我在公司工作了七年多现在公司要辞退我，我应该得到那些补偿？（我工作一年多公司才给交的保险，并且工作
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N； 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1； 3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。相关法律依据： 《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条 《劳动合同法实施条例》第19条
根据法律的规定，用人单位解除劳动合同的，劳动者工作每满一年，发放相当于一个月的工资作为经济补偿，不到一年的按照一年计算。据此，你可以得到至少三个月的工资
保险没办法了，找劳动仲裁机构谈谈吧
经济补偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
加班工资及赔偿金：用人单位未安排年休假，应当支付3倍工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
保险金:单位未给员工上交保险的应当补交，无法补交的用人单位赔偿损失。
补偿你七年多工龄每年补发一个月的工资，还有带薪年假的工资。补交一年多未交的保险。
什么公司？大公司还是私人小厂？按劳动合同来吧！
我在公司工作7年多了.劳动解除应该怎么赔偿我.
答：（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
我在单位工作7年,现公司裁员应该怎么赔偿
答：单位解雇，符合劳动合同法第46条情形的，按工作年限支付补偿金，你工作7年，补偿7个月工资，按离职前十二个月平均工资做标准 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定...
我在公司做了七年,现在被无故辞退,公司该如何赔偿?
答：赔偿七个月工资。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
我们几个老员工都在企业工作了8年了,现在企业要辞退我们,请问公司辞退...
答：(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业...
我在公司工七年,今年满五十,工司说到退休年龄了辞退我,但社保没满,这...
答：首先呢，你要明白社保缴费年限是十五年，你已经工作了七年，并且这段时间你都有正常缴纳社保，所以你还需要八年的时间才能达到社保最低缴费年限。其次，法定退休年龄并不是五十岁，如果公司以这个理由为借口来辞退你，那么是不应该被接受的，因为这是不合理的。你可以提出抗议，也可以寻求工会帮助。最后呢...
在公司工作8年未签劳动合同我现在要离开公司,公司应如何补偿
答：（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
我工作了七年,单位违法解除劳动合同
答：第七条 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人...
我在公司干了七年现在我有病了他现在要退我怎么办?
答：在医疗期内仍然治不好的，也没有合适的岗位可以安置，公司可以解除劳动合同，但仍然需要按照工龄补偿，满半年不满一年补偿一个月工资，不满半年补偿一个月工资，不提前通知的另外再补偿一个月工资。2、如果公司没有等医疗期满直接解除劳动合同属于违法解除，需要支付双倍补偿金（7*2=14个月工资）...
在公司干了八年半,公司单方面解除合同,应该怎么赔偿
答：（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（七）劳动者被依法追究刑事责任的；（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定...
在一私人企业做了七年多,现在想离职,因为没有签合同,我可以提出那些赔偿...
答：以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。除了这4种情况外，单位要求员工加班，必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下，员工不得拒绝加班，但单位还是应该支付加班工资，加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或...
