人在职场，难免会遇到奇葩上司，面对刁难的上司，该如何应对？

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人在职场，难免会遇到奇葩上司，面对刁难的上司应对的方法：在职场中，无论领导干部如何找茬儿，都需要做好自己的本职工作，让领导渐渐地更改对自己的工作中的念头；只有努力把工作做好，长此以往领导干部就不会再找你麻烦，反倒对你刮目相看。职场上很多工作都要学会忍受，领导干部约你茬也许是你在工作上犯错了，或是哪儿做不好，要不就是闲着没事干，才会去挑你工作上的毛病，假如你能做到比现阶段继续努力工作中，使他找不着一切问题，他就不会再约你茬，或是直接跟领导说，领导干部，我哪里做的不好，您虽然提出来，我会努力改进和提升自己的能力。

假如你与领导之间的矛盾是相对普遍存在，可以试着采用祸福相依的战略，终究你们是在同一间办公室里工作任务;大家都明白一旦发生争执，就不会轻易的消除掉，因此我们也要学会方式方法;能让第三个朋友帮忙竖着协商，找一个在公司里有一定地位的人，意味着你来跟领导表明自己的立场，化解矛盾的根源，使你与领导中间得到调合，一般只要是有第三个朋友做协商，一般可以解决领导干部刁难你问题。

在领导眼前审时度势，如果是因为工作中的需求，或者其他的一些原因，不愿与自己的领导干部在生活中走得太近，也可以采用审时度势的策略，与领导开展周璇;最先在职场中，不可以留有把手让领导把握住，其次努力做好自己的本质工作，不许领导干部寻找自己工作中的出错;另外就是积极绕开领导的光芒，应对领导的故意刁难，能够爱理不理，让领导自找没趣，也无法在领导眼前表现出了一切心态，那样领导干部也会改变刁难你的策略。

对领导开展远交近攻，这是一种最蠢的办法，假如上边的两种方法都失效时，你可以试试这招;绝大多数领导干部在职场中，并不是最后老总，对于一些解雇下属的支配权，一般是没有的，所以也不能轻易决定你的何去何从难题;这时候能够勤奋做好与其它领导干部相互关系，寻找以外的外援，当然也可找寻领导干部的对手，在某种效果上也可以牵制领导干部，不敢轻易对自己的如何。

面对刁难的上司的话，个人建议，第1种可以在私底下先跟领导说清楚，不要故意为难自己。如果领导执意不改的话，那么就辞职走人吧，因为这样的领导肯定人品不行。

不予理睬。如果对方铁了心想要刁难自己，那也没办法，但自己可以通过一些方式来提高综合能力，让老板看到自己的价值。

在此职场中遇到这样的上司就应该多去跟上司沟通和交流，而且还要多去干好自己的本职工作，不要给自己太大的压力，在工作当中多去努力多学习，这样时间长了，领导就会看见你的才能。

在职场中,你都遇到过哪些奇葩的上司?
答：在职场中，你都遇到过哪些奇葩的上司？每个人在职场都会遇到各种各样的领导，我回顾自己的职场，运气真心不错，每个领导都相处的不错。今天我想介绍的奇葩领导人都不错的。但是我相信职场上被遇到了，还是很多人接受不了的。张小姐应该是我遇到的相对比较奇葩的领导。财务出生，却因为机缘巧合，成为了...

如何应对职场上的奇葩领导?
答：如果遇到这种奇葩的领导，也没有办法呀，作为员工只能是把自己的本职工作做好，但是对于这样的领导，做事情一定要小心呢，因为他办事的方式和别人不太一样。

你在职场中,都遇到过哪些奇葩的上司?
答：后来等我结婚了，这些疑问才越来越明白了。其二，还有一个级别更高的领导上司，他的爱好就是打牌，经常利用休息日找上几个信得过的下属一起去单位玩（那时候管理不是很严格）。当然我是刚刚参加工作的年轻同志，牌技不行，没用机会打入这个团体。当时有一个事情不是很明白，他们几个人打牌吃饭，在当时...

实习期间遇到奇葩上司该怎么办?
答：职场生存第一条:忍！忍不了就走。潜心修炼让自己变得强大才是硬道理，找到合适的办法去对付他，不能硬碰硬。

你的领导可以奇葩到什么程度,应该怎么跟领导相处呢?
答：不管是在什么公司工作，都会遇到让人觉得奇葩的领导，领导真的就奇葩吗？其实不然，他们无非就是本着对工作认真负责，相对于对员工比较苛刻！一，职场斗可以说是感觉像是宫廷斗，形形色色的人，每个人都想在领导面前好好表现一番。当然也可能在你背后说坏话，引起领导对你的格外注意，稍微犯错就会对你...

公司不错,但上司比较奇葩怎么办?
答：上司奇葩是怎么个奇葩法？是他本身性格如此，比较严厉，还是故意针对 你，给你穿小鞋？是只有你一个人举觉得上司奇葩还是同事们都觉得他奇葩？如果他是一个严厉的人，对工作认真，追求完美，可能会让下属过得不那么轻松，但真不是奇葩。反而是觉得他奇葩的你，可能真的要端正自己的工作态度，向领导学习...

在职场摸爬滚打多年的你,都遇到过哪些奇葩的上司?
答：要求员工给其做家务、一下班就开会、在网上跟员工热烈聊天、让员工给接送孩子、将员工当做佣人等奇葩的上司。

碰到一个不待见你的上司,老想挤走你,该如何对待?
答：很多人觉得自己不受上司待见都是上司挑剔、难搞、偏心，但是却很少从自己身上找原因。前面已经介绍了上司可能就是从你当前的岗位晋升上来的，你做的事情需要达到什么水准他很清楚，他非常有可能会按照自己曾经做到的程度来做标准，你如果总是达不到要求别人又凭什么看重你？如果你觉得上司偏心不公正，也要...

那些年遇到的奇葩上司,我终于知道怎么应对自如
答：这些都没有遇到?!那真是大写的恭喜,但是,我们大多数人曾经或者正在各种奇葩老板的魔爪之中苟延残喘,今天就让我细数他们的九宗罪,让职场小白们应对自如。 这是姐身处职场踩过无数大坑,以及听来各类牛鬼蛇神老板的故事整理的长文,放心,我会很轻很轻——松地告诉你,很有趣的啦。 在心理学中,有一个“九型人格...

在职场上,碰到水平很差的领导,怎么办?
答：领导水平差，忍着，因为他是你的领导，他的去留不是你说的算，而是他的上司决定的，你要觉得你在这里屈才了，那你大可离去，我想说的是，他是领导而你不是，你在应聘也不会在是领导，这就是你们的区别。你个人认为你的领导水品很差，你做的很好，事情都是你做的，你的领导只要在那说几句就...