识，其中有不少是浪费你宝贵的时间。因此，这里有一系列问题可以指导您。以下是要问的五个...

入职应该问清楚哪些问题
答：入职前应该问清楚以下问题，以确保自己对公司和职位的了解是充分的：公司文化和价值观：问问公司的文化和价值观，了解公司对员工的要求和期望，以及公司对待员工的态度和文化氛围。工作职责和岗位要求：问问公司具体的工作职责和岗位要求，以确保自己是否适合该职位，是否有能力胜任。工作时间和福利待遇：问问...

入职谈话一般会谈些什么问题?
答：组织谈话内容一般包括：一、宣导组织决定；二、组织对你的希望和要求；1、思想进步、品德优良、作风正派；2、有较强的组织纪律性和法制观念；3、认真履行职责，努力做好本职工作；__4、遵纪守法，坚决做到廉洁从业、遵守职业操守；__5、维护团队团结，带好组织队伍；_三、组织谈话后需要本人表态：__1...

面试新人应该问哪几个问题
答：2、问下你应聘部门员工的待遇一般处于什么样一个水平？这个一般得不到准确的数据，但是可以得到一个大致的范围，这样对你之后的工作待遇，你心里也就提前有一个底了，是去是留，你自己根据自身情况去把握。3、问下应聘此弊茄部门员工是不是刚入职的？当然，这个你可以委婉点去森察问，比如：咱们部门的...

入职前一定要问清楚这8个问题
答：拿offer前/入职前一定要问精楚这8个问题 别让HR忽悠了你,跳槽越来越差?工资越来越低?很可能是你的公司和待遇没了解,就匆忙入职了。入职新公司是一件开心的事,但是如果入职后发现被坑了就不是件舒服的事情了,入职前记得提前跟HR确认以下8个问题,避免入职后发现不对劲又毁约离职。 1.确认岗位名称、部门、入职...

入职需要问清楚哪些问题
答：从而提高自己的职业竞争力和发展前景。综上所述，入职前需要问清楚公司的背景和文化、职位的具体职责、薪资和福利待遇、发展前景和业务方向、工作环境和工作时间、培训和晋升机制等问题，以便更好地适应公司的工作环境和文化氛围，提高自己的工作效率和工作质量，实现个人和公司的共同发展。

新入职应该了解些什么
答：新入职应该了解的内容：1、提前了解所入职公司在行业中的地位、实力以及一些口碑（网上查询），若是公司已经成立了很久，但是实力和影响力都不匹配，那就需要好好的考虑一下公司的经营状况和行业前景；2、问清楚所入职岗位的工作内容以及上下级关系，还有就是这个岗位需要注意哪些事项或是有哪些风险点；3、...

新生第一次去公司办理入职手续,可以向公司人事人员问哪些问题
答：问清楚薪资待遇，是否缴纳五险一金？是否提供食宿？在企业中的岗位定位，以及未来的发展空间。