职场新人如何制定一个合理的职业规划？
从高中甚至初中就可以开始做职业发展方面的思考和探索
1，从打造自己的简历开始。
对于应届生来说，你的职场并非从毕业那一天开始，也不是从实习开始，而是从大一就开始了。从大一开始的职业规划，是你做的和职场相关的事都可以写在你的简历上。
应届生分为两种，一种是大学时从来没有实习过的，另一种是经常有实习的，两种人的简历有非常明显的差别，可以想象四年大学什么都没有做，投简历的时候只投递了一份个人信息，之后被人拒绝的感觉。
我并非是建议大学生在大学期间一定要实习，毕竟学生的本分是学习，但是我希望可以在大一的时候，想办法充实自己的简历。
无论是从学校的社团开始，是从实习机会开始，还是从创业开始。
2，你的第一份工作。
从未进入职场的应届生，第一份工作几乎可以影响你一生的职业规划，不仅仅是因为第一份工作会教导你什么是职场，第一份工作也会告诉你什么是未来。
举一个例子，我通常建议应届生一定要在校招的时候拿到名企的offer，因为这是在没有能力时最有可能进入大平台的机会，进入大平台，可以让你一生都在大平台，从网易离职，你可以去滴滴，从滴滴离职你可以去快手，但若是你从一个不知名的创业公司离职，你只能继续去创业公司。
不要听信很多人所说创业公司可以学到东西！
3，你想要做什么。
最后才是你要做什么和你能做什么，是从自己的专业开始，还是从自己的爱好开始，我当初打算做互联网的原因就是因为我喜欢，至于我的专业，差了十万八千里。
在这里我一般建议结合自己的爱好和专业，毕竟自己喜欢的做起来才舒服，同时也没有扔下大学四年所学到的，对比的是总有父母要求子女考公务员和去不喜欢的岗位。
完。
现在的工作变动性大，可替代性高，每个人都随时可能下岗也随时可能找到新的机遇，因此，进入职场后制定一份正确的职业规划就变得尤为关键。那如何制定职业规划呢，你可以选择按照这样的步骤进行。
1、定目标。
规划一定要围绕着目标来进行，你总要定下自己未来一年或者三年的目的，才好付诸实践。这个目标需要切合实际，通过自身的努力可以的达到，你需要根据薪资或者职级来确定自己的目标。
2、看环境。
目标有了，可也得能够落地才行，这就需要你有一个良好的职场环境。你要去了解公司的发展前景和公司内的晋升渠道，从而评估职业规划的可行性，如果在大环节上行不通，那再好的计划也无济于事。
3、练本事。
条件允许，计划可行的前提下，就需要自身不断地努力来达成目标。你需要罗列出达成目标所需的能力和条件，然后按照年度，季度，月度分解安排进日程当中，以保证自己有足够的能力达成目标。同时，也要跟进行业的最新进展，有备无患。
良好的职业规划是保证职场不迷茫的前提，更能让你的工作动力无限，希望我们都能早日在自己的道路上找到属于自己的风景。
好的职业生涯规划，可以帮助自己有效的缩短职业上升时间，可以让你在奋斗的时候有非常强的目标感，不会轻易感到迷茫。
第一步，先分析自我
先对自己进行分析，你的兴趣是什么，你的特长是什么，你有哪些优势，你的学历在什么程度，有哪些专业的技能，你现阶段拥有的成绩是什么？
第二步，分析职位
职位要求哪些必备技能，要求具备哪些方面的知识，需要哪些软技能，刚职位的晋升通道是什么样的，每个晋升阶段的硬性条件是什么？
第三步，将第一步和第二步的内容整合
整合前面2步的内容，先后做匹配分析：制定一个二维矩阵，以匹配度作为横轴，可培养度作为纵轴，然后将第一步第二步的内容填到对应的象限中，这样就医清晰明了的知道适合你的职位以及哪些能力是可以通过培养你就能获得的。最后只需要选择第一象限的内容作为发展即可。
第四步，制定时间规划
在知道了自己的发展方向后，就要开始制定计划啦，比如多少时间掌握基础的技能，多少时间培养相关的能力，还是这几样同时进行。建议根据目标职位制定5年计划、3年计划、每年的年度发展计划。
第五步，执行
再好的规划，不去执行也是白做，到了中途放弃更是白做，所以，执行才是职业规划的唯一标准。
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现在的职业世界发生了变化，不再是父辈们那个时候一个工作做一辈子的了，工作由原来的要做好一辈子，变成了做好一阵子。在这样如何做好一阵子的大环境下，职业规划对于一个职场新人而言就显得尤为重要。
1、职业世界有什么？
职业世界，也就是你所在的职场环境。去看看公司的发展空间和晋升通道在哪里。
了解情况所在的职业世界有什么，然后才能有的放矢。
2、你要什么？
当我们弄清楚这个职业市场有什么之后，就是要明白自己要什么。了解了一个公司的发展空间，此时可以给自己设立一个目标。不要太长，就3年，未来3年在这一家公司，你打算达到什么层次，用什么标准来衡量，职位还是薪资？
总之给自己设定一个明确的3年目标，想清楚自己未来3年要在这家公司实现什么样的目标。然后具体拆分到每年，每半年，每季度，每个月，甚至是每周的计划，朝着目标去前进。
3、你凭什么要到你要的东西？
当知道了职业世界有什么，确定了自己要什么，紧接着就是要想清楚自己凭什么去达到自己想要的目标。
首先得当从目标分析开始，了解目标岗位或者薪水对标的要求是什么？需要你达成什么样的业绩，或者是有什么样的能力。
其次，对照相应的标准去梳理自己当前的能力和条件是否足够，还缺在什么方面，对照着去学习提提升。
总结一下，看清楚自己所在的职业世界有什么，想清楚自己想要的目标是什么，弄明白达到目标需要什么样的能力或资源，照着方向去努力，去行动。
作为一名初入职场的新人，在工作初期遇到迷茫、困惑，找不到自己的位置和目标，实属正常。那想要能在职场站稳脚步，谋求更好的发展，就必须给自己制定一个合理的职业规划。
一份合理的职业规划，对于一个新人来说，有时就像一盏指路明灯般的存在。那又要如何制定一个合理的职业规划呢？我认为职场新人可以从以下三点做去。
01.立足现实、积累经验
作为一名职场新人，首先要在职场站稳脚步才是最迫切的问题。解决生存问题，才能有后续的发展。因此要先学会接受现实，立足现实，在实际工作中逐渐积累自己的经验，特别是要不局限于一个行业，让你自己对社会和职场有一定程度的认识和理解，对你未来的规划发展也是起到关键作用的。
02.认准行业、增值自我
俗话说：“男怕入错行”。的确如此，有时选择一个行业对自己未来的发展也是起到决定性作用的。就像目前社会上一些新兴产业，比如BAT等近年来高增长的企业，往往能给自己员工也带来巨大的发展机会和平台；然而一些产能落后的老旧企业，总是不断面临裁员、减产等负面消息，很多员工更多的是在考虑生存问题，相比之下，差距便是天上地下了。除了选择对的行业，对自我个人的能力增值也是至关重要的，只有自身具备实力，才能让你在职场中稳步前进，实现自我。
03.努力钻研、谋求发展
有了前面的铺垫后，剩下的便是坚持和厚积薄发了。只有认准了一件事，用心花费时间去钻研、积累，不断坚持，才能形成量的质变，最终实现规划目标。
职场上的你，觉得有道理吗？
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现在的职业世界发生了变化，不再是父辈们那个时候一个工作做一辈子的了，工作由原来的要做好一辈子，变成了做好一阵子。在这样如何做好一阵子的大环境下，职业规划对于一个职场新人而言就显得尤为重要。
1、职业世界有什么？
职业世界，也就是你所在的职场环境。去看看公司的发展空间和晋升通道在哪里。
了解情况所在的职业世界有什么，然后才能有的放矢。
2、你要什么？
当我们弄清楚这个职业市场有什么之后，就是要明白自己要什么。了解了一个公司的发展空间，此时可以给自己设立一个目标。不要太长，就3年，未来3年在这一家公司，你打算达到什么层次，用什么标准来衡量，职位还是薪资？
总之给自己设定一个明确的3年目标，想清楚自己未来3年要在这家公司实现什么样的目标。然后具体拆分到每年，每半年，每季度，每个月，甚至是每周的计划，朝着目标去前进。
3、你凭什么要到你要的东西？
当知道了职业世界有什么，确定了自己要什么，紧接着就是要想清楚自己凭什么去达到自己想要的目标。
首先得当从目标分析开始，了解目标岗位或者薪水对标的要求是什么？需要你达成什么样的业绩，或者是有什么样的能力。
其次，对照相应的标准去梳理自己当前的能力和条件是否足够，还缺在什么方面，对照着去学习提提升。
总结一下，看清楚自己所在的职业世界有什么，想清楚自己想要的目标是什么，弄明白达到目标需要什么样的能力或资源，照着方向去努力，去行动。
职业有规划，发展不迷茫。
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